Aktywne Wpisy

mdfk +415
2.5 roku temu zwolnili mnie z krypto startupu (#androiddev here), płacili dobrze bo $11k/msc ale po tym już miałem troche dość pracy dla innych i postanowiłem pójść all-in i zostać #programista15k na swoim
long-story short, udało się i teraz żyję głównie z moich aplikacji, na screenshocie jedna z nich (slonoise.com), zarabia jakieś $1k+/msc
w szczytowym momencie zarabiałem $8k/m z moich apek, teraz około $2-3k/msc i buduję dalej
zastanawiam
long-story short, udało się i teraz żyję głównie z moich aplikacji, na screenshocie jedna z nich (slonoise.com), zarabia jakieś $1k+/msc
w szczytowym momencie zarabiałem $8k/m z moich apek, teraz około $2-3k/msc i buduję dalej
zastanawiam
źródło: CleanShot 2026-01-03 at 20.17.13@2x
Pobierz
luke-mat +20
Prawda jest taka, że dzisiaj wszyscy zazdrościmy #usa :) (no może oprócz neuropki)
-rządzą całą półkulą
-ich waluta rządzi światem (póki co)
-mają najsilniejszą armię
-mają najlepsza technologię
-płace specjalistów to są tam sky is the limit, w Europie programista osiągnie te kilka tysięcy euro, a tam zwykłe kodoklepacze osiągają po $600k rocznie
-rządzą całą półkulą
-ich waluta rządzi światem (póki co)
-mają najsilniejszą armię
-mają najlepsza technologię
-płace specjalistów to są tam sky is the limit, w Europie programista osiągnie te kilka tysięcy euro, a tam zwykłe kodoklepacze osiągają po $600k rocznie





W 2018 r. panuje boom na IT, stawki za programistów są rekordowe, rekruterzy spamują na linkeidn, kilka razy w tygodniu dzwonią z ofertami pracy 30k dla mida. Ludzie dostają pracę od ręki za napisanie pętli for.
Jaką startegię wymyślają kołchozy aby obniżyć koszt pracownika i zwiększyć podaż wyrobników?
W IT pracuje dużo więcej mężczyzn kobiet jest jakieś 10% bo nie chcą pracować z przegrywami komputerowymi. Trzeba aktywizować drugą płeć żeby nagonić więcej wyrobników pod płaszczykiem równości. Rozpoczynają propagandę women in tech, punkty za płeć, staże i stypendia tylko dla kobiet. Celem jest wyprodukowanie więcej tanich wyrobników i większa konkurencja i spadek płac.
Zachęcanie czarnych do pracy w IT, niepełnosprawnych, propaganda DEI.
Te spędy women in tech po wybuchu wojny weszły na kolejny poziom - zachęcali ukrainki do bycia women in tech. Pomyślcie sobie jaką minę mogła mieć polka witaminka mieszkającą w polsce która idzie na ten spęd women in tech a tam wincyj ukrainek na rynek pracy i ukrainki machające ukraińską flagą, darmowe bilety dla ukrainek, darmowe stypednia dla ukrainek XDD
Coś niewyobrażalnego żeby np. na konferencji u lekarzy ukraincy wyszli na scenę i machali flagami ukraińskimi a na tej konferencji prezentacje dlaczego Polska służba zdrowia musi zatrudniać wincyj ukraińskich lekarzy. XD
Wszystko to strategie korpo na obniżenie płac i zniszczenie rynku pracownika co świetnie im się udało bo teraz na ofertę pracy przychodzi 200 CV w tydzień.
źródło: 600x640
Pobierz@p0melo: w 2018 to 15k poza Warszawą było dla seniora bardzo dobrą stawką xD