@BlackpillMonster: Właśnie znalazłem tego gościa na LI i ciągle ma #opentowork więc chyba żaden pracodawca nie skorzystał z tej wspaniałej oferty ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Jeśli to pracownik robi na siebie promocję to chyba nie jest tak źle- dalej stawia warunki.
@To_ja_moze_pozamiatam: i to jest ten problem, nawet jakby tam wpisał minimalna to Julka z HRów by nie zdzierżyła, że to nie ona stawia warunki. Nie po to wali za minimalną z tytułem magistra żeby jeszcze jakiś parób jej warunki stawiał.
@ViniciusZunior: wystarczy wejść na stronę dowolnej polibudy i zobaczyć ile jest w sumie kierunków informatycznych i około-informatycznych. W ostatnich kilku latach powstała masa takich kierunków bo chętnych na te topowe informatyki było po 10 na jedno miejsce. Przecież jak na takiego juniora wpłynie kilkaset CV to tam ogrom z tych ludzi będzie chętna do pracy nawet za darmo byle nabić staż.
Dobra wykopki Jakie są wasze gry z dzieciństwa które pamiętacie, dobrze wam się grało i są to gry zapomniane że mało kto o nich wspomina. Małe studio, było za darmo w zestawie z cybermycha lub znaleźliście w magicznym koszu z grami gdzie było wszystko. Najlepiej pc ale możecie podawać tytułu z konsol
@To_ja_moze_pozamiatam: i to jest ten problem, nawet jakby tam wpisał minimalna to Julka z HRów by nie zdzierżyła, że to nie ona stawia warunki. Nie po to wali za minimalną z tytułem magistra żeby jeszcze jakiś parób jej warunki stawiał.
@pwone: zatrudnia, tylko muszą się wykazać kilkuletnim doświadczeniem jako senior ( ͡° ͜ʖ ͡°)
U mnie (w korpo) płacimy 10900 na stażu. Junior to 12-14k ¯\(ツ)/¯