KrolSandaczPierwszyRozrzutny
  • 270
Fakty są takie że w Polsce pracować po prostu nie warto jeśli nie pracuje się w zagranicznym korpo albo nie jest się jakimś top specjalistą. 99% pracy na prowincji i w miastach powiatowych to czterobrygadówka w 40 stopniach na hali maszyn która zrobi z Ciebie wrak człowieka w rok, dokładnie za 3606 zł miesięcznie z darmowym mobbingiem, a jak się nie podoba to mamy 16 Pakistańców na Twoje miejsce. Jak się ma
  • 79
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
uhceiP
uhceiP
  • 2
Nie opłaca się pracować na prowincji i w miastach powiatowych - z tym się zgodzę. Z resztą bywa różnie, Polska firma też potrafi dobrze zapłacić jak musi.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 0
#gdansk Gdzie w okolicach Brzeźna obejrzę dzisiaj finał LM? Najlepiej jakaś knajpa blisko morza ;)
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zdzi
zdzi
  • 1
#mecz to jak dobrze dzialaja strumyki dla ubogich mowi wszystko o zainteresowaniu tym meczem, barcy czy realu to nie szlo obejrzec
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 17
✨️ Czy 14 000 zł brutto to wystarczająca pensja w Krakowie? Ⓘ
Czy pensja w wysokości 14 000 zł brutto pozwoli na spokojne życie w #krakow ? (brak dzieci), tj. wynajem mieszkania, opłaty, ogólnie koszty życia.
Pracuję jako admin (Oracle/PostgreSQL) w #it przy obsłudze dużej spółki, mam 7 lat expa, obecnie w mieście <80tys zarabiam 7900 zł brutto i zdaję sobie sprawę z tego że moja stawka jest mocno zaniżona.
  • 92
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
uhceiP
uhceiP
  • 7
@mirko_anonim: 14k brutto to to około 9500 netto średnio w roku, koleżanka mojej żony ma podobną stawkę na rękę (przy b2b) i żyje w Krakowie od pierwszego do pierwszego, wszystko oczywiście zależy od twojego stylu życia, jak często chodzisz po knajpach itp, za ile wynajmiesz mieszkanie. Jeżeli na mieszkanie i opłaty wydasz około 4000 to zostaje ci ok 5k na rękę, da się przeżyć ale raczej nie będzie to super
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 0
Siema, znacie jakieś spoko knajpy/puby w centrum #gdynia w ktorych w czwartek obejrzę Polska - Albania?
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
uhceiP
uhceiP
  • 3
@hpiotrekh: zgadzam się w 100 procentach, często wynagrodzenie po prostu wynagradza to, że robisz coś co nie sprawia ci żadnej albo prawie żadnej satysfakcji i tyle.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 38
@BlackpillMonster wiele firm oferuję urlopy na b2b i płatne l4, różnica w wynagrodzeniu na rękę przy zarobkach 15-20k+ jest często warta bycia na b2b, szczególnie jak możesz być na ryczałcie np 8,5 procent. Coś za coś, niech każdy decyduje co jest dla niego lepsze.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 36
@Emble dokładnie, dla przykładu dla wynagrodzenia 15 k brutto (18k kosztów pracodawcy) na UOP vs 18k netto (bez VAT) na b2b, przy ryczałcie 8,5 % - różnica w wynagrodzeniu na rękę (pełny ZUS) to około 4000zl na korzyść b2b, żadne L4 tego nie rekompensuje.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 1
@Mokebe_Testo wiele firm na b2b daje urlopy w wymiarze 26 dni, a jak jakaś nie daje to w roku jest około 250 dni roboczych czyli tracisz około 10% na tym, że weźmiesz bezpłatnie te 26 dni, nadal warto przy takiej różnicy w kasie do ręki.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 1
@slgdfhsdhjfbs ja znam dużo osób na 8,5%, ale nawet przyjmując ryczałt 12%: to 3,5 % podatku więcej to jest w porównaniu do ryczałtu 8,5% różnica 500-600 zł przy fakturze 18k, nadal zostaje sporo więcej niż przy UOP w kieszeni.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 0
@4mmc-enjoyer ciężko dyskutować z kimś kto zakłada, że przy każdym zakończeniu współpracy będzie ciągnął 3 mc L4, niektórzy zmieniają pracę tylko jak maja nagrane coś lepszego i nie ma nawet przestrzeni na L4.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 1
@Dzwiekoszczelny mam prywatne ubezpieczenie na taki wypadek, ale ogólnie masz rację to jest właśnie ryzyko które podejmuje będąc na b2b, coś za coś. Niektórzy wolą większą kasę do ręki, a niektórzy mniejszą i spokój w głowie, że za wypłatę ich chorobowego odpowiada ZUS, a nie prywatna firma, która nie jest do niczego zobowiązana.
  • Odpowiedz
uhceiP
uhceiP
  • 5
@francoisinho spokojnie, firmy już robi review umów b2b żeby się zabezpieczyć przed tym co się będzie działo w 2026, zresztą te urlopy nie są przecież wpisane w te umowy, tylko ustalane poza nimi, nikt nie jest taki głupi.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia