Wpis z mikrobloga

#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat #pasjonaciprogramowania

Pracodawco! Nie myśl krótkowzrocznie i nie zatrudniaj pasjonata! Zatrudnij KRUDiarza wyrobnika!

Pasjonat:
- nie będzie robił tasków ze sprintu bo to "zbyt proste" dla jaśnie pana pasjonata
- nie rozumie idei kodu biznesowego, za wszelką cenę chce by kod był idealny co wydłuża o 500% dowożenie ficzerów w czasie
- co pół roku chce przepisywać projekty od A do Z bo wyszedł nowy framework lepszy o 0,1 sekund od stabilnych i sprawdzonych, starych narzędzi - narażanie firmy na straty finansowe
- nie umie się integrować z zespołem i gadać z klientem
- dopiernicza się do ludzi na code review o byle pierdołę (nawet jeśli kod jest dobry) przez co wydłuża czas pracy nad kodem i opóźnia dowożenie; leczy w ten sposób kompleksy
- na daily zamiast mówić jaki jest progres zadań to opowiada godzinami jak rozwiązywał ostatenie zadanie z advent of code albo czego się ostatnio nauczył za darmo po godzinach
- wprowadza toksyczną atmosferę w zespole bo uważa się za lepszego od zwykłych programistów którzy wolą spędzać czas z własnymi dziećmi zamiast uczyć się nowych frameworków
- może i bierze darmowe nadgodziny ale tylko wtedy gdy taski są w nowych technologiach. Tych ze starą technologią nawet nie ruszy

KRUDiarz wyrobnik:
- będzie robił zarówno trywialne, codzienne taski ze sprintu jak i te skomplikowane
- rozumie ideę kodu biznesowego i że czas dowiezienia ficzeru jest równie ważny; kod biznesowy nie musi być idealny tylko w miarę czytelny, w miarę optymalny i utrzymywalny
- będzie wybierał sprawdzone, dojrzałe, dobrze udokumentowane technologie (nawet jeśli są nudne) zamiast forsować w projekcie co chwila najnowsze, modne technologie których wady jeszcze nie wyszły (bo mało kto z nich korzysta xD)
- świetne integruje się z zespołem i umie rozmowiać z klientem
- jeśli kod jest dobry to nie dowala się na code review dla zasady, nie leczy tym kompleksów
- na daily mówi krótko i zwięzle co robił wczoraj, co zrobi jutro, jakie były blockery
- wprowadza fajną atmosferę w zespole, nie ocenia innych ludzi po tym jak dobrze kodują xD Nie wywyższa się
- może i nie zgadza się na nadgodziny bo ceni sobie czas z własną rodziną. Ale za to jest spoko osobą i z chęcią napijesz się z nim wódeczki na imprezie integracyjnej
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nad__czlowiek: przecież ci wielce pasjonaci to będą ci przeciągać wszystkie deadliny bo hurr durr JAKOŚĆ KODU i nawet najprostszą rzecz będą komplikować jakimiś swoimi obsesjami i urojeniami. Pasjonaci to niech sobie lepiej piszą jakieś bezużyteczne papiery naukowe których i tak nikt nie czyta
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: Zarządzam zespołami od kilku lat i to co tutaj napisałeś to prawie prawda. Odkryłem, że jeżeli zespół ma więcej niż 7 osób to na cały zespół CRUDziarzy przydaje się jeden pasjonat, na którego można zrzucać te zadania, których nie chce się robić innym. ( ͡° ͜ʖ ͡°) On się cieszy, że ma WYZWANIA, a crudziarze, że mają święty spokój, 5 godzin i do domu.
  • Odpowiedz
możecie go lubić lub nie, ale napisał tutaj samą prawdę. Zespół z małp crudziarskich - gwarancja dowiezienia.


@tommyrb: gwarancja dowiezienia? Przecież to wyjebuje się na demo, po czym leci redukcja i zatrudniają 5 pasjonatów za stawkę X3.
  • Odpowiedz
@GeDox: Czasami jedno, czasami drugie. Są też fragmenty kodu, które musisz mieć odwalone perfekcyjnie. I tam rzucam takiego pasjonata (licząc się z tym, że przez 2 tygodnie będzie wchodził na daily w blasku chwały bo robi TEGO taska), albo robię sam. Resztę klepią klepacze. ¯\(ツ)/¯ A ja mogę w spokoju poplotkować z PMem XD
  • Odpowiedz
@rosoz trudno się nie zgodzić. Albo to komentowanie na siłę code review byle się pokazać. Później task wisi na code review tydzień, zamiast sprawdzić że nie ma większych baboli approve i elo jedziemy dalej.
  • Odpowiedz