[s.....s]

Ja #!$%@?ę.

Pracuję jako kierownik ds produkcji, mam pod sobą 80 osób. Na każdej ze zmian po dwie kobiety na kontroli jakości. Ponieważ w bieżącym miesiącu jest w huśtawkę więcej roboty niż zazwyczaj, kontrolerki tyrają jak woły.

Od kilku miesięcy co pewien czas powtarzam jak mantrę w gabinecie swojego przełożonego, że wypadałoby im dać podwyżkę albo premię chociaż, bo zarabiają prawie dwukrotnie mniej niż produkcja. Generalnie smutnazaba.gif jak na nie patrzę na końcu zmian - wykończone. Od miesięcy słyszę "nie" od swojego przelożonego.

Od miesiąca mamy nowego dyrektora, łącznika pomiędzy v-ce prezesem a CEO firmy ( firma zagraniczna, obcy kapitał ) i miałem okazję go wczoraj poznać i pogadać o pracy. Zaprowadziłem do swojego działu, powiedziałem co i jak, poruszyłem temat kontrolerek, wytłumaczyłem co robią i za ile. Poprosił, żebym napisał maila z oficjalnym wnioskiem.

Przed chwila wpadł do mnie mój przełożony, darł ryja że kręcę jakieś lody, on nic o żadnych podwyżkach ani premiach nie wie i nigdy żadnej rozmowy na ten temat nie było ( generalnie człowiek-#!$%@? ). Pytam czemu krzyczy, on "bo mi się należy" a ja na to, że "żadnemu pracownikowi się nie należy, żeby ktoś się na niego wydzierał". On na to, że mogę sobie napisać wniosek o premie dla tych kobiet, jeżeli osiągniemy obrót za październik rzędu X a podwyżki nie będzie. Wyszedł i #!$%@?ął drzwiami.

Poszedłem do księgowości sprawdzić, jaki mamy obrót. Do pułapu X brakło 12 tysięcy. Poszedłem do niego i pytam, czy to co ma wyjechać w najbliższy piątek fakturujemy jeszcze w październiku, czy już będzie na Listopad. Spytał, jaki mamy obrót, więc mówię że do X brakuje 12 tysięcy. Uśmiechnął się złośliwie i powiedział, że wyjeżdża w Listopadzie, więc będzie na Listopad.

Ja #!$%@?ę, co za cham. Premii nie da "dla zasady". Nie mówiąc o tym, że ja od dwóch lat premii na oczy nie widziałem.

Nie ma to jak potrafić zmotywować pracownika i podziękować mu za ciężką pracę. #!$%@?!!!

Dzisiaj mam o 15:00 rozmowę w sprawie pracy w innym miejscu, trzymajcie kciuki. Jak się #!$%@?ę to odejdę stąd bez zachowania okresu wypowiedzenia i z palcem do dupy przez tydzień do dwóch, nie trafią.

#takbylo #zalesie #pracbaza #gownowpis #oswiadczenie

[Mave]

@supersonicmikeoftheskies: A nie możesz po prostu napisać tego oficjalnego maila z wyjaśnieniem sytuacji i położyć lachę na przełożonym? Skoro i tak Ci nie zależy.

[m0rr0s]

@supersonicmikeoftheskies:
Popieram z całego serca Twoje zachowanie, ale niestety co wyjeżdża w listopadzie musi być zafakurowane na listopad

[phoos]

@supersonicmikeoftheskies: a jak to się robi, żeby się zwolnić bez okresu wypowiedzenia?

[szkudel]

Pisz dzisiaj maila z wypowiedzeniem(taka forma też sie liczy)bo Cie beda trzymac do marca

[SzalonyFanMalysza]

@supersonicmikeoftheskies: a pewnie sam ten typ później #!$%@? kolbę zagranicznym szefom xDDDD brak mi słów, zamiast starać się pomóc rodakowi to najlepiej go stłamsić xD dla zagranicznych firm Polska to raj, nie dość że Polacy robią większe targety od zachodziarzy to jeszcze dostają 500 euro xD

[Athropos]

@supersonicmikeoftheskies: Napisz doniesienie ze sie na Ciebie wydzieral. Jak ceo jest ktos zagraniczny to ma szanse na upomnienie albo nagane. Na zachodzie podnoszenie glosu na pracownika jest niedopuszczalne, nie jak w tym lesie.

[s.....s]

@strongBAD: pudło.

[adikadik]

Taktyk

[s.....s]

@Mave: napisałem, dlatego przyszedł z furią.

[Mave]

@supersonicmikeoftheskies: No i plus dla Ciebie ;)

[skinny_pete]

@supersonicmikeoftheskies: powodzenia i wołaj jak cos się wydarzy

[s.....s]

@phoos: porzucasz pracę, wpis do akt. Masz to na świadectwie pracy, że umowa rozwiązana z winy pracownika.

[S.....y]

@supersonicmikeoftheskies: Przykre, że tak to wygląda. Ja tylko pamiętam, jak w firmie, w której była naprawdę ciężka praca, ludzie pracowali tam od wielu lat za niewielkie pieniądze i część z nich była nie do zastąpienia (przeszkolenie nowych ludzi do ich poziomu trwałoby strasznie długo lub było nierealne), szef na pytanie "czy będą premie świąteczne?" odpowiedział zupełnie poważnie "ale po co?".

[nierobot12]

@supersonicmikeoftheskies: czyżby #trojmiasto?

[polemarchos]

@supersonicmikeoftheskies: Mogę wiedzieć jaki zarobki miałeś w poprzedniej pracy? Jak duże miasto i jaka branża? Jestem świeżo po awansie na kierownika produkcji i tak z ciekawości pytam. Jak nie chcesz odpowiadać to luzik. :)

[szyfraplus]

@supersonicmikeoftheskies: nagraj jak się drze na Ciebie- mobbing.

[Shajo]

@supersonicmikeoftheskies: nagraj jak się drze na Ciebie- mobbing.

@szyfraplus: acha jasne...

[ZlyCzarodziejRumburak]

@supersonicmikeoftheskies: powinieneś napisać maila do zarządu i opisać sytuacje

[wybitny_analityk]

O #!$%@? jaki wielki z ciebie kierownik! Dawałbyś podwyżki nie swoimi pieniędzmi. Ale z dobry człowiek i świetny Menadżer!

[Arytmetyk]

@supersonicmikeoftheskies koledzy dobrze Ci mówią, że wypowiedzenie możesz złożyć jeszcze dzisiaj, jedynie musisz udowodnić że Twój przełożony miał szansę się z nim zapoznać. Na przykład nagraj rozmowę telefoniczną gdy my to mówisz, wypowiedzenie nie musi być na piśmie.