Ale nie dostałem pracy. Dlaczego? Bo ktoś z polecenia, kto zna mniej niż ja, dostał to miejsce. Kumoterstwo w IT kwitnie.
@mirko_anonim: chłopie masz 27 lat i Cię to dziwi? Świat nie jest sprawiedliwy i nie ważne jakie masz kwalifikacje. Może zrób jeszcze jakiś bootcamp z życia czy coś ( ͡°͜ʖ͡°)
Nie wiem jak teraz, ale ja nigdy nie miałem problemu z pracą. Każdą, którą miałem zdobyłem bez polecenia, nikogo w nowej firmie nie znałem. Nie studiowałem nigdy informatyki.
1. Daj link do gita, chętnie spojrzę w kod, zostawię code review, może robisz jakieś banalne błędy jeżeli chodzi o code style ;) 2. Próbowałeś aplikować zapewne na juniora - patrzyłeś może najpierw po 3-miesięcznych stażach, by złapać się robotyi pozostać w firmie jako pełnoprawny programista? 3. Programować (no, klepać kod) w Javie niestety umie byle student informatyki, to chyba główny język na kierunkach IT, za to boot campy produkują też wielu
@mirko_anonim: no i git, sam wolę zatrudnić znajomego niż jakiegoś starego sojaka po psychologi który zamiast zajmować się kodem będzie popijał kawkę i wrzucał tęczowe posty na instagrama.
Anonim (nie OP): Tak tak, pociąg już odjechał, bramki zamknięte i kto się nie załapał to niech żałuje. W 2013 słyszałem to samo, potem w 2015, podczas covid. Jest rok 2023 i tak naprawdę pociąg jeszcze stoi na stacji, bo to co będzie się działo przez następne dziesięciolecia w branży IT to będzie kosmos. Nowe kierunki w branży, nowe stanowiska, nowe rozwiązania i filozofie rozwoju, kolejny po rewolucji przemysłowej ogromny skok. Te wpisy od
@mirko_anonim: 27 lat to i tak dosyć niski wiek jak na dowiedzenie się, że ważniejsze od kompetencji twardych są kompetencje miękkie i znajomości niezależnie od branży. Dodatkowo ci, którzy mają dobre umiejętności i są pracowici robią za te same pieniądze właśnie na dynamiczniaków, którzy umieją dużo mniej, ale więcej osób ich lubi. Widziałem w każdej swojej pracy ludzi na tych samych stanowiskach z podobnymi pensjami, gdzie 2 robiło robotę za
@mirko_anonim To kumoterstwo, to standard, ale nie wiem dlaczego zakładasz, że te osoby mniej się nadają niż Ty. Znajomości bierz jako część kompetencji miękkich. Tak jest niemal w każdej branży i dla tych znajomości warto studiować
@mirko_anonim pewno za duże piniądze chcesz. Ja tak miałem ze jak zmieniałem branże to nie chciałem iść za mniej , a było to więcej niż dostają juniorzy. Ostatecznie się udało ale w firmie co dostarcza softa dla branzy w której miałem expa.
@mirko_anonim: To co opisałeś wynika z tego, że od umiejętności technicznych ważniejsze są umiejętności miękkie, których Tobie ewidentnie brakuje. Pozdrawiam cieplutko (｡◕‿‿◕｡)
Anonim (nie OP): No logiczne że z polecenia (nie mylić z po znajomości) łatwiej się dostać. To nie jest problem(?) IT tylko całego świata. Tez bym wolał pracować z gościem którego znam i wiem że jest legit, niż z obcą osobą która nie wiem jak będzie się zachowywać i pracować
@mirko_anonim: chłopie masz 27 lat i Cię to dziwi? Świat nie jest sprawiedliwy i nie ważne jakie masz kwalifikacje. Może zrób jeszcze jakiś bootcamp z życia czy coś ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@mirko_anonim: outsourcing do Indii firma zleca tylko raz ¯\(ツ)/¯
2. Próbowałeś aplikować zapewne na juniora - patrzyłeś może najpierw po 3-miesięcznych stażach, by złapać się robotyi pozostać w firmie jako pełnoprawny programista?
3. Programować (no, klepać kod) w Javie niestety umie byle student informatyki, to chyba główny język na kierunkach IT, za to boot campy produkują też wielu
Co w tym dziwnego?
Niby
@mirko_anonim: To chyba nie byly takie solidne?
W 2013 słyszałem to samo, potem w 2015, podczas covid.
Jest rok 2023 i tak naprawdę pociąg jeszcze stoi na stacji, bo to co będzie się działo przez następne dziesięciolecia w branży IT to będzie kosmos. Nowe kierunki w branży, nowe stanowiska, nowe rozwiązania i filozofie rozwoju, kolejny po rewolucji przemysłowej ogromny skok.
Te wpisy od
@mirko_anonim: still programują lepiej od Ciebie. Ogólnie bait 7/10
@mirko_anonim: no i cyk zdradziłeś się że bajt 2/10
─────────────────────