Aktywne Wpisy
spawngdapl +626
#urodziny Tylko mama pamięta o moich urodzinach, ale dziś nie zadzwoni bo leży w stanie wegetatywnym i nie złoży chłopowi życzeń. Dziś nikt nie zadzwoni :(
LukaszN +541
nie chciałbym, żeby piętnastolatka mogła sobie będąc, nie wiem, w drugim miesiącu ciąży albo po pierwszym miesiącu ciąży kupić tabletkę, która uszkodzi dziecko
xDDD
weźcie im wytłumaczcie jak działa pigułka dzień po, bo to aż wstyd xD
źródło
#sejm #polityka #bekazkonfederacji #bekazprawakow
https://www.wykop.pl/wpis/68214961/jak-rekruterka-na-linkedinie-chce-ode-mnie-date-ur
No więc napisałem do firmy rekruterskiej (prawie 3k pracowników, siedziba w USA z oddziałem w Polsce), którą w profilu ma wpisaną ta rekruterka. W wiadomości zapytałem czy faktycznie pracuje tam ta osoba, bo na podstawie tego, że chciała ode mnie końcowe cyfry mojego PESELu i datę urodzenia, podejrzewam, że to może być scam. Dzisiaj odpowiedziała mi jakaś osoba z polskiego oddziału z poniższą wiadomością.
Z tego wynika, że jednak to nie jest żaden scam i ta osoba faktycznie tam pracuje. Nie mam pojęcia po co firmie rekruterskiej PESEL przed jakąkolwiek rozmową i do tego pozyskany w sposób jakby chciała wykorzystać kogoś niewiedzę, że można odtworzyć cały PESEL z tych danych. Tym bardziej, że to jest dosyć spora firma, a nie żaden krzak.
#programista15k #programowanie #pracbaza #pracait
Treść została ukryta...
Oczywiście może być to potrzebne do background check lub umowy, ale ja jeszcze nawet żadnej rozmowy z nimi nie miałem. Nie spotkałem się z praktyką, żeby ktoś przeprowadzał background check na tak wczesnym etapie rekrutacji i wydaje mi się, że może być to nielegalne pytać kandydatów o tak wrażliwe dane i je przechowywać przez końcowym etapem.
@Jaslanin: W UK też jest takie coś, ale na etapie rekrutacji po udzieleniu zgody oraz poprzez odpowiednie platformy, a nie wiadomość na linkedin czy emailu jakiegoś randoma.
Upierdliwe okropnie, bo trzeba było każdemu tłumaczyć, że to korpo ma takie zasady i nie przeskoczysz ¯_(ツ)_/¯