Mirki mam przejść z UOP na B2B w tej samej firmie, z tym, ze Prezes chce żeby być na najniższej krajowej na UOP (interpretuje to przywiazaniem do firmy) ,reszta fakturowana (ok. 10k netto na fakturzd). Jakie zagrożenia? Z tego co czytałem to można tak pracować tylko musz byc inne obowiazki. Ma ktos doświadczenie takim rozwiązaniem?
@CZESCJESTEMPRZEMEK: jezeli to będzie dobrze zrobione to zus czy us sie nie doczepi. Natomiast mozna rzeczywiscie nie miec prawa do niskiego zusu (czy np. ryczaltu), aaale majac uop (i wiecej niz minimalna) i tak zyskujesz brak koniecznosci oplacania zusu z dzialalnosci. Takie rzeczy sie robi i nie jest to nic niezwyklego. A pip co ma zmusic ludzi do zamykania dz.g. i konczenia wspolpracy skoro "pracownik" tego nie chce? Nie demonizujcie
W 2023 koniec cyklu podwyżek, więc aby prasa hydrauliczna do kredyciarza zachowała wydajność Mati przestawia wajchę z dyskontowania przyszłości na overnight #nieruchomosci
@justkilling: banki tłumaczą co to wibor tak samo jak tłumaczyły od kilku lat - papierowym wykładem i symulacją stóp, okraszoną podpisem klienta, że rozumie i akceptuje ryzyko.
Mirki, co sądzicie o regularnym (załóżmy co miesiąc) kupowaniu ETF na indeks S&P500 zakładając horyzont inwestycyjny na co najmniej 10-15 lat, biorąc pod uwagę obecną drożyznę jaka panuje na rynkach? #gielda #sp500 #inwestowanie
@Junakk: generalnie spoko, ale nie wiem czy nie jest lepszym pomysłem etf globalny na rynki rozwinięte (tam i tak większość to USA, ale dywersyfikacja większa). Do tego robiłbym zakupy rzadziej, jeżeli masz kilkunastoletni horyzont (raz na kwartał / raz na pół roku).
@blindmarten: chyba ten: VANGUARD FTSE ALLWORLD UCITS ETF USD (ISIN: IE00BK5BQT80) ale polecam samemu poszukać przez blog inwestomat.eu - podsyłam arkusz stworzony przez autora bloga link
#prawo #umowa #praca #podatki