✨️ Zazdrość o pasję i talent w pracyⒾ Zazdroszczę ludziom którzy od zawsze wiedzieli co chcą robić w życiu #praca albo są w czymś dobrzy albo po prostu to lubią. Jedną z najbardziej frustrujących rzeczy u mnie to że właśnie w niczym nie jestem dobry ale też nic mnie nie interesuje. I teraz mamy kiepski rynek pracy, AI to nawet nie wiem co miałbym robić gdyby mnie zwolnili. Ostatnio słuchałem coś o premierze GTA i programistach pracujących w Rockstar i często myślę że fajnie by było być takim gościem co np. tworzy gry. Tylko problem jest w tym że tacy goście od dzieciaka przejawiali pasje i talent. Nawet jakbym jakimś cudem wyuczył się wszystkiego co potrzeba to taka praca by mnie męczyła bo zawsze musiałbym nadganiać a im to idzie naturalnie go są dobrze i pewnie to lubią. Próbuje swoich sił w #korpo i właśnie się z tym spotykam, że wiele rzeczy nie rozumiem, nie umiem myśleć analitycznie i po prostu się męczę bo zawsze muszę nadganiać, dopytywać czy spędzać 10x więcej czasu nad czymś a wszystkim idzie gładko bo po prostu to jest to w czym są dobrzy, co studiowali i chcieli mniej więcej robić.
@mirko_anonim: Praca w gamedevie jest podobno raczej choojowa, płaci gorzej niż kodzenie gdzie indziej, duży crunch, stres, rotacja, częstsze zwolnienia niz w reszcie devu. Oczywiście oprócz korpo są też mniejsze studia z pasją, ale o ile samemu się takiego nie zakłada (co wiąże się z ryzykiem jak każdy biznes), to statystycznie dostać się do takiego ciężko (no i z zarobkami wciąż jest różnie, jednemu małemu studiu gra siadzie na rynku,
@mirko_anonim: większość ludzi wykonuje małpia robotę, cała idea korpo to rozbicie skomplikowanego procesu na taki by ogarniały go małpy. Pracę w gamedev mylisz z projektem hobbystycznym robionym bez presji. Kapitalizm każdy zawód popsuje, więc to żadna strata że nie jestes pasjonatem który będzie robił dobrze przez co dostanie więcej roboty/trudniejsza i go zaoraja, tak to jesteś korpo mrówka nie ogarniającą za wiele - w sam raz by nie zwariować w
@elena-mary: zgadza się, bo OP pisze o tym że pracuje w korpo i taguje #korpo w dodatku pisze o byciu zastąpionym przez AI. Będąc spod tagów co OP #autyzm #adhd cenię sobie małe firmy. Rozne procesy, brak sztywnych procedur, ryzyko zastąpienia przez hindusa zerowe, przez AI bardzo bardzo niskie, stabilność szefostwa, mała ilość zmian, mniej współpracowników, a przede wszystkim często uniwersalność stanowisk bo są
Zazdroszczę ludziom którzy od zawsze wiedzieli co chcą robić w życiu #praca albo są w czymś dobrzy albo po prostu to lubią. Jedną z najbardziej frustrujących rzeczy u mnie to że właśnie w niczym nie jestem dobry ale też nic mnie nie interesuje. I teraz mamy kiepski rynek pracy, AI to nawet nie wiem co miałbym robić gdyby mnie zwolnili. Ostatnio słuchałem coś o premierze GTA i programistach pracujących w Rockstar i często myślę że fajnie by było być takim gościem co np. tworzy gry. Tylko problem jest w tym że tacy goście od dzieciaka przejawiali pasje i talent. Nawet jakbym jakimś cudem wyuczył się wszystkiego co potrzeba to taka praca by mnie męczyła bo zawsze musiałbym nadganiać a im to idzie naturalnie go są dobrze i pewnie to lubią. Próbuje swoich sił w #korpo i właśnie się z tym spotykam, że wiele rzeczy nie rozumiem, nie umiem myśleć analitycznie i po prostu się męczę bo zawsze muszę nadganiać, dopytywać czy spędzać 10x więcej czasu nad czymś a wszystkim idzie gładko bo po prostu to jest to w czym są dobrzy, co studiowali i chcieli mniej więcej robić.
#pracbaza #kariera #adhd #prokrastynacja #autyzm #depresja #zainteresowania #hobby #czaswolny #pieniadze #przegryw
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶︎ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta
💚 Dzięki Twojej dotacji możemy utrzymać projekt i wprowadzać nowe funkcje! Wspomóż projekt
Będąc spod tagów co OP #autyzm #adhd cenię sobie małe firmy. Rozne procesy, brak sztywnych procedur, ryzyko zastąpienia przez hindusa zerowe, przez AI bardzo bardzo niskie, stabilność szefostwa, mała ilość zmian, mniej współpracowników, a przede wszystkim często uniwersalność stanowisk bo są