[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Do zaznajomionych z prawem pracy, szło by coś z tym ugrać, czy gra nie warta świeczki?

Brat pracuje od jakiegoś czasu w pewnej firmie. Kiedy kilka miesięcy temu skończył się mu okres próbny, to następnego dnia poszedł normalnie do pracy. I tu według kodeksu pracy powinien mieć tę umowę przedłużoną na czas nieokreślony. Tylko kilka dni po później dostał umowę (oczywiście z datami wstecz) na czas określony, którą podpisał.

Czy w sądzie pracy coś takiego byłoby do wygrania/udowodnienia i zmiany umowy na nieokreślony? Pytanie stąd, że firma zaczęła się bardzo niefajnie zachowywać, więc i on chciałby w podobny sposób im odpowiedzieć. Wiemy na pewno tyle, że jego były kierownik sam mu ten sąd proponował i zgodziłby się zeznawać.

Wspomnianego kierownika zwolnili (jakiś czas temu pisałem o tym też z anonima), a na brata spadła robota, którą 2 lata wcześniej robiło 3 osoby. A jak w związku z tym poszedł z argumentami po podwyżkę (bo zarabia psie pieniądze, to jego pierwsza poważna praca), to dyrektor go wyśmiał i powiedział, że tylko dołoży mu obowiązków, że będzie codziennie nadgodziny robić. Docelowo to skończy się szukaniem innej pracy, ale chciałby jeszcze zrobić im na złość ile się uda.

#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #kodekspracy

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[FFFFUUUU]

na czas nieokreślony

@mirko_anonim: jeśli przepracowało się chyba 33miesiące lub jest to czwarta umowa (nie liczac okresu próbnego)

[thorgoth]

@mirko_anonim: dlaczego uważasz że po okresie próbnym należy się na czas nieokreślony?

[bukszpryt]

przyjście do roboty bez podpisanej umowy to był jego błąd. podpisanie czegoś z datą wczesną również.

jak tam takie rzeczy wprost mu mówią, to niech zacznie nagrywać rozmowy, a jak o cokolwiek pyta, to niech to robi mailem i to w jak najbardziej dobitny sposób, np. "proszę o przedstawienie projektu aneksu do umowy związanego z zapowiedzianym przez dyrektora iksińskiego dnia xx.xx.xxxx zwiększeniem zakresu obowiązków oraz o informację o wysokości, o jaką zostanie

[winda_orbitalna]

@mirko_anonim: najpierw to prawo pracy by wypadało znać. Pierwsza umowa na próbny, druga na określony, trzecia na nieokreślony. Tak to wygląda w KP.

[zmarnowany_czas]

@thorgoth: @FFFFUUUU kodeks pracy panowie. Jeśli po skończeniu umowy przyszedł i normalnie został do pracy dopuszczony, to coś takiego jest uznawane za przedłużenie na czas nieokreślony

@winda_orbitalna: Jak wyżej, sam nie znasz

https://www.eporady24.pl/brak_nowej_umowy_o_prace_mimo_dalszego_swiadczenia_pracy,pytania,2,72,3737.html

[zmarnowany_czas]

@mirko_anonim: to pytanie do prawnika raczej, a nie „ekspertów” z wykopu, bo jak widać wyżej, nic na temat się nie dowiesz

[Ziutek_Grabaz]

@zmarnowany_czas bzdura

[FFFFUUUU]

przyszedł i normalnie został do pracy dopuszczony

@zmarnowany_czas: a tego nie wiedziałem,
czy to dotyczy tylko okresu próbnego? czy też na czas określony

[zmarnowany_czas]

@Ziutek_Grabaz: co ma być bzdurą? To wszystko wynika z kodeksu pracy i wyroków sądu najwyższego.

https://pro.rp.pl/prawo-w-firmie/art13313021-wyjatkowo-dopuszczenie-do-zadan-to-kontynuacja-zatrudnienia

czy to dotyczy tylko okresu próbnego? czy też na czas określony

@FFFFUUUU: Prawnik ze mnie żaden, ale te linki i artykuły wyżej wskazują, że tyczy się to każdej umowy podpadającej pod kodeks pracy, bez znaczenia czy na okres próbny czy czas określony

[Ziutek_Grabaz]

@zmarnowany_czas https://poradnikpracownika.pl/-umowy-na-czas-okreslony-w-swietle-nowych-przepisow

[Adams_GA]

@mirko_anonim: a co miałoby mu to dać że będzie miał umowę na czas nieokreślony zamiast na określony? Przecież one są teraz praktycznie zrównane w kp

[sberatel]

@mirko_anonim na złość to może im nasrać na wycieraczkę bo to chyba szczyt jego umiejętności

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP):

a co miałoby mu to dać że będzie miał umowę na czas nieokreślony zamiast na określony? Przecież one są teraz praktycznie zrównane w kp

@Adams_GA: Na określony się skończy, a nieokreślony nie. A tak mógłby pociągnąć np. chorobowe od psychiatry czy coś. No i dochodzi do tego omijanie prawa pracy i kara dla firmy za to danie kolejnej umowy na określony, zamiast nieokreślony wynikającej z

[Adams_GA]

@mirko_anonim: i tak może pociągnąć zwolnienie. ZUS wypłaca