[SolarisYob]

#pracbaza

[huudyy]

Ale od 4 lat robi na umowie zleceniu i wszystko jest ok.

@antkowa: to w ogóle legalne? XD
doczytałem resztę posta, dobrze że dałaś sobie siana z nimi.

[M.....e]

i cyk, donosik do pipu

@GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni: Nie rozśmieszaj mnie! Ty chyba nigdy nie miałeś kontaktu z tą instytucją w Polsce. Przychodzą na kontrolę, sprawdzają czy wypłaty są na czas, czepiają się jakiejś pierdoły i wychodza z 50 zł mandatu, tak jest w 99% przypadków. Za dużo wykopu.

[White_power]

@SolarisYob czyżby kurier ?

[antkowa]

@huudyy: generalnie nie bo zatrudnienie ma wszystkie znamiona umowy o pracę.
Ale jak była kiedyś u nas pani z PIP na kontroli, pracowałam tam jako studentka, to pytała mnie czy wolę zlecenie czy ma wpisać w raport po kontroli żeby mi zmienili to na uop. Powiedziałam że wolę jak jest bo więcej zarabiam. To nie drążyła ¯_(ツ)_/¯
Ogólnie dużo osób myśli że jak napisze PIPowi że pracodawca im nie wypłacił

[wiecznylowcaumyslow]

@SynGromu: to ty kiedyś masz wolne od spamowania na wykopie? pewnie się popłakali jak musieli ci zapłacić 3x 60 gr.

[Jarek]

@SolarisYob: kiedyś audytowałem dostawcę, który miał wywieszone ogłoszenie w gablotce rozporządzenia prezesa, mówiące, że za urlop na żądanie jest -100 PLN do wynagrodzenia. Na moje pytanie odnośnie prawa pracy stwierdził w-------y, że rozporządzenia właściciela są ponad prawem pracy. :-D

[elementyzaskoczenia]

@GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni: i cyk umorzenie

[janeeyrie]

@SolarisYob: Myślę, że to kwestia ustaleń między pracodawcą a pracownikiem. Bo z jednej strony urlop to urlop, z drugiej strony, jeśli masz specjalne stanowisko w firmie i wiedzę, której nie posiada nikt inny i na przykład potrzeba informacji na temat jakiegoś projektu przy którym pracujesz, przez brak której pół firmy stoi w miejscu, to rzeczywiście złośliwością byłoby nie odebrać telefonu w czasie urlopu. W jakiejś nagłej, nieprzewidzianej sytuacji, oczywiście. Natomiast

[janeeyrie]

@qjjehaaarnpw: Mówię o jakiejś małej firmie, nie wielkim korpo. Wbrew pozorom to się zdarza bardzo często, jeśli masz dosłownie kilku pracowników, to nie da się zdublować wszystkich zadań.

[washingtonbullet]

@SolarisYob: Gdyby nie wykop nie wiedziałbym że ludzie w Polsce żyją jak zwierzęta. Niesamowite że ktoś się pisze na pracę w takim obozie

[q.....w]

Mówię o jakiejś małej firmie, nie wielkim korpo. Wbrew pozorom to się zdarza bardzo często, jeśli masz dosłownie kilku pracowników, to nie da się zdublować wszystkich zadań.

@janeeyrie: Akurat w małej firmie łatwiej mieć pełny ogląd sytuacji, więc niech szef podwija rękawy i się bierze do roboty, a nie wydzwania po pracownikach na urlopie. Chyba, że nie panuje nad sytuacją w firmie i nie potrafi zadbać o przekazanie obowiązków przed

[zalogowany_jako]

@SolarisYob: lol no ponoć bym odebrał xD nie przyjadę bo jestem n------y i tak cały urlop

[Leniek]

@SynGromu: Kurskiego stać

[SynGromu]

@Leniek: myślę, że mój przełożony zarabia więcej od Kurskiego ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Anaheim]

@SolarisYob: oddzwaniaj o północy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[StukilowaRurzowa]

Myślę, że to kwestia ustaleń między pracodawcą a pracownikiem.

@janeeyrie: Dokładnie. Bo pracodawca tez może być mniej lub bardziej elastyczny. Ty możesz nie odbierać telefonu na urlopie, pracodawca może w styczniu poprosić o uzupełnienie kalendarza urlopów, nie zgodzić się na wszelkie terminy i na żadne późniejsze zmiany i cześć.
Z drugiej strony, miałam też tak, że dostawałam urlop zawsze kiedy chciałam, nawet jak wymyśliłam to z tygodniowym wyprzedzeniem (bo akurat