✨️ Logika w polityce podwyżkowej w korporacjachⒾ Gdzie jest logika w polityce podwyżkowej w korpo? W firmie pracuję od 7 lat. W aktualnym projekcie ponad 3 lata. Klient bardzo zadowlony zawsze oceny ponad 100% Wykonuję zadania seniora, taką mam też odpowiedzialność i zarabiają na mnie bardzo dużo pieniędzy, a firma nadal płaci mi stawkę juniora (i to dolne widełki 8000 brutto UOP). Po ostatniej rozmowie dowiedziałem się, że pieniędzy nie ma bo kryzys. Po 4 rozmowach rekrutacyjnych dostałem propozycję od innego korpo, pensja x2 za 1/3 aktualny obowiązków. Nie jestem jedyny u nas w firmie w takiej sytuacji.
Czy oni mają tam jakieś wytyczne, że jak frajer długo pracuje to albo jest słaby albo jest d--a wołowa i nie warto mu dać podwyżki? Nie mówię tu o stawce rynkowej, ale chociaż jakieś ochłapy?
Gdzie jest logika w polityce podwyżkowej w korpo?
W firmie pracuję od 7 lat.
W aktualnym projekcie ponad 3 lata. Klient bardzo zadowlony zawsze oceny ponad 100%
Wykonuję zadania seniora, taką mam też odpowiedzialność i zarabiają na mnie bardzo dużo pieniędzy, a firma nadal płaci mi stawkę juniora (i to dolne widełki 8000 brutto UOP).
Po ostatniej rozmowie dowiedziałem się, że pieniędzy nie ma bo kryzys.
Po 4 rozmowach rekrutacyjnych dostałem propozycję od innego korpo, pensja x2 za 1/3 aktualny obowiązków.
Nie jestem jedyny u nas w firmie w takiej sytuacji.
Czy oni mają tam jakieś wytyczne, że jak frajer długo pracuje to albo jest słaby albo jest d--a wołowa i nie warto mu dać podwyżki? Nie mówię tu o stawce rynkowej, ale chociaż jakieś ochłapy?
#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶︎ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Dipolarny
❤️ Projekt mirko.pro działa dzięki wsparciu użytkowników. Wspomóż projekt
@Shamson: słabe zagranie. Ale nie każdy postępuje w życiu z klasą.
@mirko_anonim: to ma duże koszty utopione i jest mu trudniej zmienić.