Aktywne Wpisy

Zamówiłem dwie koszulki to po pierwsze. Do domu i dajmy na to, na trening.
Druga sprawa, udało sie jeszcze złapać na promce.
#sebcel
Druga sprawa, udało sie jeszcze złapać na promce.
#sebcel
źródło: zrzut_ekranu
PobierzSkopiuj link
Skopiuj link
źródło: zrzut_ekranu
PobierzRegulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
Pracodawco! Nie myśl krótkowzrocznie i nie zatrudniaj pasjonata! Zatrudnij KRUDiarza wyrobnika!
Pasjonat:
- nie będzie robił tasków ze sprintu bo to "zbyt proste" dla jaśnie pana pasjonata
- nie rozumie idei kodu biznesowego, za wszelką cenę chce by kod był idealny co wydłuża o 500% dowożenie ficzerów w czasie
- co pół roku chce przepisywać projekty od A do Z bo wyszedł nowy framework lepszy o 0,1 sekund od stabilnych i sprawdzonych, starych narzędzi - narażanie firmy na straty finansowe
- nie umie się integrować z zespołem i gadać z klientem
- dopiernicza się do ludzi na code review o byle pierdołę (nawet jeśli kod jest dobry) przez co wydłuża czas pracy nad kodem i opóźnia dowożenie; leczy w ten sposób kompleksy
- na daily zamiast mówić jaki jest progres zadań to opowiada godzinami jak rozwiązywał ostatenie zadanie z advent of code albo czego się ostatnio nauczył za darmo po godzinach
- wprowadza toksyczną atmosferę w zespole bo uważa się za lepszego od zwykłych programistów którzy wolą spędzać czas z własnymi dziećmi zamiast uczyć się nowych frameworków
- może i bierze darmowe nadgodziny ale tylko wtedy gdy taski są w nowych technologiach. Tych ze starą technologią nawet nie ruszy
KRUDiarz wyrobnik:
- będzie robił zarówno trywialne, codzienne taski ze sprintu jak i te skomplikowane
- rozumie ideę kodu biznesowego i że czas dowiezienia ficzeru jest równie ważny; kod biznesowy nie musi być idealny tylko w miarę czytelny, w miarę optymalny i utrzymywalny
- będzie wybierał sprawdzone, dojrzałe, dobrze udokumentowane technologie (nawet jeśli są nudne) zamiast forsować w projekcie co chwila najnowsze, modne technologie których wady jeszcze nie wyszły (bo mało kto z nich korzysta xD)
- świetne integruje się z zespołem i umie rozmowiać z klientem
- jeśli kod jest dobry to nie dowala się na code review dla zasady, nie leczy tym kompleksów
- na daily mówi krótko i zwięzle co robił wczoraj, co zrobi jutro, jakie były blockery
- wprowadza fajną atmosferę w zespole, nie ocenia innych ludzi po tym jak dobrze kodują xD Nie wywyższa się
- może i nie zgadza się na nadgodziny bo ceni sobie czas z własną rodziną. Ale za to jest spoko osobą i z chęcią napijesz się z nim wódeczki na imprezie integracyjnej
@tommyrb: gwarancja dowiezienia? Przecież to wyjebuje się na demo, po czym leci redukcja i zatrudniają 5 pasjonatów za stawkę X3.
Komentarz usunięty przez moderatora