[fsfdjf]

aż nie wiem jak to skomentować. potem przez takie półmózgi kobiety mają przesrane na rynku pracy. ja #!$%@?. #bekazpodludzi #patologiazmiasta #madki

[wuju84]

@fsfdjf:

szukać pracy, bo chcemy starać się o drugie dziecko

zasrany pasożyt.

[Dpdp]

@fsfdjf: @wuju84: wszelkie świadczenia dla kobiet w ciąży powinny być wypłacane przez państwo nawet kosztem wyższych składek. Bo to co jest teraz to jakaś patologia ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[kayleigh1507]

@Dpdp: Przecież są wypłacane przez państwo. Pracodawca płaci tylko za pierwsze 30 dni LZA w danym roku i wsio.

[C.....R]

tylko za pierwsze 30 dni LZ

@kayleigh1507: Czyli co najmniej jakieś 2000 zł go to wychodzi, to jest sporo kasy żeby komuś tak sobie dać. Nie wliczam w to jakiś szkoleń czy wdrażania do pracy jeżeli były potrzebne oraz tego samo w przypadku konieczności szukania zastępstwa.

[Dpdp]

@kayleigh1507 Miesięczna pensja za nic to całkiem sporo. Te 30 dni zusowi budżetu raczej nie zrujnuje, a sytuacja kobiet na rynku pracy polepszy się lepiej niż przez jakiejkolwiek kampanie.

[dolOfWK6KN]

kosztem wyższych składek.

@Dpdp: Dla kobiet, niezależnie od stanu.

[kayleigh1507]

@C_MR: Nie musisz przedłużać umowy z pracownikiem, który przepracował u ciebie mniej niż był na LZA - wtedy możesz się wypiąć i świadczenie przejmuje ZUS. To uderza w mit kobiety, która jest zatrudniana 1 października, a 3 października przynosi LZA na miesiąc.

[MangoZjem]

@Dpdp ale tu nawet nie chodzi o swiadczenia, tylko o to ze pracodawca znow musi robic rekrutacje, prowadzic rozmoey co czasem sie ciagnie miesiacami, pozniej pracownika od nowa wdrazac itd no i jak delikwentka wraca z macierzynskiego to tego zastepczego zwolnic a malo osob jest gotowych podjac prace z "gwarancja" zwolnienia po powiedzmy dwoch latach

[Dpdp]

@MangoZjem To też prawda. Zawsze będzie trochę gorzej kobietom na rynku pracy przez takie rzeczy. Ale tych 30 dni najłatwiej się pozbyć i już nieco lepiej.

[Saper9]

@fsfdjf: a potem zdziwienie, że pracodawca mają co wyboru świetną,młodą kobitę a faceta bez doświadczenia to wybiera faceta, bo go doszkoli, a jak różowa ładnie przyaktorzy i wykorzysta wszystkie przywileje, to na ciążowym posiedzi nawet 2 lata ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[laress]

@fsfdjf gadałem z pracodawcą w ramach ciekawostki odnośnie tej sytuacji: maja prawo zerwać z nią umowę w ciągu 3 miesięcy, gdy zajdzie w ciążę. Benc (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[L.....0]

aż nie wiem jak to skomentować. potem przez takie półmózgi kobiety mają przesrane na rynku pracy. ja #!$%@?. #bekazpodludzi #patologiazmiasta #madki

@fsfdjf: Gadasz jakby te madki to byl jakis malutki % czy wrecz odrebna grupa. Nie oszukujmy sie, ale jakies 50% rozowychpaskow nie nadaje sie do pracy. A na stanowiska kierownicze to z 95%

[hazawwin]

@fsfdjf: ja zastanawiałam się nad zmiana pracy, ale staramy się o dziecko i nie chce przyjść gdzieś na kilka miesięcy i zmyć się na macierzyńskie bo już to wydaje mi się nieetyczne

[camilio]

@hazawwin ja długo nie szłam do pracy bo moje dzieciaki dużo chorują i nie chciałam wiecznie na zwolnienia chodzić. Generalnie większość kobiet w moim otoczeniu bardzo poważnie podchodzi do tematu pracy wiec chyba nie jest jeszcze tak źle :)

[Leithain]

@fsfdjf: no dziwne, że kobieta chce pieniądze z zusu jak dają

[frems]

@Leithain Szkoda że potem pracodawca znów musi się bujac z rekrutacją.

[Leithain]

@frems: ale to wina zusu, że stworzył taką sytuację

[Ogar_Ogar]

@fsfdjf: Jej prawo, jak janusz biznesu nie chcę ponosić ryzyka to niech nie prowadzi biznesu.

[Mglisty]

@fsfdjf: na takie wypadki jest przecież kosiniakowe...