Nowi zarabiają więcej, bo są nowi? To dyskryminacja pozostałych pracowników.

Mężczyzna z województwa śląskiego uznał, że to nieuczciwe, że młodsi stażem koledzy na tym samym stanowisku zarabiają więcej tylko dlatego, że firma miała problem z obsadzeniem wakatów i musiała zaproponować kandydatom lepsze warunki płacowe. Jego zdanie podzielił sąd.

[szopa123]

Generalnie widać, że #januszebiznesu mają się całkiem dobrze.
Nie ma to jak zrazić starych, doświadczonych pracowników i generalnie wypychać ich z firmy.
A potem zdziwienie, że 'nie ma nikgo konkretnego do pracy'. ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[UnikalnyLogin]

@szopa123: Janusze biznesu? Przecież na tej zasadzie działają wszystkie nowoczesne korpo.

[szopa123]

@UnikalnyLogin: A to korpo nie może być #januszebiznesu? ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Izanagi013]

Firmy nie mają obowiązku informować o wysokości wynagrodzeń.

Dlatego warto rozmawiać z innymi pracownikami i wymieniać się informacjami o zarobkach. A wszelkie zakazy w umowach są niezgodne z prawem.

[niko444]

@Izanagi013 kiedyś powiedziałem koledze że zarabiam więcej chyba o 500zl bo sam pytal to dostał takiego bolu tylka ze od razu leciał po podwyzke i po czasie dostal w sumie nawet wiecej niz ja a potem mowil ze on ma racje bo zarabia wiecej xd i to nie byla zadna fabryka tylko gosc po IT nawet tam sa zjdbani ludzie xd

[Izanagi013]

@raxon1: Kiedyś jak zacząłem pracę w jednej firmie, to dostałem więcej hajsu, niż gościu, który tam pracował wiele lat, ogarniał wszystko i tak naprawdę uczyłem się sporo od niego xD
Po roku chciałem podwyżki, mając mocne argumenty. Dowiedziałem się, że nie dostanę, bo byłoby to nieuczciwe wobec innych pracowników, którzy "nie mają tak dobrej pozycji negocjacyjnej i umiejętności negocjacji" xDDDDD
Pracę zmieniłem parę miesięcy później za prawie 2x większy hajs, ułamek

[Margot_Michal0]

niech zmieni firmę na rok i wróci do starej z nową stawką

[kotletowsky]

@Margot_Michal0: ja tak raz zrobiłem. Dostałem dwa razy tyle. A wcześniej podwyzki 500pln nie chcieli dać...

[DinguMkembe]

@gundis24: po co składać wypowiedzenie? Wystarczy powiedzieć, że możesz je złożyć.. xdd

[Morken]

Ludzie po prostu nie lubią zmieniać pracy, więc stała praca jest już dla nich jakąś wartością, nawet jeżeli nie są tego w pełni świadomi. Im dłużej w niej są i się do niej przyzwyczajają, tym bardziej nie chcą jej zmieniać, a skoro tak to pracodawca sobie to kalkuluje i nie daje takiemu podwyżki, bo czemu ma to robić, skoro i tak nie odejdzie, bo się już "urządził" na swoim stanowisku?

Dlatego stara

[PfefferWerfer]

@Morken: To samo tyczy się związków ( ͡° ͜ʖ ͡°) Małżeństwo to UoP za minimalną

[bezbekpol]

Dlatego stara zasada mówi, że jak chcesz podwyżkę, to zmień pracę, ale wiele osób jednak nie chce tego robić.

@Morken: Pomijam już fakt, że taka wyżebrana wręcz podwyżka, często nawet nie jest docenieniem nabytej wiedzy i umiejętności, a pretekstem do dorzucenia większej ilości obowiązków. Finalnie wychodzisz na tym tak, że po upokarzających negocjacjach dostajesz kilka stówek więcej, ale przy okazji dorzucą ci nowych obowiązków na dodatkowe 1/4 etatu.

[kamillus]

Zaskoczę Was. Tak jest na całym świecie. To boli, to denerwuje, ale tak jest wszędzie. Nawet w USA. Trzeba zmienić pracę żeby wskoczyć w wyższe widełki płacowe.

