[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Ja #!$%@?, co za dzbany w mojej #pracbaza

#it , spora firma w Warszawie. Pracuje tutaj 4 lata, pozycja seniorska, mam pod sobą zespół, świetna firma która dużo we mnie zainwestowała. Liczna szkolenia, możliwości rozwoju, świetni ludzie, do czasu konkurencyjne stawki ale niestety tu zaczęła się stagnacja z rok temu.

podwyżki na początku roku i, pomimo moich dobrych wyników, była u mnie nędzna co zasygnalizowałem.
Później przy kolejnych spotkaniach wprost powiedziałem że odstają stawkami od konkurencji a podwyżki są dużo poniżej inflacji i rosnących kosztów życia i będę szukał czegoś nowego chyba że negocjujemy stawkę.

Odpowiedź - nie da rady, następne podwyżki w styczniu (xD)

No nic to, zacząłem szukać roboty bez ciśnienia i szybko ją znalazłem. Na podobnym stanowisku od ręki dali mi 30 procent tego co miałem. Nie żeby to była jakaś okazja - tak teraz wygląda rynek.

Żeby być fair poszedłem do menagera i sytuację przedstawiłem. Czarno na białym jaka oferta, jakie teraz są widełki i dałem im pierwszeństwo - negocjujemy czy odchodzę.
Pogadał z 'górą' i odpowiedź - damy ci 4 procent (!!) więcej tego co masz teraz i nic więcej zrobić nie możemy xD

Prowadzę ich najważniejsze projekty, trzymam w kupie cały zespół a Ci wolą szukać jakiegoś juniora (za tą stawkę) na moje stanowisko niż pryzjąć do zrozumienia że nie są konkurencyjni i sięgnąć do portfela, szególnie że przy każdym all hands mówią jak to zayebiście im idzie...

#programista15k #programowanie #praca

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #6304f1194b667fab5f9fc3a2
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

[kimikini]

nikt nie jest niezastapiony chcoiaz wiele ludzi lubi tak o sobie myslec

@AnonimoweMirkoWyznania:

[arcx]

@rzuf22:

koniec końców firma straci

Managerowie nic nie stracą. Problem z jego odejściem będzie miał zespół. Będą mieli trudniej, zadania będą zajmować im więcej czasu, mogą nie mieć odpowiedniej informacji na czas, atmosfera zgęstnieje. Ale management to grzeje bo to nie ono będą mieć problemy przez jego odejście

[Critic]

Dość często jest też tak, że na nowych pracowników jest odrębna pula budżetu.

Później lepiej w tabelkach przedstawia się to, że firma się rozwija zatrudniając nowych pracowników, ale nie mówi się ile wyjadaczy w międzyczasie odeszło.

[Sabr]

Mają większy budżet na zatrudnianie nowych pracowników niż na podwyżki starych.

@GodEmperorWasRight: Tak naprawdę to jest jeszcze głupiej rozwiązane. Budżet na pensje w korpo zawsze ustala się centralnie ale na ogół robi się to na bazie danych z rynku. Czyli są ludzie w Europie, Stanach, Azji itd. których główną pracą jest sprawdzenie czy rynek płaci więcej czy mniej niż ich firma. Jedne firmy mają politykę ala Comarch (najtaniej jak się da), inne chcą być top i płacą więcej niż reszta ale większość stara się trzymać po środku, czyli płacą średnią.

Ale są takie korpo, że nawet to poszło do centrali i potem taki John z Nowego Jorku ustala pensję seniora w Polsce, Niemczech, Indiach itd. Oczywiście o 16% inflacji w PL nie słyszał więc nie widzi potrzeby podniesienia pensji. ( ͡°

[Strus]

@AnonimoweMirkoWyznania: Za dwa tygodnie ludzie będą Cię wspominać tylko jak w git blame wyskoczy Twoje nazwisko, a ktoś powie "a, był tu taki, kiedyś pracował".

[bajzelwdomu]

@lubieczipsy_: Nie w Polsce tylko wszedzie.

[yhbgrobdoivbvwamsv]

xD kolejny co mysli ze bez niego firma upadnie xD

@yhbgrobdoivbvwamsv: tylko ma trochę racji - wezmą nowego, zaczną wdrażać, za rok się nauczy wszystkiego i też przyjdzie po podwyżkę, a jak nie dadzą to odejdzie i tak w kółko marnowanie czasu na doszkalanie zamiast wykorzystanie go na rozwój firmy ¯_(ツ)_/¯

@ArnoldZboczek: doszkalanie z klepania crudow xD

[tomilipin]

a Ci wolą szukać

@AnonimoweMirkoWyznania: a mi wolą szukać?

[AvantaR]

Ile aktualnie zarabiasz?

[Anakee]

właśnie takich pracowników się nie szanuje i puszcza wolno jak krzyczą o podwyżkę 30% kiedy doskonale wiedzą że nie ma takiej możliwości.

@Bleck: wcieram łże zielonym banknotem i zapominam o Januszu.