65-latek szuka pracy. "Skoro potrzeba pracowników to dlaczego nikt mnie nie chce

Jestem sprawny fizycznie i szukam pracy. Idzie mi kiepsko, a mógłbym się jeszcze przydać - mówi Stanisław z Łodzi. Pomoże to, że od maja wchodzą w życie przepisy, dzięki którym łatwiej będzie zatrudnić emeryta?

[Bill_Kilgore]

Poyebane to, z doświadczenia wiem że "dziadki" są przeważnie systematyczniejsze, nie bumelują itp. No ale lepiej zatrudnić obcokrajowców.

[Czerwone_Stringi]

@Bill_Kilgore: Mój dziadek co ma 70 lat dalej działa na gospodarce i bardziej jest sprawny niż 20s oSkarek

[ostatni_lantianin]

@Bill_Kilgore: IMHO to nie jest problem z dziadkami tylko z mentalem januszexów.
Przecież to samo było ostatnio z Ukraińcami - płacz że trzeba importować bo gospodarka padnie, i na początku faktycznie robili za psi wuj ale potem wymagania poszły w górę i okazywało się że taki Saszka nie dosć że dyma za to samo co Polak (ew. 2-3 stówy taniej) ale trzeba mu było zapewnić dom, czasem żarcie i wychodziło

[Tokone2022]

@Kartoffelpanzerkampfwagen: Ile masz lat, a gdzie pracujesz? Proszę o AMA!

[Olsea]

@UmCykCyk: gównarzeria mnie wnerwia. Kiedyś śmiałam się z pomysłu lewicy żeby płacić za czas spędzony na rozmowach kwalifikacyjnych – teraz nie jest mi ani trochę do śmiechu i popieram ten pomysł po spędzeniu godziny na rozmowie kwalifikacyjnej. Entry level słuchawka, a ci prowadzą rozmowę godzinną. Albo test w Hebe na kasjerkę co trwa pół godziny i trzeba oglądać filmiki i odpowiadać na durne pytania, bez czego nie wezmą twojego CV

[sylwke3100]

Oczywiście jakby agencja pracy przysłała taśmociągiem Ukraińców czy Gruzinów co mają 60+ lat to by żadnego problemu nie było z zatrudnieniem ( ͡º ͜ʖ͡º)

[alexmich]

@sylwke3100: Agencja pracy ma jasne wytyczne że mają być młode byczki innych januszeksy nie potrzebują.

[sylwke3100]

@sylwke3100: Agencja pracy ma jasne wytyczne że mają być młode byczki innych januszeksy nie potrzebują.

@alexmich: Chyba nie robiłeś w firmie co masowo brała ludzi z agencji pracy. Wytyczne były teoretyczne...

[osetnik]

Skoro potrzeba pracowników to dlaczego nikt mnie nie chce

Bo nie potrzeba.
Gdyby faktycznie potrzebowali to by brali każdego.
Skoro moda wybrzydzać to znaczy, że aż tak bardzo im nie brakuje.

[PustyCzlowiek]

@osetnik: bo prawda jest taka, że faktycznie, to potrzeba dwóch typów pracowników:
1) specjalista z 15 letnim doświadczeniem w dziedzinie, która ma 5 lat i który zgodzi się pracować poniżej stawki rynkowej
2) fizyczny, który będzie robił za 3, nie narzekał i brał z pocałowaniem ręki minimalną, albo w ogóle robił na czarno
o resztę wakatów, to trzeba się mocno postarać lub mieć znajomości, kogoś kto Cię poleci

[MilionoweMultikonto]

moda wybrzydzać to znaczy

@osetnik: mogą wybrzydzać bo pracownikom nie chce się zakładać firm

[cerix]

Niebawem każdy będzie stary w Polsce. Dzieciaki się nie rodzą, a społeczeństwo się starzeje.

[alexmich]

@cerix: Imigranci będą młodzi więc nie przeradzaj. ( ͡º ͜ʖ͡º)

[ja_jeti]

@alexmich: i dziadki będą się składać na zasiłki dla pana achmeda xd

[tengo_razones]

Polska utknęłą w menedżerskiej szkole lat 90. - zatrudnienie do 40 lat max a z drugiej strony wymagania z sufitu dla dwudziestolatków (najlepiej żeby mieli 5 lat doświadczenia i ze trzy języki biegle)

[powrotpolatachnawypoku]

@tengo_razones: dokładnie tak jest , potwierdzam

ukończyłem dzienne - każdy pracodawca wymagał "co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie o zbliżonym profilu produkcyjnym" ode mnie jako od inżyniera

po 2 latach bezrobocia, wysłaniu setek CV (wtedy było 21% bezrobocia) zdecydowałem się pójść do budżetówki bo tam nie wymagano

[powrotpolatachnawypoku]

@tmk1: jak 10 lat zamrożono pensje (tusk, potem pis) to nie dziwne że się szukało pracy gdy miało się tą samą podstawę pensji w 2010 i 2019

zamrożono na 10 lat kwote bazową - tusk w 2009 to zrobił , a pis to podtrzymał (za to pis podnosił pensje minimalną o 20% co roku)

to co mi rosło to wysługa lat (o 1 %

[KonserwatywnyMocny]

Mój Ojciec szukał pracy kiedy miał 58 lat i też miał spory problem pomimo że był bardzo sprawny fizycznie. Ostatecznie dostał pracę z polecenia znajomego i całe szczęście bo inaczej mogło by być różnie.

