Obniżenie stawki PIT z 17% na 12%, zmiany w zakresie składki zdrowotnej i rezygnacji z tzw. ulgi dla klasy średniej wchodzi w życie 1 lipca. W Grant Thornton obliczyliśmy jak te zmiany wpłyną na wynagrodzenia pracowników.

Aż 39 proc. przedsiębiorstw chce dać pracownikom podwyżki w 2021 r. To prawie dwa razy więcej niż rok wcześniej – wynika z badania Grant Thornton.

Jesienna fala pandemii okazała się w Polsce dużo mniej dotkliwa dla rynku pracy niż wiosenna. W grudniu 2020 roku spadki liczby nowych ofert pracy wyraźnie wyhamowały. W kraju sytuacja się stabilizuje. Niestety w różnych miastach w Polsce w różnym tempie.

Pensje w Polsce rosły w ostatnich trzech latach 15-krotnie szybciej niż średnio w Unii Europejskiej. To najwyższa dysproporcja od co najmniej 10 lat. Przy takich dynamikach dogonilibyśmy średnią unijną już w 2038 roku – wynika z badania Grant Thornton

Koronawirus mocno spowolnił tworzenie prawa w Polsce. W pierwszej połowie 2020 r. przyjęto w Polsce tylko 6,6 tys. stron nowych przepisów, czyli o 44 proc. mniej niż przed rokiem (11 772 strony).

W czerwcu na portalach rekrutacyjnych pracodawcy w Polsce opublikowali 246 tys. ofert pracy. To o jedną czwartą więcej niż w maju i tylko 16 proc. mniej niż przed rokiem – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element.

W maju ofert pracy było o 41,6 proc. mniej niż przed rokiem. W kwietniu spadek był jednak jeszcze większy, co sugeruje, że największy kryzys rynek pracy ma już za sobą.

Rok 2019 przyniósł dalszy spadek liczby aptek. Jest ich o 530 mniej niż przed rokiem. Reforma z czerwca 2017 roku spowodowała, że zakładanie nowych aptek stało się znacznie trudniejsze.

Post na FB, który zaprosił wszystkich wolontariuszy do posilenia się w trakcie zbiórki, spowodował, że restauracja wyprzedała cały asortyment 4h przed zamknięciem. Kura Warzyw: "Wydaliśmy ponad 400 kebabów ludziom o wielkich sercach. ❤️ Wolontariusze - jesteście naszymi bohaterami! ❤"

Poparcie dla wspólnej waluty wśród dużych i średnich firm okazuje się bardzo mocno zróżnicowane. Liczą się czynniki ekonomiczne, takie jak stabilność złotego, sytuacja w strefie euro, a także polityka.

Restauracja Kura Warzyw odda cały przychód z godzin 17:00-23:00 w niedzielę 24 listopada na pomoc Alexowi Jutrzence, choremu na rdzeniowy zanik mięśni. Akcja dotyczy trzech lokali - dwóch w Warszawie i jednym w Poznaniu.

W 2018 r. w życie weszło 14,6 tys. stron nowych aktów prawnych, czyli aż o 46 proc. mniej niż rok wcześniej. To jednak nadal jeden z najwyższych wyników od 1918 r. Nawet pomimo wyraźnego spadku w ostatnim roku, produkcja prawa w Polsce jest wciąż kilkakrotnie wyższa niż w latach 90.

Aż 36 proc. przedsiębiorstw planuje w 2019 roku podnosić pensje swoim pracownikom – wynika z badania Grant Thornton. To zdecydowanie najwyższy wynik w historii.

Kiedy dogoni nas Rumunia? Kiedy kupimy za średnie wynagrodzenie tyle Big Maców i paliwa co Francuzi? Tu na razie jest ściernisko, ale będzie... za 10 lat Portugalia, Grecja lub Słowenia. Za 20 lat Hiszpania, za 30 lat Włochy, a za pół wieku Niemcy. Mowa tylko i wyłącznie o pensjach.

Na dwa tygodnie przez terminem wejścia w życie ustawy firmy są zmuszone do gruntownej i gwałtownej zmiany organizacji pracy.

"Legislacyjna burza" wyraźnie słabnie - ocenia w najnowszym raporcie na temat produkcji prawa w Polsce firma doradcza Grant Thornton. W III kwartale tego roku przyjęto 2 725 stron maszynopisu aktów prawnych najwyższego rzędu, o 35,8 proc. mniej niż w tym samym okresie w 2017 r.

Infografika prezentuje przebieg Mistrzostw Świata w Rosji, gdyby o zwycięstwie poszczególnych drużyn decydowała szacowana wartość ich zawodników.

Wg. Grant Thornton Aż 70 proc. firm w Polsce przyznaje, że zamierza w najbliższym czasie podnieść ceny swoich usług. Jesteśmy pod tym względem w ścisłej czołówce w Unii Europejskiej – większy odsetek przedsiębiorców planuje podwyżki tylko w Holandii i na Litwie.

34% wyższej kadry kierowniczej w polskich firmach stanowią kobiety, a jedynie 7 proc. przedsiębiorstw nie zatrudnia Polek na wysokich stanowiskach. Polska jest liderem równouprawnienia w regionie.

Każdy pracodawca zatrudniający osobę, która przynależy do koła łowieckiego i ma uprawnienia do polowania, ma wobec niej nowe obowiązki. Takiemu pracownikowi przysługuje zwolnienie z pracy, jeśli będzie brał udział w "sanitarnym odstrzale zwierząt" - pisze Monika Smulewicz z Grant Thornton.