Polskie firmy wciąż niegotowe na dyrektywę o przejrzystości płac

Za niespełna dziewięć miesięcy zacznie obowiązywać unijna Dyrektywa 2023/970, która nałoży na firmy zatrudniające 100 i więcej osób obowiązek raportowania danych o różnicach płacowych i udostępniania pracownikom informacji o widełkach wynagrodzeń. Na razie jest z tym raczej marnie.
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #


















