@chafer powodzenia w dalszej pracy

@chafer: fajne fajne, ale nie pisz więcej.

Pokaż spoiler

@chafer: po prostu mentalność niewolnika, nic nowego ;) Dobrze chociaż że dość szybko się nauczyła ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Zawsze mnie taka logika r---------a. Poza tym, skoro sie jest chorym, to lepiej dla firmy jak posiedzisz pare dni w domu i wyzdrowiejesz, niż:
a)będziesz robić i pojawią się powikłania, które uziemią Cię na dwa tygodnie
b)zarazisz więcej pracowników, co zaś uziemi 8 osób na okres paru dni, tygodnia

@chafer: kurcze nie wiem 30-35zł? :)

@chafer: kuźwa, to mam tą cechę najlepszych menadżerów
to teraz stanowisko prezesa czeka :D

@chafer: Dalbym lepszego do lepszego dzialu, gorszego do gorszego dzialu.

Przecietny manager poradzi na pewno zauwazy i ogarnie powazne problemy i wyciagnie dzial na prosta, do - coz - przecietnego poziomu. To i tak bedzie spora poprawa w stosunku do stanu poprzedniego. Wybitny manager bedzie w stanie wyciagnac ze swietnie prosperujacego dzialu jeszcze wiecej (skoro nie jest tam wykorzystany pelny potencjal), wiec tez uzyskamy poprawe.

Za jakis czas mozna ichPokaż całość

@chafer: Lepszego menedżera do lepszego regionu, a gorszego do gorszego.

Dlaczego? Bo management nie jest w 100% odpowiedzialny za sukces lub porażkę danego przedsięwzięcia. Istnieje wiele mniej lub bardziej obiektywnych czynników: profil demograficzny i socjologiczny klienteli, koszty prowadzenia działalności, koszt sprowadzenia materiałów do działalności do konkretnego miejsca itd. Jeśli w tym pierwszym regionie idzie bardzo dobrze, to znaczy że są ku temu odpowiednie warunki, a dobry manager wybije tę działalnośćPokaż całość

@chafer: a gdzie można zobaczyć co zbudowałeś pisząc ten poradnik? Wiedza oparta praktyką w budownictwie, czy czysto teoretyczna?

@chafer: powiem Ci z perpektywy osoby, która bierze udział w rekrutacjach (nie prowadzi), że rynek i sposoby prowadzenia rekrutacji nie zachęcają - ogłoszenia sformułowane w taki sposób, że nie do końca wiem, na co aplikuje i co będzie ode mnie wymagane, na rozmowie. Nie dowiaduję się też często na rozmowie, osoby "wytypowane" do przeprowadzania rozmowy często nie wiedzą, jak odpowiadać na moje pytanie (jako, że przecież pytania trzeba zadawać, aPokaż całość

@chafer: kurczę
aż by się chciało żeby chociaż z 10% rekruterów miało takie podejście :/
jeśli rekrutujesz do IT to daj znać :)

Dokładnie @oko_strusia
@chafer: Przejrzyj WSZYSTKO Michała w temacie jego książki: blog, youtuby, grupa na facebooku
I jazda!...

@chafer: startowałem z czymś podobnym. Napisałem obszerną retrospektywę po wydaniu e-booka: http://www.javadevmatt.pl/podsumowanie-akcji-ebooka/
Aktualnie domykam druk wersji papierowej. :)

@chafer: Racja, aczkolwiek na początku warto dać niższą cenę, zdobyć cenne doświadczenie, referencje, klientów i dopiero po pewnym czasie ją podnieść. Rozróżniłbym też czy sprzedajesz usługę czy produkt, ty bardziej poruszasz kwestie usług i Twoje uwagi są w tym wypadku jak najbardziej trafne. W momencie, gdy masz identyczny produkt co konkurencja, kwestia ceny staje się niezwykle istotna. Gdyby tak nie było, to porównywarki cenowe nie radziłyby sobie tak dobrze, naPokaż całość

#gruparatowaniapoziomu

@chafer: ?!

@chafer: myślę że więcej osób by się na niego skusiło gdyby był w wersji elektronicznej - kliknięte, kupione, książka na mailu/do pobrania w sklepie internetowym
niższa cena bo odpadają koszty druku też byłaby dodatkowym atutem i myślę że więcej osób kupiłoby nawet wersję elektroniczną niż papierową - w dobie takiej ilości czytników - a jeśli nie czytnik, to byle jaki smartfon z odpowiednią aplikacją odczyta taki plik

no chyba żePokaż całość

@chafer: W Polskich zakładach jest tak, że większość nie lubi swojej pracy, ale nic z tym nie zrobi. Szef wykorzystuje ich jak niewolników i po cichu życzą mu najgorszego a jak już znajdzie się odważny, który na szefa doniesie to reszta łapie w---w "hurr durr nam się oberwie". Często spotykam osoby z myśleniem, że kiedy pluje się nam w twarz lepiej to wytrzeć i powiedzieć, że pada deszcz. Mamy mentalnośćPokaż całość

@DannyMurillo: Jeżeli rzeczywiście na rynku pracy jest posucha i wieje %3ujem to po co się zwalniać. No tak jak się mieszka w Warszafce albo Krakowie co można pracę zmieniać jak rękawiczki ale w małych miastach to nie jest takie proste jak mogło by się wydawać. Tylko, że na moim zadupiu są same takie januszpole i januszexy i w sumie wszędzie jest tak samo. To po co szukać nowego janusza jakPokaż całość

@chafer: podoba mi się, że podkreślasz niejednokrotnie o faktycznym koszcie utrzymania firmy, że nie jest to 1200 a około 700 zł. Co jeszcze dodatkowo zawsze można pomniejszyć o faktury za paliwo i podstawowe rzeczy jak np. telefon... każda normalna osoba prowadząc działalność ma koszty, które może rozliczyć i nagle się okazuje, że nawet w miesiącu kiedy "nic na firmę nie kupiłem" jej utrzymanie kosztowało 300 zł ;) a jak kogośPokaż całość

domagał się od urzędu skarbowego zwrotu podatku :P

@chafer i na ogół wtedy przychodzi kontrola skarbowa.

W mediach można zobaczyć często sprawy o zniszczonych przez us przedsiębiorcach. Oczywiście niewinnych, a przynajmniej tak to wygląda na pierwszy rzut oka. Gdy kombinowanie się nie uda, wystarczy zacząć płakać przed kamerą i już jest presja opinii publicznej. Wiadomo urząd zły, a człowiek ma rodzinę na utrzymaniu (argument pozwalający na wszystko).Pokaż całość

@chafer: nigdy nie pisz 'Witam' w mailu. Wita to się ludzi u siebie w domu.

@tage: kolejny XD

Mi klienci często tak piszą:Pokaż całość

@chafer: niepotrzebnie się napisałeś mirku, tu albo wszyscy wszystko wiedzą, albo mają 23 lat i ich to nie dotyczy, albo zarabiają 15K i takie drobnecsumy to ich nie ruszają. ( ͡° ͜ʖ ͡°) no i przecież jest afera.
A tak serio, to z chęcią poczytam, co tam piszesz.

@Fafnucek: nieprawda bo ja chętnie poczytam co @chafer ma do napisania na temat firmy. Nikt się taką wiedzą nie dzieli za darmo (w przystępny sposób) więc chwała mu za to.