[ByczekRozplodowy]

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #pasjonat15k #xtb #gielda #b2b

[wetorek2]

@ByczekRozplodowy: wręcz przeciwnie - ludzie na uop mają prawny obowiązek stawić się, kiedy pracodawca wzywa xd
Sam jestem na uop i na pagerduty więc w cyrku się nie śmieję

[M.....l]

@wetorek2:

Tak, tak, oczywiście, przyjadę najszybciej jak się da, oczywiście będziecie mi musieli zwrócić koszty. Muszę już kończyć rozmowę, bo samolot zaraz startuje i właśnie kazali wyłączyć telefony. Odezwę się z Tokyo, za jakieś 20 godzin.

[cebulowy_krezus]

@ByczekRozplodowy: W jednej firmie mi chcieli wlepić dyżury za jakieś grosze. Powiedziałem, że nie mam tego w umowie ¯\(ツ)/¯

[ChineseMobilePhones]

@cebulowy_krezus: jakie grosze? Tak z ciekawości ile wyceniaja

[cebulowy_krezus]

@ChineseMobilePhones: oferowali 50 euro za tydzień dyżuru 24/7, trzeba było zareagować w ciagu 30 minut od kiedy support zadzwonił. Jakby się nic nie działo to bym miał 50 euro. A jakby się coś stało to bym miał 50 euro + kasę za przepracowane godziny (wg mojej ówczesnej stawki z B2B). Złota oferta po prostu

[razdwatrzy55]

@cebulowy_krezus: a to jak startowałem na różnej maści help deski to też takie cos mi przedstawiano że dosłownie za parę stówek jesteś pod telefonem cały tydzień

[pan_bogus]

@wetorek2: PagerDuty 24/7 jest raczej nielegalne, ostatnio to analizowałem i wyszło mi że nadal trzeba zapewnić 11h odpoczynku itp, już nie mówiąc że jak się wysypie i odbierzesz w nocy to powinieneś dostać wolne na drugi dzień, wtedy ktoś inny musi przejąć on call i robią się problemy. Nie konsultowałem tego z prawnikiem ale wydaje mi się że bardzo trudno zrobić w Polsce legalny support na uop

[fra234]

@pan_bogus to prawda, w Polsce jest to w zasadzie nielegalne ale żeby firmy przestały tak robić to musiałbyś wygrać w sądzie z wielką korporacją. I jeśli wyjdzie, że to jest oficjalne stanowisko sądów pracy to firmy po prostu pozamykają tu biura i będą w Indiach płacić grosze za pracownika 24/7 pod telefonem

[some_ONE]

oferowali 50 euro za tydzień dyżuru 24/7, trzeba było zareagować w ciagu 30 minut od kiedy support zadzwonił. Jakby się nic nie działo to bym miał 50 euro. A jakby się coś stało to bym miał 50 euro + kasę za przepracowane godziny (wg mojej ówczesnej stawki z B2B). Złota oferta po prostu

@cebulowy_krezus: ale to 50 euro to chyba za dzień dyżuru, a nie tydzień?

[cebulowy_krezus]

ale to 50 euro to chyba za dzień dyżuru, a nie tydzień?

@some_ONE: też myślałem, że żarty sobie robią. Nikt w firmie im tego nie chciał robić i kierowników zapędzili. A nowym ludziom już wpisywali w umowę, że to obowiązkowe

[wetorek2]

to prawda, w Polsce jest to w zasadzie nielegalne ale żeby firmy przestały tak robić to musiałbyś wygrać w sądzie z wielką korporacją. I jeśli wyjdzie, że to jest oficjalne stanowisko sądów pracy to firmy po prostu pozamykają tu biura i będą w Indiach płacić grosze za pracownika 24/7 pod telefonem

@fra234: Ale jest już legalne niedanie ludziom bez PagerDuty premii ;) Takie "bezpieczeństwo" uop

[pan_bogus]

to firmy po prostu pozamykają tu biura

@fra234: no właśnie to jest największy problem, ta branża nie może sprawnie działać bez dyżurów, więc jeśli się "postawimy" to firmy mogą z nas rezygnować. Najważniejsze to być za to dobrze wynagradzanym (niekoniecznie za sam dyżur, chodzi mi ogólnie o pensje).

[fra234]

@pan_bogus zgodnie z prawem to sam dyżur może być bezpłatny, ale jeśli faktycznie coś się stanie to firma musi zapłacić za przepracowane godziny.

[pan_bogus]

@fra234: no tak, ale to jest chyba standard i szczegół. Dla mnie najgorsza w dyżurach jest konieczność bycia blisko komputera niż sama praca

[ChineseMobilePhones]

@cebulowy_krezus: dzięki za opisanie, chore faktycznie warunki i dobrze że na to nie poszedłeś