[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Ja j---e, co za dzbany w mojej #pracbaza

#it , spora firma w Warszawie. Pracuje tutaj 4 lata, pozycja seniorska, mam pod sobą zespół, świetna firma która dużo we mnie zainwestowała. Liczna szkolenia, możliwości rozwoju, świetni ludzie, do czasu konkurencyjne stawki ale niestety tu zaczęła się stagnacja z rok temu.

podwyżki na początku roku i, pomimo moich dobrych wyników, była u mnie nędzna co zasygnalizowałem.
Później przy kolejnych spotkaniach wprost powiedziałem że odstają stawkami od konkurencji a podwyżki są dużo poniżej inflacji i rosnących kosztów życia i będę szukał czegoś nowego chyba że negocjujemy stawkę.

Odpowiedź - nie da rady, następne podwyżki w styczniu (xD)

No nic to, zacząłem szukać roboty bez ciśnienia i szybko ją znalazłem. Na podobnym stanowisku od ręki dali mi 30 procent tego co miałem. Nie żeby to była jakaś okazja - tak teraz wygląda rynek.

Żeby być fair poszedłem do menagera i sytuację przedstawiłem. Czarno na białym jaka oferta, jakie teraz są widełki i dałem im pierwszeństwo - negocjujemy czy odchodzę.
Pogadał z 'górą' i odpowiedź - damy ci 4 procent (!!) więcej tego co masz teraz i nic więcej zrobić nie możemy xD

Prowadzę ich najważniejsze projekty, trzymam w kupie cały zespół a Ci wolą szukać jakiegoś juniora (za tą stawkę) na moje stanowisko niż pryzjąć do zrozumienia że nie są konkurencyjni i sięgnąć do portfela, szególnie że przy każdym all hands mówią jak to zayebiście im idzie...

#programista15k #programowanie #praca

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #6304f1194b667fab5f9fc3a2
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

[symis]

xD kolejny co mysli ze bez niego firma upadnie xD

@yhbgrobdoivbvwamsv: u mnie policzyli, że proces rekrutacyjny, 3 próbne miesiące i wdrażanie seniora czy kogoś na kierownicze stanowisko jest warte tyle i tyle, że bardziej opłaca się dać obecnym zainteresowanym pracownikom podwyżki o 10-20%, niż brać kogoś nowego, który nie wiadomo czy się sprawdzi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Tak więc odejście pewnych pracowników, może rozwalić jakieś

[novyr9]

@AnonimoweMirkoWyznania: Tak to jest jak w HR za strategię płac odpowiadają same absolwentki psychologii i zarządzania, którym KPI przysłaniają oczy. Potem jest kwik, że retencja w firmie jest żadna, a nikt nowy nie chce przychodzić.

[Fighter_forGlory]

@pies_ogrodnika: zarabia się po to aby żyć, dlatego ludzie którzy chcą czegos więcej niż 3500 brutto u Janusza walczą o podwyżki itd. ty za to chyba jesteś osobą która żyje aby pracować i jak ma urlop to dostaje do głowy

[poprostumort]

Jesli chodzi o wynagrodzeniowy terroryzm to tu sie musze zgodzic - ale na to tez jest sposob - klauzula poufnosci. Jej naruszenie - wylot z roboty ze skutkiem natychmiastowym

@piterus90: Wyrok Sądu Najwyższego z 26 maja 2011 r. (sygn.II PK 304/10) i tyle w temacie. Jeżeli osoby pracują na tym samym stanowisku i mają skrajnie inne wynagrodzenia to taką klauzulą można się podetrzeć.

[kinlej]

Nawet Elona Muska rada nadzorcza by wy...bała i znaleźliby kogoś na jego miejsce, nawet lepszego.

[Wsiowy_Lolek]

@YourNightmare: no i? co to zmienia?

[wfm125m]

@GoddamnElectric: moje big korpo dało 1.5% podwyżki w 2 lata (1 rok blokada przez covid i restrukturyzacja), a ostatnie kwartały rekordowe ¯\_(ツ)_/¯. W koncu się zlitowali i dali miesięczna pensje jako ekstra bonus, ale nie jako global a podwyżka, więc w następnym roku może nie być tak dobrze.

