Wpis z mikrobloga

Programiści .NET - zerknijcie, gdzie Was poszukują!

BACKEND JOBS

- [WAW] Backend Scala Developer @ evojam.com 7.5k-13.0k
- [WAW] .NET Developer @ itmagination.com 15.0k-18.0k
- [WAW] Java Developer @ netcompany.com 8.0k-14.0k
- [WAW] Junior PHP Developer @ movecloser.pl 2.5k-5.0k

- [KRK] Senior Java Developer @ oracle.com 8.0k-12.8k
- [KRK] Team Lead Java Developer @ natek.pl 15.0k-18.0k
- [KRK] C++/C# Developer @ natek.pl 9.0k-11.7k
- [KRK] .NET Developer @ itmagination.com 15.0k-18.0k

- [TRÓ] .NET Developer @ itmagination.com 15.0k-18.0k

- [ŚLĄ] Software Engineer @ omnisquare.pl 5.0k-10.0k
- [ŚLĄ] Software Engineer @ omnisquare.pl 9.0k-14.0k

- [Berlin] Senior Software (Python, Django) Engineer @ testxchange.com 12.6k-25.2k
- [RZE] Backend Scala Developer @ evojam.com 7.5k-13.0k

`

**FULLSTACK JOBS**

- [WAW] [.NET Developer](https://nofluffjobs.com/TCAMOPGEW) @ itkontrakt.pl 14.4k-19.2k
- [WAW] [Ruby and JavaScript Developer](https://nofluffjobs.com/FYZRJMQWW) @ rebased.pl 12.0k-18.0k
- [WAW] [.NET Developer](https://nofluffjobs.com/3WJVN3Y9W) @ netcompany.com 8.0k-13.0k
- [KRK] [Ruby and JavaScript Developer](https://nofluffjobs.com/FYZRJMQWW) @ rebased.pl 12.0k-18.0k
- [WRO] [Java Developer](https://nofluffjobs.com/3JQXFK1GW) @ intenso.pl 8.0k-13.0k
- [TRÓ] [Ruby and JavaScript Developer](https://nofluffjobs.com/FYZRJMQWW) @ rebased.pl 12.0k-18.0k


`
FRONTEND JOBS

- [WAW] Angular Developer @ itkontrakt.pl 11.4k-16.0k
- [Berlin] Polymath Frontend Engineer @ testxchange.com 12.6k-25.2k

#nofluffoffers #programowanie #it #pracait #backend #fullstack #java #python #php #dotnet #ruby #warszawa #wroclaw #trojmiasto #krakow #pracazdalna #programista15k
—————————————————————
No Fluff Jobs to najpopularniejszy portal z ogłoszeniami IT w Polsce. U nas każde ogłoszenie jest aktualne, zawiera widełki płacowe, a także wszystkie szczegóły na temat danego stanowiska, przedstawione w prosty i czytelny sposób. Już od 3 lat zmieniamy standardy rekrutacji IT w naszym kraju, przekonując pracodawców do transparentności i uczciwości wobec potencjalnych pracowników.
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@50HerbatGreya: to zależy od jakiego poziomu do jakiego.

Zwykle trzeba umieć zarówno:
a) backend (programowanie obiektowe w C#, programowanie na wątkach, bazy danych w T-SQL, wzorce projektowe np. MVC, ale nie tylko) jak i
b) frontend (javascript, typescript, css, html, bardzo często angular w którejś z wersji).
  • Odpowiedz
@MirekVonKapusta: no napisałem przeciez wyraxnie, od zera do poziomu w ktorym ktos cie zatrudnia. wiadomo, ze jak ktos leci od zera to dostanie juniora co najwyzej na wjazd a dalsze awanse finansowe w ramach zdobywania doswiadczenai i dalszeej nauki
  • Odpowiedz