[ssauczo_pauczo]

Nawet w USA

@kamillus: USA ze swoim super toksycznym rynkiem pracy jest kiepskim wyznacznikiem. Pół Europy się z nich śmieje, pół im współczuje

[Tytanowy]

@kamillus: Można też namówić do tego kolegów, a samemu zostać - też działa. ;)

[open_or_die]

to samo miałem w ostatniej pracy.
ja po 3 latach dostałem w sumie 600 CHF podwyżki, a nowi na strat dostawali tyle co ja xD

jak stwierdziłem że to niesprawiedliwe i że nie będę uczył młodego (bo z pensji wynika że ma takie same doświadczenie jak ja) to skończyło się wypowiedzeniem. yebany do końca się upierał i nawet głupiej stówy nie chciał dorzucić xD

[aversxx]

@open_or_die: no i nie powinieneś mieć z tego powodu żalu, mamy wolny rynek. Jeśli ktoś siła chce narzucać kto jak i komu ma płacić to już nie jest wolny rynek (mówie o jakimś urzedzie czy coś)

[aversxx]

@pdt_87: Patologia, bo czasami na rynku brakuje pracowników w konkretnej specjalizacji, to nawet jeśli ktoś nie chce to musi zaplacić wiecej zeby takiego zatrudnić. Ale jednocześnie nie ma wolnych milionów zeby nagle każdemu pracownikowi podwyżki dawać? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Smieszy mnie czasami ta mentalność polaków, którzy myślą ze kazdy pracodawca zarabia w #!$%@? miesięcznie i mógłby na lewo i prawo jakby chciał dawac kazdemu więcej hajsu

[pdt_87]

Jedynym batem na Januszy i korpo w temacie wynagrodzenia jest wypowiedzenie, a i tak nie zawsze działa, bo nie chcą pokazywać innym, że jednak się da ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Upraszczając każdemu kto dba i w sposób świadomy planuje rozwój zawodowy polecam zmianę pracy po 2-3 latach jak nie dostajecie solidnych podwyżek, albo awansu. Oczywiście pod warunkiem, że coś sobą reprezentujecie.

[Crisu]

@pdt_87: dokładnie tak Mireczku. Jeśli nei czujesz, że się rozwijasz albo robisz gównianą robotę za gówniany hajs to składaj papier.
2-3 lata to jest optymalny okres w firmie. Pamiętam jak w pierwszej pracy siedziałem prawie 5 lat, o 2 za dużo.

[zoombie]

@pdt_87: Problem jest taki, że każdy ma o sobie mniemanie, że "chce się rozwijać" albo "zasługuje na awans" ... Nie zawsze idzie to w parze z rzeczywistością - "przewietrzenia" też są czasami OK

[Gavilar]

To jest jeden z elementów kryzysu demograficznego. Te 15 lat temu każdy brał i całował każdą pracę bo w Polsce nie było zbyt dużo przemysłu i ci ludzie się tak zasiedzieli.
Teraz albo firma zatrudni nowego za więcej niż doświadczonego albo nie będzie mieć pracownika. Powoli wkracza też 3 czynnik - imigracja. Janusz prędzej opłaci samolot Filipińczykom niż da 100zł więcej Polakowi xD

[moocker]

Niektóre firmy umieszczają w umowach o pracę zakaz upubliczniania informacji o zarobkach i nawet rozmowy z którymś z zaufanych współpracowników mogą być traktowane jako złamanie tego zakazu.

w dupę sobie mogą wsadzić taki zakaz

[krws]

@moocker: z tego co widziałem na forum to taki zapis mają np tramwajarze w Warszawie

[moocker]

@krws: i ztm również może sobie wsadzić go w dupę, bo jest nielegalny, więc nie obowiązuje ;)

[KptStopczyk]

A starzy pracownicy języka w gębie nie mają, że nie potrafią się upomnieć o swoje?

[Ulfric_Stormcloak]

@KptStopczyk: a skąd mają niby wiedzieć ile kto zarabia, jak młodym się mówi "tylko nie mów ile dostajesz bo będzie przypau" :p

[Ulfric_Stormcloak]

@miszczu90: demonizowanie starych to trochę odrealnione jest

raczej to młodzi przejawiają mniejsze zdolności, zarówno jeśli chodzi o zdolność pracy w stresie, wygórowane wymagania, przy minimalnych zdolnościach i zerowym doświadczeniu :p

Po stokroć wolę mieć w ekipie ludzi po 30, niż gnojków, którzy mimo studiów nic nie potrafią, a wymagają średniej krajowej.