[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć.

Może ktoś pomoże w sprawie prawa pracy.
Złożyłam wniosek o tydzień urlopu. Przełożona zaklepała.
Potem dowiedziałam sie, że pilnie muszę zmienić plany i odwołać ten urlop.
Przełożona nie chce go odwołać, każe mi go przekładać.

Nie jest to urlop zaległy tylko bieżący urlop z tego roku.
HRy twierdzą, że taka jest polityka firmy.
Na nic zdają się tłumaczenia, że prawo pracy mówi, że pracodawca nie może decydować o tym kiedy pracownik ma pójść na urlop.

Jak im do łbów przetłumaczyć, że są w błędzie? Na jaki przepis się powołać?

#praca #korpo #korposzczurek #warszawa

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[fellato]

@mirko_anonim: nowe przepisy weszły, masz 2 dni wolnego 50% płatnego i 5 lub 7 nie chce mi sie szukać - urlopu bezpłatnego, którego Ci nie mogą odmówić ;)

[B.....f]

@mirko_anonim: pip ci pomoże

a drugie, to trzeba było powiedzieć iż masz zapłacone i nie masz możliwości wycofania kasy¯\(ツ)/¯

[Topola_o_Poranku_]

@mirko_anonim https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/dz-7-roz-1
Pracodawca może kazać Ci przesunąć urlop, może Cię z niego ściągnąć, sam może Ci ten urlop anulować, może nie chcieć anulować urlopu, zwłaszcza jeśli jest on uwzględniony w planie urlopowym oraz wniosek już jest złożony podpisany itd ze względów organizacji pracy lub innych specjalnych potrzeb pracodawcy. Ogólnie pracodawca może wszystko z Twoim urlopem. W obowiązku pracodawcy jest jedynie Ci go dać i nie może Ci odmówić urlopu w terminie Tobie

[Topola_o_Poranku_]

@fellato Wprowadzasz w błąd. To nie jest urlop, tylko zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, które pracownik może wykorzystać w wymiarze 2dni lub 16h przy pełnym etacie zatrudnienia o czym decyduje w pierwszym składanym wniosku. To nie ma nic wspólnego z żadnym urlopem. Drugie o czym piszesz to opieka, gdzie trzeba podawać powód i dane osoby na którą bierze się wolne. I to nie jest tak, że pracownik składa i koniec

[fellato]

@Topola_o_Poranku_: no skoro tak mówisz to ok, ja już nie pamietam dokładnie bo usypiałem na szkoleniu ;) więc jak masz opieke 5 dniową bezpłatną, a masz jakiś wyjazd ogarnięty to podajesz słupa z rodziny i jedziesz :) a co do tych 2 dni to można to uznać za "dodatkowe wolne" (u mnie w pracy juz 3/4 ludzi z tego korzystało)

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): No to go przełóż. A potem znowu i znowu aż będzie ci potrzebny we właściwym terminie ( ͡° ͜ʖ ͡°) Skoro lubią zabawę w przekładanie zamiast zrobić to porządnie.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): Wbij se to do łba, kodeks pracy jest tak skontrowany że pracodawca może zrobić z tobą wszystko jeżeli nie zagraża to bezpieczeństwu i higieny pracy.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi