@enten: zazwyczaj jednym

@kureci_paratko: nikt tu nie żartuje że śmierci a z modelu biznesowego ¯\(ツ)/¯

@southman: comarch to coś jak symfonia?

@Obersturmbannficzer: Żałoba trwa rok, a niedaleko pada jabłko od jabłoni ;)

@Kamokamo: W dodatku Ciebie można zastąpić, a takiego wybitnego CEO polskie IT długo nie znajdzie. Mam nadzieję.

@Kamokamo: Poznałem JF osobiście 10 lat temu na pewnym raucie, na który trafiłem zupełnie przypadkiem. I tu pozwolę sobie przytoczyć pewien dowcip:
Nowo przybyły kapłan prowadzi pogrzeb, a że jako nie zna zmarłego pyta czy ktoś z obecnych może coś dobrego powiedzieć o zmarłym, cisza.
Ponawia prośbę, cisza. W końcu mówi: - Kochani, ja tu jestem nowy proszę powiedzcie cokolwiek dobrego o zmarłym!. Po chwili, gdzieś z tyłu rozlega sięPokaż całość

@Zoriuszka: za to, jak gardził ludźmi i jak umyślnie przeciwstawiał się poprawie jakości życia zwykłych ludzi, oficjalnie stwierdzam, że nie jest mi przykro ¯\(ツ)/¯

Pokaż spoiler

@Pasterz30: pierwszy z brzegu

@thority: to pokolenie RIP jest strasznie roszczeniowe, czego oni nie wymyślą żeby nie pracować.

@Zoriuszka +1 największy Janusz jakiego polska mogła widzieć. A mógł nie żreć tyle mięsa to by żył chłop.

@ogrymajawarsty: to i ja poproszę :)

@noobarian: poszło

@Tytyka: nudzi się chłop to codziennie coś tam łyknie przez xtb

@NiebieskiWStringach Och, to za kase nie da się wszystkiego zrobić/kupić/załatwić? ;)

@NiebieskiWStringach no i z desek

@birus: Trzeba rozwiązać zadanie: czy istnieje skończona liczba studentów którymi można zastąpić prezesa Filipiaka?

Short! Łatwo da się go zastąpić, chyba za dużo mięsa jadł.

@srgs: najwyższa forma upodlenia to praca stacjonarna jak jest się powyżej entry-level. Niestety coraz więcej ludzi psuje rynek, bo około 10razy więcej już widziałem ogłoszeń stacjonarnych/hybrydowych od zdalnych, a coraz częściej się też widzi ogłoszenia typu: "praca zdalna 100%, ale wymagamy obecności w biurze raz w miesiącu" xd.

@Volantie: Jak junior, to chyba nie za wiele.

@Tomborus: 10-14k PLN brutto na UoP według raportów płacowych.