Czy można krytykować pracodawcę i szefa

Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, iż dyscyplinarne zwolnienie z pracy za przesłanie do wąskiej grupy pracowników e-maila z krytyką szefa i prawodawcy, stanowiło naruszenie wolności wyrażania opinii zwolnionego pracownika.

[Foxbat]

( ͡º ͜ʖ͡º)

[janusz_z_czarnolasu]

@Foxbat: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Foxbat]

@janusz_z_czarnolasu: tak było

[mohabe]

Czy w takim razie pracodawca może wysłać do wąskiej grupy pracowników e-mail z krytyką pracownika?

[nikosix]

@mohabe: Jeśli pracodawca chce dostarczyć dowodów do zgłoszenia mobbingu to jak najbardziej :)

[slums]

@jl23:
Tak, na papierze wszystko brzmi prosto i fajnie ale chyba nie rozumiesz dwustronnego impasu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Jak zarabiasz tam psie pieniądze, to zażądaj podwyżki, albo się zwolnij.

W sytuacji gdzie cała branża pada na pysk i kolejne firmy się zamykają wiekszość pracowników poza seniorami nie ma szans na lepsze zatrudnienie a firma

[bropek]

Dyscyplinarka za krytykę? Przesada. Trzeba było zrobić typa kierownikiem i pokazywać mu listych jego byłych kolegów, może by coś zrozumiał. Narzekanie na pracę i szefa powinno być prawem niezbywalnym pracownika.

[4mja]

@bropek: Rozumiem że ty jakbyś miał 10 pracowników i jednego który by w kółko ciebie wyzywał i krytykował i osłabiał morale zespołu to byś z przyjemnością akceptował jego zjeby jako uzasadnioną krytykę i jeszcze byś mu dał podwyżkę.

[bropek]

@4mja:
Wszystko zależy od pracownika. Olałbym, tak długo, jak długo on i cały zespół działałby zgodnie z wymogami. Jeśli miałeś kiedykolwiek jakiś zespół, którym kierowałeś, i myślisz, że tam nie zachodziły takie sytuacje, to jesteś naiwny. Marudzenie na szefa, na firmę, to jest wentyl bezpieczeństwa, jeden ze sposobów na to, by pracownik czuł, że może spuścić jakoś z siebie frustrację, która w robocie się pojawia. Poczytaj na gowork opinie o

[Xagog]

Bez krytycznego spojrzenia, a więc i krytyki, nie ma mowy o współpracy. Pytanie czy jest to konstruktywna krytyka.

[N.....y]

Okrutnika? Jak najbardziej

[janusz_z_czarnolasu]

@Niebobrawny: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[4mja]

@janusz_z_czarnolasu: Dodaj jeszcze: a ty i tak siedzisz w tej pracy bo wiesz, że nic lepszego nie znajdziesz i w sumie to twój wybór i najlepsze na co mogłeś trafić.

[paczajki]

wysłał ze swego służbowego konta pocztowego e-mail do działu HR
ale cenna wskazowka, 100 prawnikow na tym musialo siedziec, facet zglosil niekompetencje do odpowiedniego* dzialu w firmie, zamykam temat

*w wielu firmach HR to dno, ale często to tam powinny takie sprawy byc zalatwiane

[ruonim]

@paczajki: Biedny nie wiedział że HR jest dla firmy a nie dla zatrudnionego. HR jest właśnie zaporą dla roszczeń pracownika.

[pmpmp07]

w styczniu skrytykowałem pracodawcę przesyłając mu audyt zestawiający straty jakie firma poniosła przez jego błędne decyzje a marcu zwolnili mnie podając jako powód, że nie pasuję do zespołu....

[suchy80]

Jak to dobrze że mieszkam w Norwegii i tutaj można szefa o--------ć na spotkaniach a on się z tego tlumaczy.

[PIAN--A_A--KTYWNA]

Można ale jak masz pewność że nikt nie zakabluje