[ArnoldZboczek]

xD kolejny co mysli ze bez niego firma upadnie xD

@yhbgrobdoivbvwamsv: tylko ma trochę racji - wezmą nowego, zaczną wdrażać, za rok się nauczy wszystkiego i też przyjdzie po podwyżkę, a jak nie dadzą to odejdzie i tak w kółko marnowanie czasu na doszkalanie zamiast wykorzystanie go na rozwój firmy ¯\_(ツ)_/¯

[AnonimoweMirkoWyznania]

AzjatyckaŻyrafa: Moja firma też korpo w IT szoruje po dnie, a i tak na każdym All hands mówią jak to jest zajebiście, a będzie jeszcze lepiej
---

Zaakceptował: karmelkowa

[GodEmperorWasRight]

@AnonimoweMirkoWyznania: To jest po prostu polityka korporacji. Mają większy budżet na zatrudnianie nowych pracowników niż na podwyżki starych. Tak jest prawie wszędzie dlatego, gdzieś czytałem, że jak ktoś jest nastawiony na karierę i jak najwyższe zarobki to średnio co dwa lata zmienia miejsce pracy.

[i.....t]

@AnonimoweMirkoWyznania: świetnie dadzą sobie radę bez ciebie, nie przejmuj się.

[ATAT-2]

Jakby mi pracownik w argumencie podwyżki wyskoczył z inflacją to bym go wyśmiał

@damianooo8: Podwyżka inflacyjna istnieje od dekad. Wyśmiewanie takiego argumentu robi z Ciebie ignoranta.

Ale nawet to pomijając - jeśli pracownik Ci sygnalizuje, że aktualna wypłata mu nie wystarcza przez rosnące koszta życia i będzie szukać nowego miejsca pracy to gdzie tu heheszki bo nie kminie?

[pies_ogrodnika]

ty za to chyba jesteś osobą która żyje aby pracować i jak ma urlop to dostaje do głowy

@Fighter_forGlory: no właśnie ja nie jestem osobą która żyje po to żeby pracować. Czego tu nie rozumiesz? Przecież to co wy pokazujecie to prosta ścieżka właśnie do twojego "życia żeby pracować". Przecież każdy kto chce tego, ciągłych podwyzek itd itd to musi się przygotować na zwyczajnie z-----------e od rana do wieczora aby

[trololo55]

@AnonimoweMirkoWyznania: te 30% 4% kija znaczy jak nie podajesz konkretnych liczb.

[veranoo]

@AnonimoweMirkoWyznania: Poradzą sobie bez Ciebie, może stracą bo będę musieli kogoś zatrudnić za większy hajs, ale taka jest polityka korpo xD

[damianooo8]

Podwyżka inflacyjna istnieje od dekad. Wyśmiewanie takiego argumentu robi z Ciebie ignoranta.

@ATAT-2: Ale autor odrzucił propozycję 4% podwyżki. To chyba rozsądna stawka? Jak mniemam autor liczył na 20-40% podwyżki względem ostatniego skoku inflacyjnego, gdzie firmy w większości nie zwiększyły swoich dochodów.

[ATAT-2]

@damianooo8: 4 procent podwyżki rozsądne przy galopującej inflacji na aktualnym poziomie 15 proc i kosztach życia lecących w kosmos?

Plus sam napisał, że firma chwali się raz po raz świetnymi wynikami tak więc jak najbardziej mógł poczuć się potraktowany nie do końca serio.

[damianooo8]

4 procent podwyżki rozsądne przy galopującej inflacji na aktualnym poziomie 15 proc i kosztach życia lecących w kosmos?

@ATAT-2: Myślisz że firma ma pieniądze z kosmosu i jej budżet nie zostaje naruszony w kryzysie? Druga sprawa - jeśli firma zwiększy koszta czyt. zwiększy pensje pracownikom, to będzie musiała podwyższyć ceny, więc ostatecznie takie podwyżki do niczego nie prowadza, bo koszta życia i usług również się zwiększą dla pracowników, jeszcze bardziej

[ATAT-2]

Myślisz że firma ma pieniądze z kosmosu

@damianooo8: Ale przeczytałeś co napisałem albo ja albo OP?

więc ostatecznie takie podwyżki do niczego nie prowadza, bo koszta życia i usług również się zwiększą dla pracowników, jeszcze bardziej to nakręci inflację.

@damianooo8: Usprawiedliwanie braku podwyżek walką o nienakręcanie inflacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)