#zus #j--------e zus moze kwestionowac wysokosc wynagrodzenia pracownika na l4. To jakas kpina. Co kogo obchodzi ile place pracownikowi?! Zaslyszane w #tokfm
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@deixkivi: ale kwestionują dlatego, że to zus płaci za zwolnienia ;) Pewnie kolejna biedna 18 latka w 7 miesiącu ciąży, zatruniona u mamy w spożywczaku za 10 tys, podczas gdy pozostałe 2 sprzedawczynie zarabiają minimalną, która na oczy nie widziała tego sklepu i do tego pewnie mieszka na drugim końcu Polski.
Na szczęście mogą kwestionować, bo kasa idzie z naszych kieszeni. Przy dłuższym stażu pracy, kiedy skłądki są odprowadzane przez
  • Odpowiedz
@deixkivi: nie tyczy, uwierz ;) Musi być naprawdę sporo przegięcie, żeby zus kwestionował wynagrodzenie. Za to często kwestionuje się sam fakt objęcia ubezpieczeniem, właśnie w przypadkach szybkiego przechodzenia na zwolnienie lekarskie zaraz po zatrudnieniu. Większość wyników kontroli jest na korzyść tych pracowników.
  • Odpowiedz
@dzetson: a mnie się wydaje że dużo zależy od klienta, jak ktoś jest uprzejmy po drugiej stronie to biurwy też są spoko ( ͡° ͜ʖ ͡°) więc niestety czasem nie ma co zgrywac bonza ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
@univac: Nie zameldunek ale Adres zameldowania (pot. meldunek) ( ͡° ͜ʖ ͡°)
dopilnuj sobie tego i najlepiej zaloguj się do tego ich systemu PUE ZUS i sprawdź czy jest wszystko ok, kiedyś byłem coś załatwić w ZUSie i był przede mną facet który miał kopie dokumentów z dwoma innymi adresami składanymi w ZUS a u nich w systemie był jeszcze inny jego adres sprzed 15 lat
  • Odpowiedz
Mirki pomocy. Są tu jakieś spece od rocznych zeznań podatkowych?
Moja mame pobiera z #zus rentę rodzinną. Każdego roku pod koniec stycznia Listem przychodził PIT-40A, czyli ZUS sam ją rozliczał. W tym roku jednak dostała tylko PIT-11A, informację o uzyskanych dochodach. Nie wiem co o tym myśleć. Zmieniło się coś i ZUS już nie robi rocznego rozliczenia i rodzicielka będzie musiała sama się rozliczyć, czy po prostu zrobią to później?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Marcin_Pierwszy:  skontaktuj się z Super Księgową tel: (22) 100 50 60 (godz. 9-17 od poniedziałku do piątku - w dni robocze)
E-mail: opieka@superksiegowa.pl
Podczas kontaktu z Super Księgową - w celu weryfikacji tożsamości będziesz proszony o numer identyfikacyjny firmy - widoczny w ustawieniach (4 cyfry ) i PIN (4 cyfry), lub adres email i PIN.
W serwisie księgowym w Panelu ustawień ( osobiste - kontakt z BOK) można sprawdzić numer
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dzwoniła do mnie właśnie pani z ZUSu. W myślach już, że chcą mnie dojechać za jakiś brakujący grosik czy coś. Pani uprzejmie informuje, że popełniłem błąd w jednym z dokumentów. Mój stan lękowy się pogłębia. Dalej szanowna pani mówi, że pewnie chciałem w tym dokumencie wpisać tak i tak w tej i tej rubryce i że już to za mnie zrobiła, a dzwoni tylko poinformować, żebym sobie poprawił kopię, którą mam w
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Miruny pomocy z formularzem ZUS Z-15.

Pole 7.

Pozostaję/nie pozostaję we wspólnym gospodarstwie domowym z wymienionym wyżej dzieckiem w wieku powyżej 14 lat lub z innym chorym członkiem rodziny.

Moje
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@salvador_w_dali: ja pier**** co oni mają w głowach tworząc te formularze. W podstawie prawnej dziecko nie jest innym członkiem rodziny. W tym zdaniu dziecko poniżej 14 roku życia nie występuje a skoro żona też jest chora to mieści się.
  • Odpowiedz
Olej ten punkt. On dotyczy opiekuńczego na osoby dorosłe albo starsze dzieci. Jak będziesz chciał opiekuńczy na żonę, to wtedy musisz zaznaczyć "pozostaje".
Formularz ma dziwne pytania, bo opiekuńczy można wziąć na osoby dorosłe (np. matkę, żonę). I wtedy prowadzenie wspólnego gospodarstwa ma znaczenie.
  • Odpowiedz