Aktywne Wpisy
Mirellllssse +19
Cześć wszystkim. Zwracam się do Was z pytaniem czy uważacie codziennie picie piwa za problem? Jestem ze swoim partnerem pół roku, na początku związku czasem coś sobie wypił, ale nie było tego tyle co teraz. Gdy zaczęło robić się ciepło, to pije praktycznie codziennie jedno piwo, czasem kilka. Twierdzi, że to nic złego, bo w lecie po prostu ma ochotę, ciężko pracuje (budowlaniec) i w zimie nie będzie pił. Jego ojciec jest
robert5502 +682
Dobre ifo: zatrzymano trzech polskich potomkow husari, którzy na kąpielisku na krakowskim Zakrzówku zaatakowali maczetą 17-letniego Ukraińca
Chłopak otrzymał dwa ciosy maczetą w głowę i ma odcięty kciuk, ale najbardziej poważne są obrażenia głowy
Podczas operacji w szpitalu lekarze musieli usunąć część kość czaszki wraz z kawałkami mózgu, a Artiom ma wstawioną metalową płytkę w miejscu ubytku kości
Kciuk
Chłopak otrzymał dwa ciosy maczetą w głowę i ma odcięty kciuk, ale najbardziej poważne są obrażenia głowy
Podczas operacji w szpitalu lekarze musieli usunąć część kość czaszki wraz z kawałkami mózgu, a Artiom ma wstawioną metalową płytkę w miejscu ubytku kości
Kciuk
https://www.wykop.pl/wpis/68214961/jak-rekruterka-na-linkedinie-chce-ode-mnie-date-ur
No więc napisałem do firmy rekruterskiej (prawie 3k pracowników, siedziba w USA z oddziałem w Polsce), którą w profilu ma wpisaną ta rekruterka. W wiadomości zapytałem czy faktycznie pracuje tam ta osoba, bo na podstawie tego, że chciała ode mnie końcowe cyfry mojego PESELu i datę urodzenia, podejrzewam, że to może być scam. Dzisiaj odpowiedziała mi jakaś osoba z polskiego oddziału z poniższą wiadomością.
Z tego wynika, że jednak to nie jest żaden scam i ta osoba faktycznie tam pracuje. Nie mam pojęcia po co firmie rekruterskiej PESEL przed jakąkolwiek rozmową i do tego pozyskany w sposób jakby chciała wykorzystać kogoś niewiedzę, że można odtworzyć cały PESEL z tych danych. Tym bardziej, że to jest dosyć spora firma, a nie żaden krzak.
#programista15k #programowanie #pracbaza #pracait
Treść została ukryta...
Oczywiście może być to potrzebne do background check lub umowy, ale ja jeszcze nawet żadnej rozmowy z nimi nie miałem. Nie spotkałem się z praktyką, żeby ktoś przeprowadzał background check na tak wczesnym etapie rekrutacji i wydaje mi się, że może być to nielegalne pytać kandydatów o tak wrażliwe dane i je przechowywać przez końcowym etapem.
@Jaslanin: W UK też jest takie coś, ale na etapie rekrutacji po udzieleniu zgody oraz poprzez odpowiednie platformy, a nie wiadomość na linkedin czy emailu jakiegoś randoma.
Upierdliwe okropnie, bo trzeba było każdemu tłumaczyć, że to korpo ma takie zasady i nie przeskoczysz ¯_(ツ)_/¯