[fonderal]

@KonserwatywnyMocny: po pięćdziesiątce, nawet nieco wcześniej, nie ma co liczyć na zatrudnienie u kogoś, w zasadzie zostaje tylko JDG,

[powrotpolatachnawypoku]

cieszy mnie że w końcu mówi się o ageismie

sam to znam i przerabiałem

problem zaczyna się gdzieś po 40, ukończony 40 rok życia i dla pracodawcy nie istniejesz

https://www.linkedin.com/posts/witold-or%C5%82owski-232436135_%C5%9Blepota-pracodawc%C3%B3w-czy-bran%C5%BCy-hr-problemy-activity-6471056040992473088-U1ZF

[tengo_razones]

choć jak mówią badania (dałem linki) właśnie w dużych miastach problem jest największy i pracodawcy chcą tylko młodych

@powrotpolatachnawypoku: nadal w bardzo wielu ogłoszeniach, w sekcji "co oferujemy" jest podane że "młody i dynamiczny zespół" - z reguły dość wysoko, najczęściej zaraz za "atrakcyjnym wynagrodzeniem uzależnionym od wyników"
no i mam ochotę zawsze zapytać czy będziemy jakiś sport uprawiać bo ja w koszykówkę grałem za młodu, w reprze liceum byłem,

[powrotpolatachnawypoku]

@NaczelnyWoody: na wykopie są 2 skrajności , z jednej strony libertarianie którzy chcą XIX wieczny kapitalizm, darwiniści wg których niepełnosprawnych powinno się likwidować bo są "kosztem",
z drugiej strony zetki komunizujące które chcą dostać za darmo mieszkanie na które ja 10 lat pracowałem na 2 prace i mi zabrać mieszkanie które odziedziczę po śmierci rodzica i zabrać mi samochód bo "planeta płonie",
są boty kilku partii

po za skrajnościami są

[slums]

To samo widziałem po dalszym członku rodziny z 7-8 lat temu, stary zakład pracy, w którym w typowo PRLowym duchu spędził 90% kariery zwinął się i trzeba było się gdzieś przebujać ostatnie 10-12 lat.

Facet rozgarnięty, swoje umiał i w zasadzie w swojej dziedzinie trzymał ten cyrk na chodzie, miał też umiejętności pokrewne ale co z tego jak był około pięćdziesiątki - jedni olewali, drudzy chcieli kogoś z takim doświadczeniem ale w

[FrasierCrane]

@slums: co jest o tyle głupie, że taki gość 40, czy 45+, albo kobieta, to ma już dzieci odchowane z reguły, więc nie ma ryzyka tego, co często występuje u młodych rodziców - wieczne opieki nad dziećmi. Podobnie te osoby są zazwyczaj dokładniejsze i bardziej zaangażowane w pracę, a jeżeli jeszcze jest to gość, który w poprzedniej firmie pracował np. 5, czy więcej lat, to masz okazję złapać (zazwyczaj) pracownika

[NaczelnyWoody]

@slums: @FrasierCrane piehdolicie głupoty, trzeba podnieść wiek emerytalny do 70 dla obu płci bo za długo żyjemy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[hellfirehe]

Artykuł za paywallem to nie przeczytałem.

Może chodzi o to, że w Polsce nie wolno wypowiedzieć umowy o pracę jak komuś brakuje 4 lata do emerytury?

W związku z tym taki pracownik jest mocno ryzykowny, bo jako chroniony w sumie nie musi pracować, wystarczy jakoś tam przebomblować od jednego L4 do kolejnego i jakoś mu zleci do emerytury.
Więc pracodawcy będą woleli albo starszych (już emerytów), albo młodszych, jeszcze przed okresem ochronnym.

[MistrzKowalski]

@hellfirehe: gośc o którym mowa jest juz na emeryturze i o takich ludziach jest ten artykuł.

[Olsea]

@hellfirehe: mnie już po 26 roku życia nie chcieli mi brać do pracy. W Polsacie na słuchawce generalnie ludzi zwalniają kiedy mają 26 lat. Potem babka w innej firmy pytała się mnie czy może mnie zatrudnić jak nie mam statusu studenta...