Aktywne Wpisy
RobieZdrowaZupke +135
U mnie w domu się zawsze jadło majonez Winiary i myślałem, że ludzie sobie robią jaja z tym, że Kielecki smakuje jak ocet, lub przynajmniej przesadzają, bo gdzie bym nie jadł jakiegoś majonezu poza domem w burgerach czy w sałatkach to zawsze smakował tak samo. Pierwszy raz zjadłem kielecki jakoś rok temu i muszę przyznać, że ludzie nie przesadzają ani trochę xD
To gówno smakuje i #!$%@? octem. Nie wiem jak można
To gówno smakuje i #!$%@? octem. Nie wiem jak można
erebeuzet +14
Rozowa robi dzis imprezę urodzinową dla kolezanek. Ja ide z dziecmi w #!$%@? na noc. Jako alkoholikowi po odstawieniu widok ten spowodował u mnie mdłości.
#!$%@? jak ja moglem lac w siebie to ochydne gowno?
#alkoholizm
#!$%@? jak ja moglem lac w siebie to ochydne gowno?
#alkoholizm
1. połowa ogłoszeń od gównoagencji, a te gównoagencje robią gównoogłoszenia gdzie wymagają np.jednego języka trochę i tyle a oferują 10k zł i więcej. a tak naprawdę oni chcą sprawdzić co umiesz i jakie masz wymagania finansowe żeby zapisać cię w swojej bazie i statystykach (sprawdzić rynek)
2. 90% ogłoszeń wymaga wykształcenia wyższego i jest to ważniejższe niż umiejętności (wykształcenie jako pierwsze wymaganie)
3. "atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności" - czyli zwyczajne wynagrodzenie a nie atrakcyjne
4. wymóg pełnego etatu + nadgodzin platnych 0% albo 100%
5. większość ogłoszeń jest wstawiona tylko po to by udawać że się kogoś szuka, a tak naprawdę ma się ustawione kogo się chce zatrudnić po znajomościach i korupcji
6. wymaganie koniecznie jakiś gówien które można się nauczyć w tydzień, zamiast wymagać myślenia czy programowania jako takiego. no ale przecież polski "phacodawca" to by się rozpłakał jakby pracownik chociaż 3 dni spędził na płatnej nauce zamiast na klepaniu 24/7 od pierwszego dnia
7. wymagania (nie mile widziane, tylko wymagania) 20stu rzeczy, których zapewne nikt w polsce nie umie (tych 20tu naraz jednocześnie)
8. jak czytam opinie o polackich firmach to ludzie piszą o kastowości nepotyźmie nadgodzinach klikach itd
9. wymaganie LISTU MOTYWACYJNEGO. nawet jak z ciekawości patrzyłem na gamedev to też np.Techland xD
10. ocenianie pracowników nie na podstawie umiejętności, potencjału, predyspozycji, lecz na podstawie stereotypów i jakiś gówien np.czy ładnie się ubierasz, czy się uśmiechasz, czy mówisz ą ę.
a potem hurr brakuje programistów, nie ma jak zatrudniać. no jak nieudacznicy nie potrafią szukać albo nie chcą pracowników, nie potrafią pisać ogloszeń i prowadzić rekrutacji to się nie dziwię.
jeśli tak wygląda szukanie pracy w programowaniu/IT, to jak musi wyglądać w innych branżach?
#it #programowanie #praca #pytanie #oswiadczenie #gorzkiezale #pracbaza #emigracja #informatyka #pomocy #webdev #przemyslenia #januszebiznesu #studia #korposwiat
Wawka w ogóle jest ez na start, sam kiedyś w lekkiej desperacji chciałem się przeprowadzić do stolicy, Wrocka, Kato czy Krakowa, bo tam właśnie w ten sposób da się robotę podłapać, ale wychodzi, że jak ktoś jest wytrwały to i poza tymi miastami da radę :)
11. Zazwyczaj brak ofert dla osób bez doświadczenia, wszystkie ogloszenia powazniejszych firmy sa dla regularow, a najlepiej dla seniorow. Wymagamy doświadczenia, ale nie oferujemy mozliwosci zdobywania doswiadczenia - zapętl.
12. Gówno umowy UoD, UoZ, B2B - brażna powazna, zarobki powazne, a koszty pracy tna gorzej niz markety. Oczywiscie zaraz jakis korwinek wyskoczy, ze to bardziej oplacalne, ale warto dac innym chociaz wybor, czy chca UoP.
13. Zazwyczaj
Komentarz usunięty przez autora
@razor535: xDDDDD
Ja mam z rekrutacjami tylko jeden problem - za długo trwają. Jak szukasz na szybko, co już mi się wielokrotnie zdarzało, to dwa miesiące
@razor535: Wszędzie gdzie aplikowałem dawali wybór. Netto B2B albo przelicz sobie to poprzez odjęcie 26 dni pracujących w roku, pomniejsz o podatki i masz UoP. Koszt pracodawcy bez zmian.
Rzuc okiem na ogloszenia i gwarantuje ci ze w co którymś bedzie tylko B2B i smieciowki