@nad__czlowiek:
Małpa widzi większą liczbę, małpa bierze większą liczbę.
Firmy żerują na przygłupich programistach, którzy nie potrafią liczyć i za 500zł rezygnują z chorobowego, prawa pracy, emerytury i urlopu.

@chris88: dokładnie, małpy. Dobrze że w końcu UNIA zrobi porządek ze śmieciówkami B2B

@nad__czlowiek: Przy 20tys masz 35tys wiecej na koncie
przy 24 tysiacach masz 50tys wiecej na koncie

Na UoP odkładasz na emeryture max ~46tys na chrobowe 7tys
Na JDG na emeryture na emeryture ~11tys, na chrorobe opcjonalnie 1,3 tys

JAk jesteś kobietą to do tych 25tys brutto lepiej UoP, natomiast dla faceta którego ZUS okrada to lepiej chyba samemu sobie kupić obligacje, albo ETFy za to albo przebalować

@nad__czlowiek oczywiście że się nie opłaca i nie wiem kto się ma to godzi. Pracowałem lata na b2b w Belgii i tu różnica była ogromna.

@zibizz1: kolego ale mi chodzi o to że 20 000 brutto to 23 000 koszt pracodawcy czyli górne widełki powinny być 23 000zł netto b2b
doliczając do tego
- bezpłatny urlop
- bezpłatne L4
- brakPokaż całość

widzę że standardem jest liczenie:

brutto UoP = netto b2b

@nad__czlowiek: Bo wziąłeś przykładowe 5 ogłoszeń? Na B2B dostępne są oferty po 30-35k netto. Pozdrawiam znaleźć UoP brutto 30-35k, nie będąc liderem / managerem.

@nad__czlowiek:

@chris88: dla 500zł to bez sensu, ale dla 2500zł to już może mieć sens

@nad__czlowiek
1. w ogłoszeniach nie ma informacji czy jest urlop, normalne firmy na kontrakcie npPokaż całość

Jeśli nie mamy urloipy to netto na fakturze powinno być nawet wieksze niż koszt pracodawcy na UoP

@zibizz1: powinno ale NIE JEST. Sam widzisz że w 90% przypadków netto b2b = brutto UoP. Dajecie sie dymać

@nad__czlowiek

Dajecie sie dymać

Mów za siebie, zresztą nie wiem dlaczego nie napisałeś "dajemy się" bo sam pracujesz na b2b

@nad__czlowiek: miałbyś racje gdyby nie drugi próg podatkowy, na B2B zarabiasz jak człowiek tyle samo cały rok, na UoP żebrzesz od rodziny na święta na prezenty dla dzieci

@wykopowy_brukselek: w Niemczech tak samo, standardem dla kontraktora jest 2-3 krotność pensji zatrudnionego, a to i tak nie jest dużo biorąc pod uwagę że według prawa zatrudnieni po okresie próbnym są już praktycznie niezwalnialni.

@fastmotion dodatkowo w Belgii liczy się Netto bo kurde podatki są szalone. Mój manager miał 2200 a później 3000 netto na UOP a ja miałem 600 euro dziennie stawkę netto. To jest kolosalna różnica

@nad__czlowiek: niektórzy napierdzielają na 2 etaty, biorą doraźne fuchy lub mają dodatkowe roboty więc b2b ma większy sens. Znajoma potrzebuje kasy więc teraz dodatkowo łapie 4/5 etatu w jakiejś firmie i napierdziela to po godzinach, wieczorami. Jeden ziomek poza pracą na full etat w firmie od czasu do czasu klepie coś w firmie swojego brata i z tego też ma dodatkowe faktury. Inny ziomek poza robotą w firmie świadczy jeszczePokaż całość

@steppenwolf12: Chyba nie spotkałem firmy IT, gdzie nie ma KUP przy UoP