[girldoma]

Nie ma to jak wrócić po 1.5 rocznej przerwie macierzyńskim i po tygodniu pracy isc na opiekę xD
Ja pier….. nienawidzę pracować z babami

#pracbaza #madki

[SarahC]

@zielonzielon: A jej wina? Miałeś z tym problem to trzeba było iść do szefa. U nas tak koleżanki poszły złożyć skargę na jedną której się trafiło kombo — opieka+chorobowe+urlop i po trzech miesiącach już nie pracowała, a szef jej wprost powiedział, że częściej jej nie było niż była. Natomiast nikt jej nie obwiniał, bo niby za co? Choroby się zdarzają ale tak się nie da pracować.

Takie osoby nie powinny #!$%@?

[PrzegrywWegetacjaTakaSytuacja]

@girldoma: Jak tak cie to boli to sie spekluj z m0kebiańczykiem i wyshaj małego orka XD

[stan-tookie-1]

@girldoma a co ma zrobić jak dziecko chore? To w drugą stronę, dziwna mentalność żeby cisnąć chorym do pracy.

[DzonySiara]

@girldoma Nie ma to jak się zesrać, że ktoś korzysta z przywilejów które mu przysługują xD
#!$%@? tam na Janusza biznesu a jak już będziesz się wywracać to na pewno poda ci łapę twój kot xD

[virusriddle]

@girldoma: prywyknij, dzieci żłobkowe chorują 12-15 razy w roku a niezlobkowe ok 10 xD ma limit 60dni to go wykorzystuje w czym masz problem

[murdoc]

@girldoma: Ja #!$%@? ale polacki post xD

Cudza firma, wszystko zgodnie z prawem ale wykopek się zesrał bo JAK TO TAK xd

Myślę że baby z tobą raczej też nie lubią pracować.

[zgubiles_sie_jelonku]

@girldoma: u mnie w firmie miesiąc temu to samo, laska przyszła i poszla, kolejne dziecko i ZUS, czyli my wszyscy będziemy ja utrzymywać przez rok, jeszcze się odgraża, ze planują z mężem gromadkę dzieci xD

[devorious]

@girldoma idź też na l4, ale cieszę się w swojej pracy, że są tacy jak Ty. Ktoś zawsze musi odwalac jakąś dodatkową robotę i czuć się potrzebny.

[zmarnowany_czas]

Ale czaisz że przez takie babska OP może mieć więcej roboty? Kiedyś byłem w teamie z taką co musiała co tydzień brac dwa dni L4 na bachora. Tak mnie to #!$%@?ło... Raz jak już odchodziłem stamtąd to na pozegnanie zapytałem jej czy wie co starożytni Grecy robili z małymi dziećmi które były ciągle chore. I musiałem prawie permanentnie tyrać za dwóch a pensja ta sama.

@zielonzielon: no, wiadomo. Wina człowieka, że

[SzycheU]

@RozowaZielonka: Problem jest gdy obowiązki współpracownika przechodzą na ciebie.

[czympyrympym]

@girldoma ty ale wiesz, że takie jest prawo i można z tego korzystać? Dziecko ma sobie zaplanować z góry chorowanie na cały rok?

[100piwdlapiotsza]

@JoeGlodomor: Moja siostra pracowała kiedyś we włoskiej firmie budowlanej (budowa trasy szybkiego ruchu), jako prawa ręka dyrektora finansowego. Przez 4 lata miała umowę terminową 2x dwulenią. (Po zakończeniu drugiej umowy trzeba zatrudnić pracownika na stałą umowę)... No i gdy było jakieś pół roku do zakończenia budowy, to mojej siostrze wyskoczyła ciąża... Nie poinformowała nikogo, bo nie przedłużyliby jej umowy. Zaczekała miesiąc, czy dwa i po negocjacjach dostała podwyżkę i umowę na

[annielstwo]

@girldoma ostatni raz byłam w pracy 30.07.2021 i wracam do niej 07.2025 to się nazywa życie

[gruli]

@girldoma: odkryłaś, że małe dzieci często chorują, szczególnie jak pójdą do żłobka? Po to jest opieka na dziecko, żeby z niej korzystać w razie potrzeby

[Skatedog]

@RozowaZielonka: XD Tak, szczegolnie jak to ty musisz odrobic reszte roboty ktora zostaje.
Wy chyba stycznosc z praca mieliscie tylko w simsach naprawde XDD

[parqwka]

@girldoma: Haha, to brzmi jak przejście z jednego ekstremum do drugiego! ( ͡° ͜ʖ ͡°) Po macierzyństwie pewnie to był szok, ale przynajmniej masz materiał na komiczne opowieści teraz. Trzymaj się tam!

[XpedobearX]

a potem płacz, że nie chcą zatrudniać kobiet w wieku rozrodczym

@JoeGlodomor: A potem płacz, że dzietność na zerowym poziomie, bo #!$%@?ć cieba.

[abbondanza]

@RozowaZielonka no zajebiście - najlepiej przeciwstawić temu mentalność wyzyskiwacza, co nie? Żadna kobieta w Europie nie spędza tyle czasu na L4 w czasie ciąży, co Polka - co ty na to?

[bircov]

nie chcą zatrudniać kobiet w wieku rozrodczym

@JoeGlodomor: Nie tylko w rozrodczym. Spróbuj znaleźć pracę jako 55-letnia kobieta. Za rok wchodzisz w wiek ochronny przed emeryturą i też nikt nie chce ryzykować pracownika, który za chwilę będzie mieć #!$%@? na robotę.