@Martfypiksl wiedziałem o tym, że na taki urlop musi mnie pracodawca puścić. Miałem wątpliwości co do tego czy to, że się planuje zwolnić ma znaczenie.
Dzięki za odpowiedź.

@hamskloss ale wiesz, chodzi o to że taki urlop raz w roku mi przysługuje i właśnie szukam kogoś kto mi pomoże potwierdzić że w okresie wypowiedzenia też będę mógł z niego skorzystać biorąc pod uwagę że w tym roku takiego urlopu nie wykorzystałem.

@DarkZizi tak dokładnie tak jest i jest to wystarczająca ilość żeby pójść na urlop ciągły

@Martfypiksl @hamskloss @gurken @DarkZizi Chyba już znalazłem wyjaśnienie Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie może zabronić mu skorzystania z tego uprawnienia. Jednak okres wypowiedzenia jest okresem szczególnym, kiedy to pracownik powinien co do zasady świadczyć pracę. Jeśli pracodawca wyśle pracownika na urlop, musi on podporządkować się tej decyzji. Ponadto w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb, wcześniej nieprzewidzianych, w związku z którymi obecność pracownika wPokaż całość