@AbsurdwOparach: O ile pod tym numerem stacjonarnym będziesz dostępny to tak. Zacznijcie czytać co podpisujecie jeśli jesteście zatrudnieni na umowę o pracę bo możecie być bardzo zdziwieni któregoś dnia ( ͡°͜ʖ͡°)
@robertx: może Cię ściągnąć, ale są pewne warunki. Po pierwsze musi skutecznie bezpośrednio Cię o tym powiadomić. Bezpośrednio jest tu słowem kluczem. Sms czy mail bez Twojej odpowiedzi nie jest nic warty. Tak samo jeśli odbierze żona /mama /dziecko, to powiadomienie ich, żeby przekazali pracownikowi jest nieskuteczne. Pracodawca nie ma możliwości wymagać odbierania telefonów poza pracą. Ale jeśli już odbierzesz i powie "wracaj z urlopu", to wracasz (też oczywiście pod pewnymi
@SolarisYob: przeraża mnie jak ludzie mało wiedzą na temat praw pracownika, czyli swoich własnych. Odeszłam z firmy, gdzie została moja przyjaciółka i kilka koleżanek. Jedna nie chciała zmieniać pracy (chociaż miała spoko ofertę) no bo dopiero co dali jej sto złotych podwyżki i tak nie wypada... Ale od 4 lat robi na umowie zleceniu i wszystko jest ok.
@wysiol: weź, proszę cię, do nich nic nie trafiało. Wysyłałam im oferty, jedno u mnie w firmie żeby aplikowały, żeby się stamtąd wyrwały. Zawsze, absolutnie zawsze była jakaś wymówka. Więc dałam sobie spokój.
Kiedyś babci zainstalowałem wykop żeby sobie pooglądała co się w świecie dzieje, a dziś się dowiedziałem że babcia czasami przegląda i czyta co tam wykopiecie. Babcia ma 75 lat, można 75 plusików dla niej? #wykop #babcia trochę #chwalesie
źródło: comment_16131435626tH8ygfUCPRK6AEnxy6prv.jpg
Pobierz@AbsurdwOparach: Do skutku bo zgodnie z prawem pracodawcą może Cię ściągnąć z urlopu pokrywając oczywiście jego koszty
Komentarz usunięty przez autora
Zawsze, absolutnie zawsze była jakaś wymówka. Więc dałam sobie spokój.