Colis
  • 0
@NonOmnisMoriar a jakie to ma znaczenie, że w naturze się pojawia? Pojawiają się również inne choroby i zaburzenia i nikt nie mówi, że jest to norma. Nie mówię, że jest to niemoralne, powinno być karalne czy inne tego typu rzeczy ale nie jest to normalne i standardowe jak próbuje być wmawiane. Jest to takie samo zaburzenie jak i inne, które również nie wpływają negatywnie, ale jednak są odstępstwem od normy.
Wiele
  • Odpowiedz
Colis
  • 70
@ynnosende pomijajam sens istnienia lockdownu, zwłaszcza w takiej formie, ale branie pod uwagę jedynie zgony bez chorób współistniejacych to taka sama logika jak drugiej strony. Większość chorób współistniejacych to cukrzyca, nadciśnienie, choroby serca. No faktycznie, chodzące trupy. I nie, zwykła grypa by tych osób nie wykończyła.
  • Odpowiedz
Colis
  • 0
Mirki, moja żona pracowała w galerii w obiekcie który został zamknięty przez lockdown, dostała wypowiedzenie do końca stycznia z powodu likwidacji. Dzisiaj się okazuje, że chcą wypisać jej urlop na cały styczeń więc wykorzysta cały roczny urlop. Czy mogą tak zrobić? Gdzieś czytałem, że należy się jej postojowe, ale oni mówią że nie. Że jak nie chce urlopu to musi odpracować. Proszę o pomoc.

#prawopracy #koronawirus
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Colis
Colis via Android
  • 0
@szyryfyry1 z tym, że oni naliczają to od 1 stycznia, a nie dostanie L4 do tyłu, więc i tak cały urlop już pójdzie. Nie podpisała urlopu ani nic, tylko jej powiedzieli, że wpisują jej urlop za ten miesiąc. Dlatego chciałbym wiedzieć jak wygląda sprawa z tym postojowym, bo gotowość do pracy była, mogli jej zapewnić inna pracę na ten czas, albo nawet powiedzieć jak wygląda sytuacja to by poszła na L4
  • Odpowiedz
Colis
Colis via Android
  • 0
@taktoto zaległy urlop wykorzystali jej cały już w grudniu.
Nie jest tak przypadkiem, że jak u jednego pracodawcy wykorzystasz ponad proporcjonalny urlop to u następnego masz o tyle mniej?
  • Odpowiedz
Colis
Colis via Android
  • 0
Dzwoniłem też na infolinię do inspekcji pracy ale babka tam mówiła całkiem inne rzeczy niż na tej stronie, razem z tym, że mogą wymagać odrobienia w lutym który jest ostatnim miesiącem pracy na wypowiedzeniu, ale jak miałaby pracować dwa razy więcej godzin? Więc już nie wiem jak to wygląda...
  • Odpowiedz
Colis
Colis via Android
  • 0
@szyryfyry1 ale właśnie zgodnie z tym linkiem wyżej, ze świadectwa pracy biorą liczbę wykorzystanego urlopu u poprzedniego pracodawcy i jak było za dużo za przepracowany okres, to wtedy jest odpowiednio mniej.
  • Odpowiedz
Colis
  • 2
@taktoto: @szyryfyry1:
Rozmawiałem jeszcze z wojewódzkim inspektoratem pracy i gość wydawał się bardziej ogarniety.
Powiedział żeby żadnego urlopu ponad proporcjonalnie czyli te 5 dni nie podpisywać bo wtedy nie zostanie nic u kolejnego, gotowość do pracy była, pracodawca nie poinformował w jaki sposób ma się zgłaszać gotowość do pracy więc z góry jest taka założona skoro kazał oczekiwać na rozwój wypadków. Odrabiać godzin również nie można bo to
  • Odpowiedz
goldi321
goldi321
  • 0
Witam,
szukam dobrego krzesła do częstej pracy przy biurku, kompletnie nie zależy mi na wyglądzie raczej na funkcjonalności i wygodzie (mam 190 cm wzrostu i około 90 kg). Szukając w Internecie bardzo dużo ludzi poleca krzesła Marcusa lecz siateczkowe oparcie jakoś mnie nie przekonuje tzn bardzo zależy mi na dobrym wsparciu w odcinku lędźwiowym a nie wiem czy jest ono w stanie to zapewnić. Znalazłem promocje na krzesło SMG-750 (podana cena -
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Colis
  • 0
@goldi321 jak pracujesz bardzo dużo przy biurku to pomyśl o klękosiadzie. Na początku długo nie wysiedzisz ale z czasem wzmacniają się mięśnie pleców i dzięki temu utrzymujesz postawę naturalnie.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia