Mamy nową elitę bogaczy, reszta społeczeństwa ubożeje. Rozmowa z prof. Elżbietą Mączyńską.

Według Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce w 2022 roku wyniosło 6346,15 zł. Dla porównania w 2021 wynosiło 5682,97 zł. co statystycznie jest najszybszym wzrostem wynagrodzeń w ujęciu rocznym od ponad 20 lat.

Firmy działające w Polsce mogą się spodziewać kolejnego wzrostu kosztów pracowniczych. Z nowego "Monitora Rynku Pracy" firmy Randstad wynika, że w ciągu najbliższych miesięcy rzesza Polaków wystąpi o podwyżki. To m.in. efekt wysokiej inflacji.

Czy płaca minimalna powinna być regionalna ze względu na różne zarobki w województwach ? co sądzicie, moim zdaniem zdecydowanie tak, Mazowieckie powinno mieć około 10-15 % wyższą minimalną niż Podkarpackie czy Lubelskie

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2022 r. wyniosło 6346,15 zł – podał GUS. Równocześnie wskaźnik realnego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. w stosunku do 2021 r. wyniósł 97,9, co oznacza, że nasze pensje realnie obniżyły się o 2,1 proc.

Dlaczego w Polsce nie mamy tradycji waloryzacji pensji zgodnie ze wskaźnikiem inflacji?

Koszty utrzymania w Wielkiej Brytanii rosną najszybciej od 40-u lat. Dotyczy to przede wszystkim cen energii i żywności. Inflacja to 10,7 proc.

Gdzie są najwyższe zarobki w IT? Odpowiedzi znajdziecie w Raporcie Just Join IT za 2022 rok.

Z najnowszego raportu OECD wynika, że w wielu krajach tej grupy płace rosną wolniej od cen – pisze Statista.

Zaangażuj się w kampanię Szanuj Siebie i razem z No Fluff Jobs wesprzyj działania mające na celu poprawę standardów rekrutacji w Polsce i nie tylko!

Wydaje się, że działanie takiego ubezpieczenia jest proste w każdym przypadku. Niestety, warunki takiej ochrony bywają różne.

Z ankiety dziennika "De Volkskrant" wynika, że przeciętny prezes dużej firmy w Holandii zarabia 40 razy więcej od swoich pracowników. Jednocześnie wynagrodzenia prezesów wzrosły w ubiegłym roku o jedną trzecią, a pracowników o 2,2 procent - wskazano.