Aktywne Wpisy
![ZenujacaDoomerka](https://wykop.pl/cdn/c0834752/c74022a873d050d88f7ec54a7dd2c1a28acfec93db4ace562bd329f2633530a6,q60.png)
ZenujacaDoomerka +52
Powiem szczerze że wstydzę się mówić na terapii ostatnio o wielu rzeczach. Jak mam przed dorosłymi ludźmi opowiadać o tym, że śpię z pluszakami i chce być głaskana,chwalona i zaopiekowana? Przecież oni sobie pomyślą, że mam nieźle pod kopułą xd
#gownowpis
#gownowpis
![aptitude](https://wykop.pl/cdn/c3397992/aptitude_g8BcmqhEVo,q60.jpg)
aptitude +24
Ale faktycznie, po co montują te rączki w podjazdach? Miałem już za sobą 3 pojazdy i nikt w życiu nie korzystał z tej rączki. Wiec po co montują to?
Przecież producenci autów wiele by zaoszczędzili, jak by się pozbyli tej rączki który i tak nikt nigdy jej nie używa.
#samochody #motoryzacja #ciekawostki
Przecież producenci autów wiele by zaoszczędzili, jak by się pozbyli tej rączki który i tak nikt nigdy jej nie używa.
#samochody #motoryzacja #ciekawostki
![aptitude - Ale faktycznie, po co montują te rączki w podjazdach? Miałem już za sobą 3...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/5ece74777ba83eead2ef16027207c334fe26d33f5212f1511e03d7a1837bc896,w150.png?author=aptitude&auth=43a7b018130b3e66565b7c541ff38221)
- bardzo potrzebuje abys dzisiaj dluzej zostal w pracy bo wysypalo sie kilka osob.
- a ja bardzo potrzebowalem calej premii w ostatnim miesiacu.
- to znaczy ze nie zostaniesz?
- nie zostane
Dobrze zrobilem?
#praca #truestory
Komentarz usunięty przez autora
@stateless: nie muszę wstawać z łóżka i o 9:00 mam już fajrant.
@bobyxyz: No i idziesz do sądu, a w Sądzie Pracy kilka razy byłem i to pracodawca musi udowodnić swoje racje bardziej niż pracownik, ponieważ to on występuje z pozycji uprzywilejowanej względem pracownika.
Wiem, że polecenie może
Komentarz usunięty przez autora
Op napisal:
Czyli wg ciebie kultura osobista zamiast "Masz zostac parobie" implikuje mozliwosc zrzucenia pracodawcy na bambus. Jak dla mnie wyrazono sie jasno i wraz z uzasadnieniem nadzwyczajnej potrzeby. Kwestia interpretacji ale podstawy do zwolnienia sa i niekozystny wyrok jest oczywiscie mozliwy bo tak dzialaja sady pracy ze nawet nie majac racji pracownik otrzymuje kozystny wyrok.
Komentarz usunięty przez autora
@brck89:
A w praktyce to ten Janusz pewnie nie prowadzi żadnego wykazu godzin pracy pracowników, więc nadgodziny są 'na gębę' i być może tak samo jest wypłacana premia, więc już widzę jak taki nosacz idzie się do tego przyznawać do sądu