Aktywne Wpisy

Lewusx +17
Ludzki potencjał jest nieskończony, a Ty dalej wybierasz bycie tłustą świnią?
Weź się za siebie poważnie, a w rok julki będą się na Twój widok moczyły.
Rok współpracy z tym kozakiem.
Redukcja
Weź się za siebie poważnie, a w rok julki będą się na Twój widok moczyły.
Rok współpracy z tym kozakiem.
Redukcja

źródło: 1DE3AF51-0940-4C43-8A95-F3069F960A53(1)
Pobierz
Kopytnik_1 +270

źródło: 1000000759
Pobierz
Niestety ale praca programisty nie polega na prowadzeniu uczestniczeniu w setkach spotkań i omawianiu tego samego na milion sposobów.
Proca programisty polega na skupieniu i znajdowaniu optymalnych rozwiązań. Najwydajniej takie rzeczy tworzy się indywidualnie i jest to nawet potwierdzone naukowo. W sensie fajnie by było gdyby ktoś keidyś wymyślił rozproszoną metodę myślenia logicznego i dałoby się ją zastosować na ludziach. Wtedy możnaby zrównoleglać wielkie problemy na duże grupy ludzi jednak na dzień dzisiajszy wszelkie rzeczy związane z myśleniem jednak najwydajniej tworzy się indywidualnie.
To czego potrzebuje programista to jasnej perspektywy i opisania wymagań od biznesu. Celu, który chcemy osiągnąć i tyle. Czasami dostępów do danych czy innych dupereli.
Tzw. teamwork tylko to wszystko spowalnia.
#it #informatyka #programowanie #programista15k
źródło: Zrzut ekranu 2024-04-12 o 17.40.28
PobierzPraca w zespole to praca nad efektem, który przekracza możliwości jednej osoby. Więc potrzebny jest uwspolniony (jawnie) cel, jasne zasady współpracy, jasne zasady zachowań kiedy nastąpi jakiś rodzaj przerwania, jasne kryteria zakończenia itd. Wszystko to może zmniejszać wydajność jednostki, ale daje większą wydajność zespołu. Możesz tego nie
@pannkracy: Ale ja się zgadzam. Wiele osób zrobi wiecej niż jedna i do tego
więcej spotkań -> lepiej
, gdzie powinno się na to patrzeć jak na proces współbieżny, gdzie komunikacja to jednocześnie wartość dodana (ktoś coś komuś powie i ta druga osoba zrobi to szybciej, lepiej) jak i narzut (rozpraszacze, spadek motywacji, zapychanie głowy pierdołami)@enten: Tylko ze trzeba najpierw zdefiniować problem na ktorego optymalnym rozwiazaniem bedzie pracowal programista. Malo tego, trzeba sprzedac to rozwiazanie, lub przekonc potencjalnych klientow ze dane rozwiazanie jest najpelsze na ich problemy. I nalezy tez klientowi pokazac za co dokladnie placi.
I dochodzim do setna problemyu. Czy najbardziej optymalnie pracuje sie gdzie szef ustala co ma robic kazdy jege podwladny, czy
@JayCube: Dlatego napisałem że w przypadku programistów.
Od takich rzeczy powinni być dedykowani ludzie i niech oni gadają z biznesem. W końcu za coś software-house bierze prowizje.
@enten: Czyli ktoś inny ma wykonać 80% najtrudniejszej roboty, aby programista jedynie przepisał wymagania na kod źródłowy?