[MrSyme]

Kierowniczka z #mcdonalds odmówiła paru osobom wolnego na święto, więc wzięli L4. Dzisiaj jeździła do nich do domu sprawdzać czy tam są, a jednemu huopu zrobiła zdjęcie na cmentarzu na dowód do p------i do ZUSu xD
Przecież to jest tak p------e, że bym nie uwierzył gdybym nie wiedział, że wydarzyło się na prawdę.

#kolchoz #pracbaza

[d3n3b]

@nairoht zamknąć jeb*ny sklep w święto albo zaproponować stawkę x3. Jak nie będzie chętnych to zamknąć jeb*any sklep na jeden dzień

[BreathDeath]

@nairoht: To się nazywa ryzyko prowadzenia biznesu.

[marjanoos]

@ehhniestety: no ale przecież pracodawca może odmówić urlopu, jeśli nieobecność wpłynie na pracę „zakładu”. I nikt nie zatrudni niepotrzebnie 7 osób więcej tylko dlatego, żeby dać potem siedmiu osobom wolne na wszystkich świętych.

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@MrSyme i bardzo dobrze. Skoro ja oszukują to niech ich podpierdziela do zusu. Ja bym jeszcze do prokuratury zgłosił wyłudzenie

[Tremade]

@MrSyme Takie skutki picia wódki, idziesz na lewe L4 to licz się z tym, że ktoś cię może zweryfikować.

[szybki_zuk]

, jak to rozwiązać

@nairoht: nie wiem, może sprawiedliwiej podzielić zyski, żeby ludziom się cokolwiek chciało?

[nairoht]

@szybki_zuk: xD jak idziesz do pracy to wiesz za jakas stawkę będziesz pracowal i na jakich warunkach także może nie wiem, dobierajcie sobie lepiej miejsca pracy?

[Talaxin]

@MrSyme a to chyba jakieś głąby są że podpisując umowę o prace niewiedzą w jakim układzie pracują?

[Werdna]

Firmy nie interesuje moje życie prywatne, a mnie nie interesuje sposób zarządzania firmą.

@kogut_20: jakby wszyscy tak do tego podchodzili to wszystkim żyłoby się w tym kraju lepiej, nie wiem jakim mentalnym niewolnikiem trzeba być żeby się z tym nie zgadzać xD

[default_city]

@MrSyme: Przecież na ZLA można wychodzić z domu XD chyba że (bardzo rzadko) jest na nim zaznaczone „leżące”

[kogut_20]

@default_city otóż to. Ja miałem skręcone kolano, a mimo to miałem wpisane "może chodzić" na zwolnieniu

[ehhniestety]

@marjanoos pracodawca może odmówić urlopu, pracownik może zachorować ¯_(ツ)_/¯

[Hubbabubbastyle]

@nairoht: zlikwidować miejsce pracy, 8 pracowników którzy źle pojmują dbanie o miejsce pracy będzie miało rozwiązany problem, bo to wiadomo że praca to przymus i najlepiej żeby pieniądze spadały jak manna z nieba żydom

[WyjmijKija]

jak kadra menadżerska ma ew to zrobić, nie mówię że ściganie kogoś za l4 jest mądre ale masz idk 8 pracowników i nagle 7 przygłupów mówi ci ze nie przyjdzie bo swieto, jak to rozwiązać?

@nairoht: jeśli pytasz szczerze to śpieszę z odpowiedzią. Pomijam kwestie finansowe.

Jeśli przez cały rok:
-traktujesz ludzi

[Strus]

jak to rozwiązać?

@nairoht: Dać grubą premię i chętni się znajdą.