Bawią mnie te gorzkie żale informatyków. Przebimbaliście młodość na gównostudia a teraz zazdrościcie lekarzom, że poszli na przyszłościowy kierunek. Zamiast płakać to starajcie się jakoś wkręcić do branży medycznej bo ssanie jest gigantyczne i dosłownie biorą każdego. Rozmowa rekrutacyjna to często formalność. No chyba, że wolicie tkwić w beznadziejnej, niskopłatnej robocie prowadzącej do wypalenia, to ok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#programista15k #lekarz100k #pracait
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kukold: Lekarze się zdziwia jak się okaże, że LLMy lepiej stawiają dniagnozę niż 99% konowałów w przychodniach. Zostanie 1 senior na przychodnię do zatwierdzania diagnoz.
  • Odpowiedz
#pracait #studia #polska #prawo #lekarz #medycyna #programista15k
Jak myślicie który z wyborów będzie największym zmarnowaniem 3 lub 5 lat życia
znin - #pracait #studia #polska #prawo #lekarz #medycyna #programista15k
Jak myślicie...

źródło: Screenshot 2026-01-22 at 22-42-54 Najpopularniejsze KIERUNKI STUDIÓW 2025_2026

Pobierz

Który z kierunków jest największą stratą czasu

  • Psychologia 28.0% (65)
  • Kierunki Lekarskie 5.2% (12)
  • Zarządzanie 13.8% (32)
  • Prawo 5.6% (13)
  • Informatyka 33.6% (78)
  • Fizjoterapia 2.6% (6)
  • Ekonomia 1.7% (4)
  • Finanse i rachunkowość 2.6% (6)
  • Budownictwo 6.9% (16)

Oddanych głosów: 232

  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@znin: Chyba 6 lat chciałeś powiedzieć? Bo jeśli ktoś aktualnie idzie na lekarski (szczegolnie na gównouczelni)
to *machający papież* w robieniu potem specki innej niż interna, chirurgia ogólna czy pediatria przy obecnych naborach na studia xD
  • Odpowiedz
@model_trzy_zmianowy: arystokracja pracownicza zostaje zderzona z kapitalistyczną rzeczywistością przewagi negocjacyjnej pracodawcy nad pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°) zakładajcie i dołączajcie do związków zawodowych jak chcecie to powstrzymać misiaki
  • Odpowiedz
To zupełnie normalne. Ostatnie 10 lat trafiliśmy na górkę, bo było zapotrzebowanie. Kto był mądry to się przygotował na spadki, kto nie - spotkał się zbrutalną rzeczywistością z kredytem i bez perepsktyw lepszych zarobków w pracy na które się nastawiał ¯\(ツ)/¯

P. S.
Zapominasz, że pomimo, że zarobki powoli rosną, to koszty życia znacznie rosną, więc ostatecznie i tak wszyscy jesteśmy na minusie 🙃
  • Odpowiedz
Czy też zauważyliście, że na daily standupie programiści są traktowani jak podejrzani na przesłuchaniu, a reszta zespołu jak goście honorowi?
Designerka: "Pracuję nad mockupami"

Ok, super!

Analityk Biznesowy: "Rozmawiam z biznesem"

Świetnie,
  • 119
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: lecieliście w uja na dwa etaty w 8h, wszędzie się chwaliliscie jacy to jesteście nie zastąpieni i nic nie robicie, home office i rzetelna praca po max 5-6h, bo trzeba iść do sklepu i obiad zrobić, a teraz narzekanie i zdziwienie, że was kontrolują i sprawdzaja xD
  • Odpowiedz
  • 11
@wypok_wypok: przy pełnym etacie lekko licząc prawie 80k na miesiąc dla odpowiednika junior developera (realnie identyczny nakład pracy i czasu na edukację). A ty szary człowieku zaklaszcz medykowi ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@kukold: tylko to też jest patologia na rynku pracy a nie stan normalny, nikt takich pieniędzy normalnie nie zarabia tym bardziej na start, nawet przedsiębiorcy.
  • Odpowiedz
@Zwierzak24: Zapis taki, że w każdym momencie mogą nie zapłacić.
Nie było arkusza odbioru, był niewłaściwi, nie został podpisany przez zamawiającego, a tylko wysłany mailem/na slacku, to nie ma kasy.

Raczej nigdy bym nie podpisał tej umowy nie wiedząc jak ten arkusz wygląda i co oznacza podpisanie przez zamawiającego (wszystko zdefiniowane w umowie).
Łatwo może się okazać, że 2 miesiące robisz za darmo.
  • Odpowiedz
Kiedy AI przyszło po zasoby B2B, milczałem
Nie byłem programistą, byłem Scrum Masterem.

Kiedy brak zasobów B2B przyszedł po Scrum Masterów, milczałem
Nie byłem Scrum Masterem, byłem managerem niższego szczebla.

Kiedy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wypok_wypok: patrzę ostatnio na ogłoszenia i masz stawki typu 20 - 30 k miesięcznie na seniora czyli niby super i koniec kryzysu, ale jak patrzysz na wymagania to nie szukają seniora tylko tech leada. Jeszcze kilka lat temu senior to był zwykły programista, który po prostu częściej robił code review i czasami głośniej wyrażał opinię. Teraz patrzysz w wymagania a tam kierowanie całym zespołem, mentoring i tak dalej. Czy to
  • Odpowiedz
Odnoszę wrażenie, że szukanie pracy na #justjoinit jest zwykłą stratą czasu. Szukam na stacku Laravel albo Symfony i Vue.js i najlepiej Bootstrap. I co? I nic. Rejestruję wszystkie zgłoszenia w excelu gdzie i kiedy wysłałem CV, żeby nie wysyłać powtórnie do tej samej firmy, bo jak się wysyła CV do wielu firm, łatwo się pogubić. Zastanawia mnie jak odfiltrować te firmy, do których faktycznie warto aplikować od kołchozów albo tych
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@daro1: Dla mnie największym red-flagiem tego serwisu to to, że w ich raporcie wynagrodzenia są 5k niższe niż w raportach tworzonych przez specjalizujące się w tym agencje. Serwis do szukania pracy dla słabych firm i desperatów
  • Odpowiedz