Aktywne Wpisy
nie mogę już wytrzymać w #pracbaza taka laska z Nigerii ma biurko obok mnie i nie wiem co to za murzyńskie #perfumy ale po prostu chyba składam wypowiedzienie po 16.
jak coś mnie zawoła i podjeżdżam do niej na krześle to jprdl co to jest???! Wali przyprawami że szok, jakieś bazylie czili tabasko, pieprz, baobaby, kawa... Nie wiem nie wiem
Kouros przy tym to przyjemniaczek
Ja poerdole raz miałem kurtkę obok niej
jak coś mnie zawoła i podjeżdżam do niej na krześle to jprdl co to jest???! Wali przyprawami że szok, jakieś bazylie czili tabasko, pieprz, baobaby, kawa... Nie wiem nie wiem
Kouros przy tym to przyjemniaczek
Ja poerdole raz miałem kurtkę obok niej
WonszWykopowy +695
@Ogar_Ogar: Jednakże takie zachowanie jest nieetyczne, ona w ten sposób oszukuje pracodawcę.
@TurboDynamo: Prowadziłeś ostatnio rekrutację?
@Dead_Inside: I to jest rozwiązanie.
@wuju84: @fsfdjf:@FrasierCrane: @Dpdp: Przypominam, że 30dni/rok płatnego przez pracodawcę zasiłku chorobowego działa także gdy pracownikowi (mężczyźnie lub kobiecie) pogorszy się stan zdrowia/ulegnie wypadkowi, gdzie jest niezdolny do pracy. Od 31 dnia płaci ZUS.
Więc jeśli któryś z Panów złapie w jednym roku paskudną anginę i grypę (2 zwolnienia po 14dni) + kilka dni chorobowego "na leczenie kaca", to jest dla pracodawcy takim samym pasożytem jak kobieta w
Z porównywalnych abstynencji od pracy, to mężczyzna może doznać udaru bądź zawału (wówczas znika pracodawcy na wiele miesięcy). Oczywiście nikomu tego nie życzę. Jednak czy w takim przypadku nagła abstynencja mężczyzny różni się od nagłej abstynencji
Inna sprawa gdy ktoś natychmiast po zatrudnieniu jest w ciąży, wtedy to źle wygląda
@wuju84: Co to zmienia czy pracownik poszedł na zwolnienie z powodu ciąży czy z powodu anginy? Oba przypadki mogą wydarzyć się z dnia na dzień (w sensie bez uprzedzenia). Dla pracodawcy jest to porównywalny problem od strony finansowej i organizacyjnej w bieżących zadaniach takiego pracownika.