Aktywne Wpisy

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...

wfyokyga +33
Dąb Bartek, najstarsze drzewo w Polsce i na świecie 🌲🌲🌲💪💪💪
źródło: temp_file8691625832687667644
PobierzSkopiuj link
Skopiuj link

źródło: temp_file8691625832687667644
PobierzRegulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
Cześć.
Może ktoś pomoże w sprawie prawa pracy.
Złożyłam wniosek o tydzień urlopu. Przełożona zaklepała.
Potem dowiedziałam sie, że pilnie muszę zmienić plany i odwołać ten urlop.
Przełożona nie chce go odwołać, każe mi go przekładać.
Nie jest to urlop zaległy tylko bieżący urlop z tego roku.
HRy twierdzą, że taka jest polityka firmy.
Na nic zdają się tłumaczenia, że prawo pracy mówi, że pracodawca nie może decydować o tym kiedy pracownik ma pójść na urlop.
Jak im do łbów przetłumaczyć, że są w błędzie? Na jaki przepis się powołać?
#praca #korpo #korposzczurek #warszawa
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
a drugie, to trzeba było powiedzieć iż masz zapłacone i nie masz możliwości wycofania kasy¯\(ツ)/¯
Komentarz usunięty przez autora
Pracodawca może kazać Ci przesunąć urlop, może Cię z niego ściągnąć, sam może Ci ten urlop anulować, może nie chcieć anulować urlopu, zwłaszcza jeśli jest on uwzględniony w planie urlopowym oraz wniosek już jest złożony podpisany itd ze względów organizacji pracy lub innych specjalnych potrzeb pracodawcy. Ogólnie pracodawca może wszystko z Twoim urlopem. W obowiązku pracodawcy jest jedynie Ci go dać i nie może Ci odmówić urlopu w terminie
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi