[Seraf]

#programista15k #programista50k #emigracja

pytanie o porade w sprawie wyboru pracy/miejsca do życia:

rodzina 2+2, wiek - prawie 40 na karku

Opcja 1:
Dyrektor miejscowego biura firmy robiacej soft (30 osob lokalnie, ~150 globalnie)
Australia/Brisbane (aktualnie) - AUD 200k + 10% superannuation (emerytura) rocznie

Opcja 2:
Egineering Manager w odnodze Booking.com
Tajlandia/Bangkok - THB 3.6M rocznie (opcja 4.2M - 4.8M jezeli uda sie zrekrutowac na poziom dyrektora)

[Luigi93]

@Seraf: Zastanów się jaką edukację jesteś w stanie potem dzieciom zapewnić w Tajlandi :) bo chyba będzie mocno odbiegać od tego co macie w Brisbane.

[zibizz1]

@Seraf: jak w obecnej firmie wszystko OK to bym nie zmieniał. No chyba że bardzo ciągnie cię do Tajlandii.

PS ile u Ciebie zarabia bardzo doświadczona osoba bez funkcji menadżerskich. Czy osoby zatrudniane zdalnie mają kasę dostosowaną do swojej lokalizacji?

[Seraf]

@Luigi93: podobno sa w Tajlandii dobre szkoly dla dzieci expatow, ale zgadzam sie, opcje na studia moga okazac sie slabe. Musze zerknac.

@zibizz1: u mnie to znaczy?
Ja akurat jestem na kontrakcie (opcja nr 1 to powrot do mojej porzedniej pracy na wyzsze stanowisko).
Aktualnie nie jestem managerem i wyciagam ponad $1000 na dzien (urlopy bezplatne i nie ma dodatkowo superannuation).

Na stala umowe o prace mialem oferty 180k +

[zibizz1]

@Seraf: u Ciebie tzn w obecnej firmie. Myślałem że idąc na wyższe stanowisko jest więcej zysku.

[Seraf]

@zibizz1: nie zawsze.
Na kontraktach krotkoterminowych zarabia sie wiecej.