Największy mit pracy w IT to to że junior dużo pracuje a mid i senior to już prawie nic nie robi
w rzeczywistości jest na odwrót - jako junior pracy masz mało i możesz się obijać, bo wiedzą że nie ogarniasz jako mid wymagają już od ciebie pełnej samodzielności (są w-------i
najgorzej to ma team leader bo co prawda ma mało zadań, ale te najbardziej p------e i te ryzykowne (które mogą wywalić proda) i w dodatku ma cały dzień od 8:00 do 20:00 calli z całym światem ( ͡°( ͡°͜ʖ( ͡°͜ʖ͡°)ʖ͡°) ͡°) W pakiecie ofc darmowe nadgodziny
@nad__czlowiek: przecież to żona bątkowskiego wrzucała na jego ig, każdy kto go obserwuje to widział, Natan po prostu pierwszy zrobił wpis na X, Venek był drugi
@nad__czlowiek: sraj na to xD Na interview nie dostałem nidge umowy po takich rekrutacjach xD umowę zawsze miałem po normalnej rozmowie a nie pajacowaniu
@nad__czlowiek: Trzeba trochę tych zadań przerobić, że szablony rozwiązań znać, bo tak od strzała raczej nie zrobisz. Ale, żeby Senior nie mógł takiego zadania ruszyć to jaki to senior?
Czemu was tak boli by przyznać, że AI to nie jest bańka, miliarderzy inwestorzy ładując miliardy w AI wiedzą co robia bo lada moment AI będzie klepać kod na poziomie MIDa a jak wiadomo koszty wypłaty programisty to największy koszt każdej firmy tech więc zwalniając 50% programistów wiele
@nad__czlowiek: akurat AI to bańka patrz Devin, czy to na ile wyceniana jest NVIDIA przy jakich zyskach. co niezmienia faktu, że z IT trzeba się ewakuować bo zastąpi nas AI (Another Indian)
@nad__czlowiek: masz rację, j3bać SOLID też uważam że kod ma działać jak biznes powiedział, reszta to jakieś wyjadanie pasjonatów… bardziej mi chodzi o to, że ludzie co nie umieją znaleźć pracy w jakiejś niszowej technologii jak owy kolega są po prostu kiepskie sam pamiętam jak w-----ł jednym rozwojem 4 razy proda bo ciągle czegoś zapominał xD. Może jest na czarnych listach HR, kto wie - może mu wkręcę zaraz temat
@nad__czlowiek: rozgraniczenie jest banalne: MÓJ projekt to cutting-edge, wielowarstwowe rozwiązanie dla nietrywialnego use-case'a wymagającego wiedzy domenowej z wielu dziedzin, posiadające interfejs RESTowy. TWÓJ projekt to zwykły plebejski CRUD który napisałaby małpa ( ͡°͜ʖ͡°)
Normalny zawód: prosi o to by zamiast śmieciówki UZ/B2B dostać UoP z urlopami, L4, stabilnoscią
Programiści: sami rezygnują z cywilizowanej umowy UoP by dostać 2000zł więcej na śmieciówce B2B rezygnując ze stabilności zatrudnienia (Na UoP nieokreślony bardzo ciężko kogoś wyrzucić), odprawy płatnej 3x stawka miesięczna, 26 dni płatnego
Normalny zawód: prosi o to by zamiast śmieciówki UZ/B2B dostać UoP z urlopami, L4, stabilnoscią
@nad__czlowiek: bzdura, w każdym zawodzie, gdzie zarobki zaczynają są wyraźnie wyższe niż 2 próg, to ludzie zastanawiają się nad przejściem na B2B np. prawnicy.
@nad__czlowiek to raz. chroniczny stres prowadzi do objawów somatycznych, zaciskania się żołądka, wrzodów czy nawet spłycenia oddechu. z chroniczną deprywacją snu może skutkować zaburzeniom lękowym a nawet zaburzeniom świadomości.
to są symptomy których absolutnie nie powinniśmy lekceważyć, ale dużo tagowiczów ignoruje swoje odczucia tłumacząc to "standardem w branży"
Kiedy twój szef, pan, władca, nadzorca, dozorca, poganiacz, właściciel - Scrum Master - przypisuje ci buga z projektu legacy i od 2 dni się z nim męczysz ( ͡°( ͡°͜ʖ( ͡°͜ʖ͡°)ʖ͡°) ͡
jak masz dobrego suva w którym siedzisz wysoko to w czasie wypadku jesteś bezpieczniejszy, a lepiej w czasie wypadku z suvem siedzieć w suvie niż w jakiejś małej osobowce
@Hmrogrz: Masz znacznie większą szansę na dachowanie przez wysoki środek ciężkości, więc nie byłbym tego taki pewien.
Największy mit pracy w IT to to że junior dużo pracuje a mid i senior to już prawie nic nie robi
w rzeczywistości jest na odwrót - jako junior pracy masz mało i możesz się obijać, bo wiedzą że nie ogarniasz
jako mid wymagają już od ciebie pełnej samodzielności (są w-------i
no i jest dużo ludzi