Wszystko

Wszystkie

Archiwum

ziemniag
ziemniag
  • 1
#odszkodowanie #oc #wyplata #wypadek #proama
Witam szanownych Mirków. 2 tygodnie temu miałem stłuczkę, facet wjechał mi w lewy bok na równorzędnym. Rzeczoznawca przyjechał, porobił zdjęcia itp. Po tygodniu dostałem informację o szkodzie całkowitej. Czy muszę podjąć jeszcze jakieś kroki czy po prostu przyślą mi te 4850zł (o ile dobrze rozumiem)? 2 tygodnie minęły, a niby mają miesiąc.
Pobierz ziemniag - #odszkodowanie #oc #wyplata #wypadek #proama Witam szanownych Mirków. 2 t...
źródło: comment_HkVlynRw93iauDClzh5MTal2XvjhzMYO.jpg
wlatca-oka
wlatca-oka
  • 0
@ziemniag: nie daj sie wyruchać! Szkoda całkowita jest jak wartość naprawy przekracza 100% wartości pojazdu z dnia szkody. Rób niezależną wycenę naprawy lub bierz rzeczoznawcę i niech Ci płacą tyle ile powinna naprawa wynieść.
ekanwro
ekanwro
  • 0
Zapytaj, czy kupia od ciebie ten wrak za 90% kwoty ktora wyliczyli, przeciez tyyyle zarobia

@M4ks: Chyba nawet maja taki obowiązek, powinna być na ten temat wzmianka w piśmie.

Czy muszę podjąć jeszcze jakieś kroki czy po prostu przyślą mi te 4850zł (o ile dobrze rozumiem)?

@ziemniag: Jak Ci pasuje, to nie musisz nic robić. Zawsze możesz ich poinformować, że zamierzasz naprawić auto w warsztacie na rozliczeniu bezgotówkowym -warsztat wystawi
ladzik
ladzik
  • 3
@RexRX: zdaję sobie sprawę, ale jeśli w umowie o pracę ma napisane, że wynagrodzenie do 10 danego miesiąca, to oznacza że ona (albo pracownik) ma tą kasę mieć do 10. Jeśli 10 wypada w niedzielę, a wypłata jest przelewana to powinna dostać ją już w piątek (jak np. ja). A nie tak, że 10 dopiero jest ustawiany przelew i przychodzi dzień później.

@Krolowa_MLWP: jeśli do 15 to wszystko gra.
Sowinek
Sowinek
  • 2
Mireczki,mam problem w mojej #pracbaza . Mianowicie dyrektor firmy w której pracuje chce wyciągnąć konsekwencje za skradzionego Iphone`a którego ukradł jakis koleś z wystawy na zmianie na której nie byłem w pracy (miałem po prostu wolne) .
Chce zabrac od każdego pracownika po 200 zł z premii.
Mam umowę o prace i dostaje stałą pensje + premie od sprzedaży.
Czy dyrektor ma prawo do potrącenia mi kasy za kradzież z mojej premii?
kusio
kusio
  • 1
może jako uzasadnienie podać brak zaufania do pracowników (co przekłada się na straty w firmie), premia jest kwestią uznaniową (mimo tego że często jest skutkiem wyników w pracy i rozpisanego systemu premiowania), pomyśl od drugiej strony, on nie zabiera Ci 200 zł premi, on Ci ich po prostu nie daje.
eshabe
eshabe
  • 1
@Sowinek: To jest premia uznaniowa, czy regulaminowa? Jeżeli uznaniowa, to szef może uznać, że tym razem na nią nie zasłużyłeś. Jeżeli jest zapisana np. w regulaminie wynagrodzeń, no to trzeba sprawdzić co tam dokładniej jest o niej napisane, od czego jest uzależniona i wtedy można się ewentualnie kłócić dalej.
SPGM1903
SPGM1903
  • 0
@anoon13: widzisz, bo to firma, któa ogranicza kosztyt pracownicze do absolutnego minimum, nawet jeśli miałoby się to wiązać z niepłaceniem za czekanie na kurs. Bo one w większości pozawieszane, więc człowiek czasem kwitnie po 5-7h na bazie i trzeba się z wyjść tłumaczyć, tj pisać w księdze powód wyjść. Nie zaliczane są też dojazdy, a jeśli kurs zaczyna się o 5:45, to skracają do 6:00 i jak kończysz o 16:45, to
goblin21
goblin21
  • 4
Mireczki, dobrze się dzieje :D
Poprzednia wypłata największa jaką kiedykolwiek dostałem [2,76 tys.] już się rozeszła, za to dziś dostałem kolejną, jeszcze większą :D
3,02 tys. wpadło na moje konto :D Co ja z tą kasą zrobię to nie wiem.
Tysiak już poleciał na konto oszczędnościowe.
Zostaje mi 2 tys. do rozdysponowania, i tak:
- 500 zł dla rodziców
- ~370 zł rachunek za dwa miesiące za prąd
- 100 zł za

Powiązane tagi