Nowi zarabiają więcej, bo są nowi? To dyskryminacja pozostałych pracowników.
Mężczyzna z województwa śląskiego uznał, że to nieuczciwe, że młodsi stażem koledzy na tym samym stanowisku zarabiają więcej tylko dlatego, że firma miała problem z obsadzeniem wakatów i musiała zaproponować kandydatom lepsze warunki płacowe. Jego zdanie podzielił sąd.
Piotrek7231 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 204
- Odpowiedz
Komentarze (204)
najlepsze
Szukanie pracy, to też praca, i czasem/często opłaca się zrobić rozpoznanie i spróbować.
Ja wiem, że to psychologia, ludzie tutaj są często zdołowani. No ale po prostu trzeba przeanalizować ewentualne zyski i straty i zaryzykować jeśli można być na plusie.
Od czasu do czasu trzeba zaciagnać swojego niewolnika na targ niewolników w
Fakty są takie ze firmy traktują ludzi zaawansowanych wiekowo najgorzej. Jak smieci. Po prostu tak dziala rynek. Skoro juz np taki 45latek siedzi z #!$%@? pensja od 8 lat to uzasadnione jest zalozenie firmy ze nadal bedzie siedzial z gowniana wyplata bo bedzie sie bał odejsc. Dlatego nikt nie bedzie mu
ps. odpowiednie zarobki to nie to samo co rowne zarobki, prawo / orzecznictwo nie jest takie glupie jak sie wydaje, niestety znam wielu bolagów złamasow co tylko jak uslysza o uczciwych zarobkach krzycza "TAK WSZYSCY PO TYLE SAMO, PRL" :D
nic dziwnego, ze kraj wyglada tak jak wyglada