Pracodawców nie uszczęśliwiły nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Wymaga to od nich wypłacenia ekwiwalentu zatrudnionym, którzy obowiązki będą pełnić w domu. Organizacje zrzeszające pracodawców mówią w rozmowie z nami, że z uwagi na nowe koszty zatrudniający rozważą powrót do

Poszło konkretnie o przepis, który nakazuje firmom pokrywanie kosztów pracy na odległość w postaci rachunków za prąd czy Internet. Te opłaty będą tak duże, że część przedsiębiorstw może zagonić ludzi z powrotem do biur.

Czyli o tym jak rząd zniszczy pracę zdalną.

Praca zdalna od kilku lat zyskuje na popularności, przynajmniej wśród zatrudnionych. Dla pracodawcy to dodatkowy koszt. Jak wyliczył ekspert, utrzymanie jednego pracownika zdalnego to od 50 do 90 zł ekstra miesięcznie. Jednostkowa kwota nie wydaje się znacząca, ale w dużych organizacjach za

Wiele osób wyobraża sobie tę pracę jako komfortowe kodowanie z dowolnego miejsca na ziemi, tak naprawdę wiąże się ona z bardzo dużą odpowiedzialnością, presją czasu, skomplikowanymi projektami wymagającymi maksymalnego skupienia, z koniecznością szybkiego rozwiązywania nieoczekiwanych problemów.

Okazjonalna praca zdalna w takim samym wymiarze dla wszystkich wcale nie jest dobrym rozwiązaniem. Stracą zatrudnieni na część etatu.

W wywiadzie, jakiego udzielił niedawno „Forbesowi” Mariusz Książek, jeden z najbogatszych Polaków, główny akcjonariusz i prezes notowanej na giełdzie firmy deweloperskiej Marvipol, możemy jednak przeczytać, że praca zdalna to jedna z najgorszych rzeczy, jaka przytrafiła się rynkowi pracy.

Zdaniem milionera praca zdalna to jedna z najgorszych rzeczy, jakie mogły przytrafić się pracodawcom. Deweloper nazywa pracę zdalną „gehenną” i obwinia o to, że ludzie zamiast pracować zajmują się „fitnessami, remontami, pielęgnacjami ogrodów”.