@mirko_anonim: nie

@mirko_anonim: zależy czy widzisz siebie kiedyś jako menago i czy kręcą cię takie klimaty, bo miałbyś na takie stanowisko szanse przy zmianie pracy.

@programista15cm: bo szukają jelenia może nawet na zadaniowy tryb pracy xD
często tak jest i niektórzy mają za cel po prostu być menago i móc się pochwalić xD a zarabiają 500 zł więcej niż jego podwładni, którzy często mają na wszystko w------e i jeszcze zbierze za ich kiepską pracę o------l xD

w perspektywie 6-9 miesięcy miałbyś opcję przeskoczyć

@Escalade: ja tam nie mam nic przeciwko zmianie pracy od razu po awansie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@mirko_anonim: oczywiście że warto, ale na wykopie powiedzą ci że nie i jednocześnie będą się dziwić że mało zarabiają po x latach doświadczenia XD

@mirko_anonim: jesli masz ambicje zeby zajmowac sie gadaniem z innymi ludkami

wiecej czasu w pracy,

@mirko_anonim: skoro nadgodziny to jak mozliwe ze tylko 500 wyzsza?

Anonim (nie OP): negocjowałbym lepszą podwyżkę i wtedy myślał nad zmianą

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero

Kontrakt menedżerski

@Escalade: nie ma czegos takiego. To jest zwykla umowa b2b, w ktora mozna wpisac wszystko

@mirko_anonim: w tych opowiastkach pod tezę na wykopie zawsze sprytnie się pomija kilkadziesiąt koła wzwyż bonusu menadżerskiego :-)

nie ma czegos takiego. To jest zwykla umowa b2b

@programista15cm: Jest. B2b swoją drogą a kontrakt menadżerski swoją. Zgadzam się, że to często będzie to samo, ale nie zawsze. Ten drugi należy do umów nienazwanych. Tak czy siak z racji zadaniowego trybu pracy nie ma czegoś takiego jak nadgodziny.

@Escalade: no jak to nie ma ? Są godziny, bo czas się mierzy w godzinach. Rozliczenie można wpisac do umowy w godzinach.

Skoro b2b jest nienazwane to niby gdzie jest definicja kontraktów managerskich?