@Creamfields: zawsze mnie bawia ludzie co sie spuszczaja nad tym memem, jakby nikt nikomu nie kaze pracowac na b2b.
Ludzie co gadaja ze firmy aktualnie oferuja glownie b2b to p--------o, wystarczy nie byc przecietniakiem i dostaniesz forme zatrudnienia taka jaka ci odpowiada

@Creamfields: głupie, na b2b bierzesz normalnie L4, masz nawet lepiej bo nikt na ciebie krzywo nie patrzy po nie firma płaci twój zasiłek tylko ZUS, jesteś na zwolnieniu masz zasiłek i pracujesz normalnie więc masz kasę podwójnie XD

@Lught: haha nie rozśmieszaj mnie, L4 z zusu to grosze chyba z 1000 zł miesięcznie z groszami. Nie warto nawet opłacać tej składki chorobowej. Przez 10 lat na b2b jeden dzień mnie nie było w pracy z powodu choroby :) zdarzało się pracować ze szpitala

@Creamfields: dostajesz tyle ile płacisz składki zdrowotnej, możesz nawet nie płacić wcale. Bajki o pracy ze szpitala opowiadaj dalej tym kołchoźnikom na UOP żeby ich podbudować na duchu że UOP niby lepsze XD

@_torpeda_: hmm ale ja sie z tobą zgadzam. Niemniej bawi mnie ta dysproporcja. Ja lubie byc po tej prawej stronie oczywiście, w razie czego fakturą ocieram łzy

@Lught: ja mówie ci wprost że B2B lepsze. Pudło.

@Creamfields trzeba nie mieć godności, żeby chorym wstawać o 5 rano zapisać się do lekarza, żeby potem stać godzinę w kolejce, żeby jeszcze błagać lekarza o zwolnienie XD

@MilionerPrzed30: uop bierze lekarza przez teleporade z pakietu medycznego od pracodawcy. na b2b często olewamy zdrowie nie badając się

@Alfiarz: Pracodawca opłaca mi Luxmed. Kiedyś to było faktycznie spoko, umawiało się teleporadę na kolejny dzień i nie było większego problemu z dostaniem zwolnienia na kilka dni. Teraz przez telefon dają zwolnienie na 2 dni (lekarz mi mowił, że dostali takie zalecenia), a potem trzeba się faktygowac stacjonarnie, żeby stwierdzili: "Ooo... pan faktycznie jest chory, to wypiszę zwolnienie do końca tygodnia".