SolarisYob
  • 7
@Myszerpyszer: nie jest legalne. Na zleceniu masz stawkę godzinową i masz dostać ta stawkę razy tyle godzin, ile przepracowałeś.

Eksperta od prawa pracy nie szukaj, bo zlecenie nie podlega pod prawo pracy i masz zero praw pracowniczych.
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 3
Wracam po 3 tygodniowym L4 do roboty. W tle na czatach mobbing motywacyjny, k-------e na niedokończone przeze mnie rzeczy i spowiedź pracowników do kierownictwa. Fajny kołchoz nie? To już pora zmieniać robotę? 乁(♥ ʖ̯♥)ㄏ Ehh chyba nie wytrzymam jutrzejszego dnia.
#pracbaza #l4 #kolchoz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SolarisYob
  • 3
@ByczekRozplodowy: ale w czym problem?

Ktoś cię mobbinguje słownie? Odpowiadaj tym samym, zobaczymy kto kogo.
Kierownictwo będzie drzeć mordę o niedokończone rzeczy? Drzyj mordę na kierownictwo, że nieudolnie zarządzają.
Będą chcieli cię zwolnić? Włączasz nagrywanie i ogłaszasz, że wypowiadasz umowę w trybie natychmiastowym z dyscyplinarką dla pracodawcy, a za mobbing, którego doświadczyłeś spotkacie się w sądzie.
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 14
#programista15k #programowanie #it #pracbaza

Wróciłem do pracy w piątek. Miałem przerwę zdrowotną. Nie było mnie z 2 tyg. Nie zmieniło się nic. Żaden problem, który miałem nadzieję, że się rozwiąże - nie rozwiązał się. Ze dwa się jeszcze bardziej spieprzyły. Życie, co?
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Roksanos
Roksanos
  • 0
Cześć. Pracuję od kilku dni na umowie zlecenie. Jeśli nie mam sprecyzowane w jakich dniach mam pracować to muszę się zgadzać na pracę w sobotę/niedzielę? Nic nie mam w karach umownych zapisane, że jak odmówię pracy w dany dzień czy jak będę nieobecny. Mam tylko taką karę jak 400 zł jak zbyt późno poinformuje zleceniodawcę o nieobecności. Muszę to zrobić minimum 8h przed robotą.

#praca #prawo #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SolarisYob
  • 0
@Roksanos: pomyliło ci się z Państwową Inspekcją Pracy.

Twój szef zachowuje się jakbyś miał umowę o pracę, więc jak najbardziej można go podać do Sądu Pracy, żeby uznał twoją umowę za umowę o pracę. Dostanie karę, i jeszcze będzie musiał ci wypłacić ci wszystkie ewentualne świadczenia wynikające z umowy o pracę.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia