Aktywne Wpisy
77023 +75
Chłopa swatać próbują, różowa z wyglądu ok, nawet dziewica, że lvl31 to tam może być, ale jest jeden niuans- ona ma już własny dom, już to widzę jakby chciała takiego w porównaniu z nią gołodupca, nie wspominając już aparycji.
Szansa na sukces w skali 1-10: -1000
Ale ciul z tym, jak będzie 1000 plusów do północy próbuje swoich szans.
#przegryw #incel
Szansa na sukces w skali 1-10: -1000
Ale ciul z tym, jak będzie 1000 plusów do północy próbuje swoich szans.
#przegryw #incel
Aktywne Znaleziska
Zatrudniliśmy do projektu w #it młodego chłopaka, rocznik 2000 jako junior testera. Studiuje zaocznie, ma doświadczenie w branży, na rozmowie wypadł świetnie. Nie było powodów żeby go nie przyjąć.
W międzyczasie procesu rekrutacji dowiedziałem się, że zgłosił HRom iż identyfikuje się jako 'she/her' i chciałby żeby się zwracać do niego jako 'ona'. Mi się zapalił lampka ostrzegawcza, HRy wniebowzięte bo korpo uchodzi za tolerancyjne i robi różne głupie akcje w tym stylu. Kij tam, byle pracował dobrze.
Takiej wyj*bki i braku poszanowania dawno nie widziałem u nikogo.
Typ od początku jawnie robił na 20 procent i mało się z tym krył.
Niby spędzął długie godziny na onboardingu ale nie potrafił powiedzieć co tak naprawde zrobił ('nie pamiętam, dam znać po spotkaniu' - oczywiście zero odzewu)
Taski odwlekał do ostatniego momentu co by potem w 10 minut wszystko przeklikac i powiedzieć 'jest ok'
Na problematyczne (dla niego) pytania na komunikatorze po prostu nie odpowiadał
Któregoś razu przepadł dosłownie na cały dzień. Zero kontaktu. Następnego dnia uznał 'Ojoj nie wiem co się stało, komunikator mi nie działał i nie mogłem napisać'. Tiaaa z mailami, bug trackerem, telefonem - nie mógł cały dzień nic zrobić.
Jak już z kimś piszę, nawet z przełożonymi, raz po raz dodaje 'lol'. No urwa, szacunek jakiś może?
Po dwóch miesiącach bezowocnego wdrażania jasno stwierdziliśmy, że nic z tego nie będzie i szkoda naszego czasu więc po okresie próbnym się żegnamy. Może daliśmy po sobie znać w trakcie spotkań albo taka była jego strategia, bo, dwa tygodnie przed końcem jego umowy, zgłosił się do HRów że... czuje się dyskryminowany jako mniejszość i nie dajemy mu wymaganego wsparcia aby efektownie pracował. Czaicie? Typ przez 2 miesiące leci w uja a potem płacze że to dlatego, że sobie zmienił zaimki i to my jesteśmy winni.
Przez dwa tygodnie pisał ckliwe historie do hrów i zaczęli nam sugerować przedłużenie okresu próbnego bo 'lgbt i tolerancja' ale twardo staliśmy za tym, że to po prostu leser i dlatego chcemy go wyrzucić. Musieliśmy dostarczyć masę dowodów (jak logi z logowania do wirtualnych maszyn na których rzekomo pracował) żeby HRy podjęły męską decyzję o wywaleniu typa który przez 3 miesiące nic nie robił.
Takie #zalesie z #praca #pracait na dzisiaj
@mirasKo-Kalwario kubba/anna z krakowa :) ?
@OlgaTokurczak: Uwielbiam taki argument, wprost żelazne zakończenie każdej dyskusji
Moja siostra ma 30 lat i nikt jej nie zgwałcił, powątpiewam w prawdziwość historii o taakich wydarzeniach.
@mkarweta: W normalnym przypadku tak by pewnie było. Problemem w tym przypadku jest fakt, że moje korpo (zagraniczne) jest super tolerancyjne (spotkania dla mniejszości, pride monthy, zapraszanie speakerów itp). Na co dzień nic do tego nie mam ale teraz obawiali się zwolnienia osoby LGBT od razu po okresie próbnym ze względu na opinie publiczną czy nawet
Komentarz usunięty przez autora
@OlgaTokurczak: a przeczytasz może pierwsze dwa zdania mojej historii ze zrozumieniem zanim wrócisz do dalszego triggerowania się raz po raz? Może zauważysz, że PYTAM tam o opinie czy to standard młodego pokolenia bo sam tego nie wiem.
Jak już Ci się uda zrozumieć ten złożony ciąg słów to może wtedy wrócimy do dyskusji, co?
No to odpowiadam. Jak ktoś twierdzi, że młodsze pokolenie jest jakieś szczególnie złe to brzmi to jak takie typowe narzekanie "kuurła, ta dzisiejsza młodzież, kiedyś było lepiej". #!$%@? było. Tak mówią ludzie z każdego pokolenia, co chcą poczuć się lepiej, widzą jakąś swoją wyższość w tym, że urodzili się w danych czasach. Młodzi #!$%@? jak i jednostki wybitne występują/występowały we wszystkich pokoleniach, jak ktoś ma jakieś statystyki, że w którymś pokoleniu
@ATAT-2: nie, po prostu komentuje twoje #!$%@?
@OlgaTokurczak: no dziwne, skoro bohaterem jest osobą z pokolenia z
@OlgaTokurczak: generalizowanie? xD chyba nie rozumiesz slow ktorych używasz
I gratki ze przebrnąłeś przez pierwsze zdanie które ci wskazałem, teraz pora na drugie. Dasz radę