Mirki, mam pytańsko. Umowa zlecenie, chamskie traktowanie nowego pracownika przez innych pracowików, którzy mieli za zadanie go szkolić, chamskie zachowanie również wobec klientów firmy. Na UZ kara pieniężna za zerwanie umowy bez 14 dniowego okresu wypowiedzenia. Czy podając taki powód jak brak profesjonalizmu ze strony współpracowników, w tym zachęcanie do zwolnienia się, oraz rzucanie przekleństwami w kierunku nowego, kara nadal jest w mocy?
@Heechee: na zleceniu nie jesteś pracownikiem i żadne prawo pracy cię nie chroni.
Na zleceniu żaden okres wypowiedzenia nie ma mocy prawnej, bo być go po prostu nie może z samej natury zlecenia. Zlecenie jest wypowiadane zgodnie z prawem natychmiastowo przez dowolną ze stron. Art. 746 KC - https://arslege.pl/wypowiedzenie-zlecenia-przez-strony/k9/a5773/
Co za tym idzie, każda "kara" za zerwanie umowy bez "wypowiedzenia" jest bezprawna.
Za niedługo zaczynam pracę w Rossmannie na wykładaniu/odbieraniu towaru. Mam przez to silne lęki, bo po sklepie chodzi sporo ludzi, a ja pomimo brania leków czuję się obserwowany itd. Ktoś pomimo takich dziwnych objawów z sukcesem utrzymał się w pracy gdzie są klienci? Pewnie nie będę z nimi często rozmawiać, ale czasem będę musiał.
Grunt to przychodzić czystym do roboty, bo tam kobiety głównie pracują, to żeby nie miały o czym gadać chyba,
Szukałem pracy i wysyłałem CV, okazało się, że automatyczne filtry ATS stosowane przez rekruterów obcinają z mojego CV dane kontaktowe i klauzule... Informatycy biorą po 15k-20k i wciskają firmom uszkodzone programy utrudniające ludziom życie.
Generalnie żadna branża tak nieodczłowieczyła milionów stanowisk pracy jak IT i ich wszelkie systemy śledząco-automatyzujące, branża IT dosłownie niszczy życia ludziom - no
W grudniu, żeby wyrobić etat trzeba przepracować 160 godzin. Ja mam 188 godzin według grafiku. Niby mi za te nadgodziny zapłacą, ale powoli opadam z sił. Już jestem zmęczony tym wszystkim. Dziś myślałem o tym, żeby się po raz trzeci położyć w psychiatryku, bo naprawdę nie mogę już wytrzymać. Praktycznie brak wolnego, cały czas w pracy. Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności, a oni myślą, że dla mnie to wszystko takie proste i mi
Niesamowite, że są ludzie, którzy do dziś nie dostali wypłaty za poprzedni miesiąc i przyszli w poniedziałek do pracy pracować, zamiast dać pracodawcy dyscyplinarkę z jego winy. #pracbaza
@SolarisYob: dyscyplinarka z winy pracodawcy nie jest najlepszą opcją przy 4 dniach opóźnienia w pensji. Żaden sąd tego nie klepnie jak pracodawca się odwoła. Szczególnie jak do rozprawy pracodawca wypłaci spóźnioną pensje.
#prawo #prawopracy #pracbaza
Na zleceniu żaden okres wypowiedzenia nie ma mocy prawnej, bo być go po prostu nie może z samej natury zlecenia. Zlecenie jest wypowiadane zgodnie z prawem natychmiastowo przez dowolną ze stron. Art. 746 KC - https://arslege.pl/wypowiedzenie-zlecenia-przez-strony/k9/a5773/
Co za tym idzie, każda "kara" za zerwanie umowy bez "wypowiedzenia" jest bezprawna.
Jak srasz w gacie i boisz się, że