Nowi zarabiają więcej, bo są nowi? To dyskryminacja pozostałych pracowników.

Mężczyzna z województwa śląskiego uznał, że to nieuczciwe, że młodsi stażem koledzy na tym samym stanowisku zarabiają więcej tylko dlatego, że firma miała problem z obsadzeniem wakatów i musiała zaproponować kandydatom lepsze warunki płacowe. Jego zdanie podzielił sąd.

[Chrzonszcz]

Bo to trzeba mieć jaja i rzucić papierem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

To jest rynek pracy, tu nie ma sentymentów. Trzeba znać swoją wartość a jeśli ktoś jej nie zna to rynek weryfikuje.

[henk__]

Trzeba zmieniać pracę, tak profilaktycznie. Po odejściu dowiedziałem się, że zarabiam mniej niż nowoprzyjęta osoba, którą szkoliłem, takiego ze mnie frajera zrobili, a tak było fajnie - integracje, socjale. Ta osoba była stanowisko niżej. Zasiedziałem się 6 lat, tymczasem płace mi odjechały, nie mówię o ogłoszeniach na olxach itp., bo tam często są zaniżane.

[dziacha]

Nie ma to jak oceniać ludzi po stażu pracy, a nie po ich umiejętnościach xD
Za komuny był taki dodatek stażowy +1% do wynagrodzenia rocznie xD

[miszczu90]

Za komuny był taki dodatek stażowy +1% do wynagrodzenia rocznie

@dziacha: nadal to jest w państwówce.

[ssauczo_pauczo]

Nie ma to jak oceniać ludzi po stażu pracy, a nie po ich umiejętnościach xD

@dziacha: umiejętności i staż pracy to zupełnie inne rzeczy. Zawsze w firmie jest wiedza plemienna, którą można poznać tylko tam pracując. Do kogo w jakim temacie zagadać, jak wyglądają procedury, jak reagować na fakapy. jednocześnie współpracownicy uczą się pracować z tobą.

Pracownik z długim stażem będzie więcej wart, niż nowy, z takim samym doświadczeniem w

[obserwator_nsa]

W korporacjach są osobne budżety na wynagrodzenia plus podwyżki oraz na rekrutację nowych pracowników.

Dodatkowe koszty generowane przy zwoleniu się wyszkolonego pracownika i zatrudnienie nowego za wyższą stawkę są zupełnie pomijane. Takiemu świeżakowi trzeba przecież zapewnić onboarding i treningi. Dopiero po długim czasie będzie tak samo produktywny i samodzielny jak ten poprzedni. A zdarzają się skoczkowie, co popracują pół roku w firmie, a jak zaczynają się obowiązki i prawdziwa odpowiedzialność, to rekrutują

[Ranger]

@Nie_bede_mial_zony: aha, tylko trudno mieć polskie odpowiedniki za każdym razem w zagranicznym korpo, gdzie połowa pracowników to obcokrajowcy.
Chłop użył dosłownie jednego obcego słowa - wyjmij kija z dupy.

[9Mn3bsRvWlWjP9W8JbgL]

Ale cóż, taka durna polityka na której tracą zarówno pracownicy jak i firmy.

@obserwator_nsa: Ta polityka nie jest durna, tylko sprytna i konsekwentna. W długim czasie pozwala osiągnąć 2 istotne cele:
1) Akumulację spolegliwych pracowników, którzy grzecznie pracują nie żądając wysokich podwyżek
2) Wypracowanie mechanizmu stałej rotacji pracowników, co powala realizować punkt 1), redukuje zależność firmy od konkretnych pracowników oraz daje przestrzeń na pozyskiwanie nowych talentów

W przypadku pracowników rzeczywiście

[nirvikalpasamadhi]

Klasyka...

[mamabijeatataniezyje]

Kiedyś, koło 2016 r. kumpel z biura oprowadzał mnie po zakładzie i przedstawiał wszystkim. Zaszliśmy na warsztat i jeden z pracowników zapytał mnie ile dostałem na start. Rzuciłem kłamstwem, że 2700 zł, miałem mniej. Wywiązała się rozmowa:
-#!$%@? to ja tu 15 lat pracuję i tyle nie mam, czemu nowi tyle dostają?
-bo nikt za tyle co wy nie przyszedłby tu pracować - odrzekł mój kumpel xD

[JacekM86]

Ciekawe, czy kiedyś pojawi się prawo o jawności wynagrodzeń, które by wyeliminowało takie patologie.

[raxon1]

@mvmxks: oj robia. A jak nie za najnizsza to za 200zl wiecej jako premia;)

[glass3]

@JacekM86: wystarczy obowiązkowe widełki w ogłoszeniach o pracę nic więcej nie trzeba.

[mabb]

Ja wiem że takie są przepisy, ale swoją droga jak to sobie sąd wyobraża? Chcemy kogoś zatrudnić nowego, ale nikt się nie zgłasza, to wszystkim 1000 pracowników za 5000 na rękę podnosimy pensję do 5500 zł na rękę i szukamy wtedy kogoś za 5500? :D

[Miskabezryzu]

@mabb: heh, tak.( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Adriian321]

@mabb W kodeksie pracy jest zapis, że pracownicy zatrudnieni na tym samym stanowisku, wykonujący te same obowiązki wymagające tej samej wiedzy i doświadczenia powinni być traktowani tak samo.

Na takie stanowisko Sądu można też spojrzeć z drugiej strony: skoro rynkowa stawka na tym stanowisku wynosi 5500 (bo za tyle znajdą się chętni), to znaczy że dotychczas Januszex je*ał 1000 swoich pracowników płacąc im o 500 zł poniżej tego, co powinien.

[undsame]

Pracowałem w różnych znanych korpo, wiem że wielu kolegów od nastu lat ciągle tam pracują i zastanawiam się czy wogóle dobili to tej umownej średniej w IT. Wiem że jak odchodziłem to hr mówiły że jestem w górnych widełkach, nie ma szans i oferowane max 10%. W nowej dostałem bodajże 80% więcej. W międzyczasie parę razy zmieniałem robotę i wynagrodzeniu było większe o 50-100% za każdym razem. I nie chce mi się

[Lufio]

Wysyłam link do szefa ( ͡° ͜ʖ ͡°)